Исследование: больше всех на ИТ-рынке востребованы разработчики, самые низкие зарплаты — у сисадминов и дизайнеров Статьи редакции
Зарплаты у специалистов без опыта могут быть в два-три раза меньше, чем у сотрудников со стажем от одного года.
- Сервис по поиску работы и подбора персонала «Работа.ру» и рекрутинговое агентство Heaad проанализировали около 42 тысячи ИТ-вакансий по всем регионам России, в Казахстане, Узбекистане и Беларуси, опубликованные в июле 2022 года.
- Все вакансии делятся на 17 профессий. Чаще всего ищут программистов (11,1% вакансий), аналитиков (10,4%) и системных администраторов (9,9%).
- Почти 40% всех вакансий — от компаний в Москве. На втором месте — Санкт-Петербург (11,1%), на третьем — Алматы (2,7%). В Екатеринбурге и Минске размещено по 2,4% вакансий от анализируемых.
- Среди востребованных профессий — разработчики, аналитики, специалисты технической поддержки, системные администраторы и руководители проектов. Менее популярные вакансии — дизайнер, специалист по информационной безопасности, тестировщик, менеджер продукта и руководители группы разработки.
- Среди востребованных навыков у разработчиков — владение системой контроля версий Git (5,3% вакансий), владение JavaScript (5%). Знание Python требуется только в 2% вакансий. У аналитиков — владение SQL (6,4%) и MS Power Point (около 5%).
- По зарплатам оценивались только вакансии, где валютой был указан российский рубль — это около 17,5 тысячи вакансий. Предложения с зарплатой менее 10 тысяч рублей оценивались как нерелевантные.
- Зарплатная вилка по ИТ-вакансиям в целом получилась такой: от 73 038 ± 56 231 до 106 091 ± 86 179 рублей в месяц (указано среднее значение ± стандартное отклонение). При этом зарплата в Москве и регионах отличается почти в два раза.
- Среди специальностей на первом месте по зарплате, ожидаемо, — руководители. Предложения начинаются от 140 тысяч рублей. Меньше всего получают системный администратор, дизайнер и специалист технической поддержки — от 40 тысяч рублей. Таблицу зарплатных вилок специалистов в зависимости от опыта работы можно посмотреть здесь.
- «Работа.ру» также опросила 3000 соискателей о переквалификации в ИТ-специалистов. 48% из них хотели бы переучиться и работать в ИТ.
19
показов
39K
открытий
3
репоста
Комментарий недоступен
Как и ЗП программистов. Везде в таких статьях числа ниже фактического рынка.
А что не так в статье? По моему вполне реальные ЗП. В последние месяцы пришлось перелопатить кучу вакансий в поисках работы для себя и близкого друга. На пару прошли с ним около сорока собесов. В итоге мои выводы такие:
Джуном без опыта сейчас нереально устроится выше чем на 40к. Большинству ребят вообще приходится идти на не оплачиваемые стажировки. С годом опыта если поднапрячься можно урвать место с 60к и бонусами, типа ДМС, триннадцатой ЗП и.т.д.
Миддл уже может претендовать на ~90к.
Ты на Делфи искал шоль?
Нет, Flutter и .NET
Это где то в регионах (причем небольших)? В Брянске, который нифига не айти столица, откуда я свалил на удаленку - распределение чуть иное сейчас. С годом опыта не факт что 60к будет, а вот мидлы меньше 100к рассматривать вряд ли будут. Года 2-3 назад - еще шансы были, сейчас точно нет. Впрочем все кого знаю кто хоть как то шарит давно на удаленку ушли, там 150-300к, с локальными зп разница заметна.
Нет, какие же регионы. Такие цифры нам предлагали в Москве, СПБ, Нижнем Новгороде, Казани. Короче в самых крутых АйТи хабах страны.
У меня только одно объяснение, вы зачем то в гос. конторы ходили, либо 1с (хотя даже в 1с в Мск мидлы заметно за сотню получают).
