SpaceX уволила сотрудников, которые составили открытое письмо с критикой поведения Илона Маска — NYT Статьи редакции

Письмо не понравилось другим работникам компании.

  • Компания провела расследование и «уволила ряд сотрудников, причастных» к письму, пишет The New York Times со ссылкой на письмо операционного директора SpaceX Гвинн Шотвелл, а также трёх сотрудников компании.
  • В сообщении Шотвелл заявила, что письмо заставило других сотрудников чувствовать себя «запуганно и некомфортно», а также вызвало злость, потому что «выражало взгляды, которые они не поддерживают».
  • «У нас слишком много важной работы, и нет нужды в таком чрезмерном активизме», — заявила Шотвелл. Сколько конкретно сотрудников уволили, неизвестно, в SpaceX не ответили на запрос издания.
  • Из SpaceX уволили не меньше пяти сотрудников из-за письма, рассказали источники CNBC.
  • 16 июня сотрудники SpaceX подготовили письмо руководству компании, осуждающее поведение Илона Маска. В нём описывалось, как действия Маска и недавние обвинения в сексуальных домогательствах против него негативно сказываются на репутации SpaceX.
0
410 комментариев
Написать комментарий...
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Ivan. Zakladka

Стоп. Вчера Маск с сотрудниками Твиттера именно о свободе слова говорил. Ни какая политика и прочее. Сказал, что за самовыражение в соцсети. Или свобода слова доступна всем, кроме критикующих Илона?

Ответить
Развернуть ветку
ondefeat

Дык он не запрещал им писать. Как и они не могут ему навязать работать в его компании. Грубо говоря, если вы говорите человеку что он конченный, а потом просите его дать вам денег в долг - правильно ли ожидать, что он их обязан дать ибо свободу слова никто не отменял?

Ответить
Развернуть ветку
ежи

У вас какое то извращённое понятие о трудовых отношениях. Грубо говоря можно подписавших письмо обвинить, что они наркоманы и проститутки, если они вам не нравятся. Это грубо говоря. Но уволить за это нельзя. Увольняют по другим причинам и их необходимо указать, иначе нужно по соглашению сторон с выплатой компенсаций

Ответить
Развернуть ветку
Reagent

В Америке трудовое право иное, на сколько я знаю. Никто никому ничем не обязан сверх прописанного в договоре. И для увольнения даже причины не нужны, в отличии от. Вот он капитализм.

Ответить
Развернуть ветку
Антон Штадлер

Зависит от штата, от сферы деятельности (наличие профсоюзов), наличия коллективного договора и много чего ещё
Но в данном случае вообще непонятно как привязать это к ТЗ. Люди просто откровенно "гонят" на начальника, его поведение, причем, это никак напрямую не касается их условий труда (он не заставляет их работать сверхурочно, не унижает в кабинете или ещё что-то в этом духе), им просто не понравилось его поведение за пределами работы в компании

Ответить
Развернуть ветку
ежи

Если по переводу из ТЖ пробежаться, то им не нравится и политика внутри компании, и публичная деятельность Маска.

Ответить
Развернуть ветку
Serge

Не нравится – ищи рабочее место в другой компании. В чём проблема? Благо в США конкуренты в этой отрасли есть – ULA, Rocketlab, Blue Origin и т.д.

Ответить
Развернуть ветку
ежи

Роскосмос ещё, ага.
Они и найдут, но надо же попробовать договориться сначала

Ответить
Развернуть ветку
Serge

Договориться о чём? Чтобы позволили в рабочее время заниматься политическим активизмом вместо выполнения своих рабочих обязанностей?

Ответить
Развернуть ветку
407 комментариев
Раскрывать всегда