Застройщик «Самолёт» протестирует четырёхдневную рабочую неделю без снижения нагрузки Статьи редакции
В одном подразделении будет минимум один общий рабочий день.
- «Самолёт» переведёт 100 офисных сотрудников на четырехдневную рабочую неделю, сообщает Forbes со ссылкой на компанию. Тест продлится полгода, при этом для всей компании сохранится частично удалённый формат работы.
- Ежедневные часы работы в будние дни, уровень зарплаты и KPI не изменятся. Для разных отделов составят разный график с выходными, но в одном подразделении будет минимум один общий рабочий день. Во время теста компания оценит продуктивность сотрудников, выполнение планов, использование рабочего компьютера в выходные.
- Работников будут оценивать относительно коллег в подразделении и собственных результатов в прошлом. Решение о развитии эксперимента или полноценном переходе примут весной 2023 года.
- «Самолёт» строит жильё в Москве, Санкт-Петербурге, Московской и Ленинградской областях. Выручка за первое полугодие 2022 года составила 66,3 млрд рублей, чистая прибыль — 5,3 млрд рублей.
5
показов
12K
открытий
Ребята не подкачайте. Может потом всем сделают 4 дня.
конечно, сделают
только зарплату сократят на 20%
Ничего страшного в этом не вижу. Никакие деньги не стоят лишнего выходного дня. Если вы конечно по уши не в ипотеках/кредитах. Было бы здорово, если бы такой вариант рабочей недели был доступен.
Комментарий недоступен
Да уже тронулось давно. В офисных профессиях длина рабочей недели зависит от близости дедлайнов, в рабочих — сдельной занятостью от рассвета до заката, если не хочешь ЗП по минималке. Ровно 5 дней по таймеру только госуха работает.
Комментарий недоступен
Значит у вас хватает денег, но перегрузка по работе, раз лишний выходной приоритетнее. У миллионов может быть ровно наоборот
Ну вот я и пишу, что хотелось бы опциональный выбор рабочей недели. Я работаю чтобы не скучать, но 5 дневная неделя меня убивает, а работать меньше никто не дает.
Ещё можно уволиться и вообще не работать!
уволиться, не работать, спиться!
Кто то может за лишний выходной занимаясь другой деятельностью заработать больше чем возможно сниженная на 20% зп. Так же как вариант можно час накинуть рабочего времени. В общем варианты есть)
Зачем тогда человеку основная работа, если он в другой деятельности зарабатывает больше?