В Великобритании начался эксперимент с «четырёхдневкой»: 3300 сотрудников из разных компаний будут работать так полгода Статьи редакции
Похожий эксперимент проводили в Исландии с участием госслужащих — люди работали либо так же, либо лучше, а стресса стало меньше.
- Пилотный проект начался 6 июня 2022 года и продлится полгода, пишет CNN Business. В нём участвуют 3300 сотрудников в 70 компаниях из разных сфер — финансовых услуг, общепита и других.
- Во время эксперимента работники будут получать свою обычную зарплату, но работать только четыре дня в неделю при обещании «показывать 100% производительность».
- Программу проводит некоммерческая организация 4 Day Week Global и аналитический центр Autonomy в партнёрстве с исследователями из Кембриджского и Оксфордского университетов и Бостонского колледжа.
- Исследователи, в частности, измерят влияние нового графика работы на уровень производительности, режим сна сотрудников, уровень стресса и другие факторы, отмечает Fortune.
- CNN называет пилотный проект в Велиобритании крупнейшим в своём роде. До этого крупнейший в мире эксперимент с укороченной рабочей неделей проходил в Исладнии с 2015 по 2019 годы: в нём приняли участие почти 3000 госслужащих из разных сфер. Его результаты признали положительными: продуктивность не снизилась, а люди стали счастливее.
Опыт Kickstarter, Microsoft и других: четырёхдневная рабочая неделя повышает вовлечённость и продуктивность сотрудников
Статьи редакции
Благодаря дополнительным выходным и меньшему числу совещаний сотрудники лучше работают и меньше нервничают. А о том, как снизить стресс тем, кто вынужден работать на пятидневке, рассказало Fast Company.
7
показов
10K
открытий
Если эксперимент, аналогичный исландскому, проводили у нас, в России, я бы нисколько не удивился таким же результатам, поскольку речь идёт о госслужащих, которые работать ещё меньше, чем сейчас, просто не смогут физически (-:
Разумеется – юмор, разумеется – речь исключительно о чиновниках.
90% чиновничьего аппарата это первые кандидаты на замену нейросетью.
Аплодирую стоя! 👍🏻
Но у Вас опечатка: вместо 100% Вы написали 90% (-:
Да хоть сидя аплодируйте. Вы даже близко не представляете работу рядового чиновника и его ценность. Вы не хуже обученной нейронки выдали комментарий. Могли бы и не утруждать себя с набором букв. Предоставьте это ботам.
Я и не Вам аплодировал. Тяжёлую работу и ценность: Вы не идеального чиновника в идеальном мире представляете? Знаете, как в физике есть понятия идеальных систем.
Всё бы хорошо было, если б каждый на своём месте трудился как положено и задумано. А чиновникам, на секунду, задумано и уготовано трудиться на благо района/города/региона/страны, в зависимости от уровня и компетенций. Только вот это так не работает. И работа чиновников давно стала... притчей? Понятием нарицательным? Во многом, если не полностью, благодаря им самим.
Здесь основная проблема не в чиновниках, а в бюрократии, отсутствии автоматизации, и в связи с тем что у рядовых низкая зп и нет перспективы - низкая эффективность. Чтобы это исправить надо все снести, чиновников люстрировать и построить все заново.
А с вами я почти полностью согласен. Правила и законы придумывают не обычные служащие. Они их лишь выполняют. Эффективность низкая, автоматизации мало. Насчёт поголовного люстрирования - с этим не согласен. Огромный управленческий опыт в топку? Все надо делать постепенно. Брать старые процессы и опыт, раскладывать его на составляющие и оптимизировать. В идеале я бы расширил бы количество служащих, создав отдел или департамент по оптимизации и расширив департаменты IT, увеличил бы там ЗП. А после начала работы этих отделов, по мере оптимизации и разработки новых инструментов (программ, сайтов, приложений, колцентров) - начал бы сокращать обычных служащих.
Не спорю есть неплохие чиновники, есть более менее грамотные управленцы, но все это надо перетрясти вместе с законодательной базой. Для начала надо изменить законы. Упростить. Убрать бюрократию. Изменить приказы и порядки в департамента. Второй шаг - это автоматизация процессов. Айтишный взгляд и администрациям и полиции и судам не повредил бы.
Ну, так не бывает) упростить бюрократию, изменить законы... Как упростить? Изменить на что? И т.д. Вы не знаете, сами чиновники не знают, никто не знает как это сделать. Для этого каждый процесс надо разложить на составляющие, потом подумать, как исключить лишнее и упростить, потом проверить применимость, ведь упрощение может привести к новым проблемам, мошенничеству и т.д.