На ру работодателя работают? Никто не работает на забугор ща из РФ? Токсичненько вроде как
Так в РФ всегда большая часть на внутреннего работодателя работала. Потому в общем то просадок по ЗП пока не наблюдается в индустрии, вроде как даже наоборот.
Последние года 2, все кого я знаю, устраивались джуном выше, чем на 40к (если мы про фулл тайм). Диапазон был 50-110к.
Большинству ребят вообще приходится идти на не оплачиваемые стажировки.К слову, ещё 3 года назад, Сбер/Тинькофф СТАЖЁРАМ платил 40к (всем стажёрам в IT). И видел оффер от яндекса стажёру с ЗП +- 50к (года 2-3 назад).
Это дичь какая-то, в регионах что ли такое практикуют? А зачем соглашаются? Но если это формат обучения, когда человек только синтаксис изучил, то норм.
С годом опыта если поднапрячься можно урвать место с 60кЯ с годом опыта нашёл работу на 120к, и это не рекорд. Из тех, чью ЗП я знаю (10+ человек), на отметке год опыта, зп была в диапазоне 80-160к. Да и то, 80к было у человека, работающего в регионе в офисе, и почему-то наотрез отказывающегося искать на удалёнке. И даже так, сейчас у него ЗП приблизилась к 200к.
P.S. я не говорю, что весь рынок такой. Однако это реальные числа, а те, что назвал ты - я не встречал ни у кого (хотя знаю, что такие где-то существуют)
Вы говорите все верно, но эти цифры были актуальны до февральских событий, когда много компаний ушло, либо закрыло найм новых сотрудников, а количество безработных прогеров наоборот выросло.
ХэдХантер недавно приводил статистику, что вакансий стало меньше на 23%, а резюме наоборот больше на 55%.
UPD: не оплачиваемые стажировки на 3 месяца практикует как минимум одна из крупнейших в России IT-компаний. И чтобы на стажировку попасть, там еще и отбор пройти нужно)
По твоей логике, я со своими числами прав, но после февраля стало по-другому. Т.е. ты хочешь сказать, что раньше с 1 годом опыта можно было получать 120к при средних раскладах, а сейчас только 60к, если поднапрячься? :)
Но ведь нет, это не так. И мидлы за 90к - это ересь. Вот буквально сейчас знакомый проходит собесы на мидла (бекенд), раза в 3 выше вполне себе можно урвать (фулл-удалёнка).
резюме наоборот больше на 55%.Только вот не указано, каких именно резюме. Да хоть на 150% больше, какая разница, если это всё люди без опыта, недавно закончившие курсы условных гикбреинс.
Не оплачиваемые стажировки на 3 месяца практикует как минимум одна из крупнейших в России IT-компаний.Вакансий стало чуть меньше, да, но не критично.
Что за компания? И в чём проблема туда не идти? (если де-факто это стажировка, а не обучение)
Так нет проблемы, просто раньше стажерам платили хотя бы какую то минималку, вы сами это утверждаете.
Раньше можно было с годом найти ЗП в 120к, а сейчас только 60кДа, я так и утверждаю
Больше резюме на 55%Это люди не без опыта, а большинстве своем вполне себе крепкие Джуны и Миддлы (их поменьше конечно).
Господа, которые меня минусят, вы зайдите хотя бы на пару минут на ХэдХантер и посмотрите сами.
Думаю стоит упомянуть что искали мы с товарищем работу либо во Flutter, либо .NET.
Удаленку не пробовали?
Пробовал конечно
Комментарий недоступен
Намного реже? По статистике, приведённой здесь - нет, даже чаще.
Если ты только про всякие НИИ КГ НИЦ, то тоже нет, их и туда, и на завод нанимают за 35к работать с 8 до 20:00. И некоторые непрофильные (которые не зарабатывают на ИТ), или просто наглые - тоже неплохо роняют среднее и медианное число