И знаете что? Это долго. А кто раскладывать будет? Много ли грамотных аналитиков в штате чиновников? Значит нужны кадры... Их надо сначала найти (на рынке может не хватить специалистов, придется "выращивать" в вузах, курсах и т.п. заведениях), нанять, дать зп достойную, найти денег на эту зп и т.д. Нет такой магии, чтобы руководитель написал на бумажке "упростить" и все упростилось само по себе)) Это тяжёлый труд, который займет много времени.
И кто будет трудиться над этим, если все вокруг кричат какие чиновники *****, да и ЗП там не высокие, только грязные на руку чиновники живут на широкую ногу, а грязь от них льется на всех обычных работяг? Кто горит пойти на такую непопулярную работу? Либо бездари, либо нечистые на руку, либо те, кому пофиг на все. Поэтому меня раздражают тупые сообщения, о том какие чиновники *****. Без престижа профессии туда только такие и будут идти. Замкнутый круг. А уволите всех - и ваш город/поселок просто встанут. Перестанут вывозить мусор, свет гореть во дворах не будет, канализации забьются и т.д. Вернётесь в средние века.
Рядовой чиновник - это как учитель в школе. Вы готовы повторить тоже самое, но в сторону учителей? Нет? Общество осудит? А про чиновников поддержит, да? Поэтому можно?
Ну что ж, извольте.
Учителя, как и школа в целом, потеряли не только воспитательную функцию, но и образовательную, превратившись в придаток новой системы образования (я не говорю, что система плохая или учителя никудышные), будучи сами – результатом работы этой системы.
Как и врачи – меньше оздоровления, больше продаж!
И поверьте, я точно знаю, о чём говорю: около 7 лет работал в сфере медицины, а семья супруги (и она сама по образованию и некоторому опыту) – педагоги. И дети у меня в старших классах школы учатся. Эти «сегменты» я весьма неплохо изучил, причём с разных сторон.
И да: среди учителей, врачей, чиновников есть отличные люди, очень уставшие, как правило, но отличные. И их, пожалуй, не так и мало. Только вот эти отличные во всех отношениях люди разобщены (да и что бы дало их объединение?) и не смогли бы, даже если б захотели, бороться против могучей системы, которой никакая борьба не нужна, а нужны послушные механизмы, потому что если механизмы будут непослушны – система потеряет тонкую настройку и не сможет работать так, как задумано.
Я не считаю чиновником исчадиями Ада, но и святыми великомученниками тоже представить не могу.
Хорошего Вам вечера, не болейте!
Взаимно! Но если в целом обобщить, я считаю - дурная голова ногам покоя не даёт. Систему выстраивают не рядовые сотрудники, которых большинство, а "эффективные" менеджеры.
«Эффективных» – первыми к позорным столбам, согласен 🤝🏻
Учителей тоже. Уже давно учат так себе. В рф только вдалбливают теорию и технические науки, с гуманитарными науками, творчеством и прикладными навыками просто караул. Сама же школа похожа на тюрьму строго режима. Страшные здания и бесконечное давление на детей.
Я школу закончил чуть меньше 10 лет назад.
И блин это было отличное место.
Прекрасные учителя, спортивная секция на базе школы очень хорошего уровня (так я и по России бесплатно поездил будучи подростком), отличное обучение для тех, кто готов учиться.
На меня особо никто не давил, соблюдали мои личные границы и не пытались выполнять воспитательные функции.
у нас есть один товарищ, полностью не заменимый. хэштэг КтоЕслиНеОн
Один в такой выборке – погрешность. Счёт на миллионы идёт.
У меня один знакомый человек работает сисадмином в администрации одного города N. Так вот там последнее время как раз идет сокращение чиновников! Только вот ведь интересно, "чиновниками", попадающими под чистку почему-то являются не те, кто там в верхах с зарплатой от 100 т.р и выше, а рядовые "чиновники" самого низшего звена - исполнители, сисадмины всякие. (Да, они тоже являются "чиновниками", т.к. оформлены в штат учреждения госслужбы!) Короче, раньше условно было несколько сисадминов - а теперь один за 20+ т.р делает ту работу, которую раньше делало, например, трое человек. Вот такая оптимизация чиновничьего аппарата )))
P.S. спрашиваю его - а что ,это у вас и уборщицы, получается - тоже чиновники что ли? Он говорит нет, уборщицы все не в штате, они на аутсорсе ))))