Соглашаетесь на «хардкорный» Twitter или увольняетесь: Маск поставил ультиматум команде соцсети — WP Статьи редакции
После увольнения разработчиков, публично критиковавших нового владельца компании.
- Утром 16 ноября 2022 года Илон Маск поставил сотрудникам Twitter ультиматум: перейти на новый «хардкорный» режим или покинуть компанию с выходным пособием. Об этом пишут The Washington Post и Forbes со ссылкой на его электронное письмо.
- Чтобы остаться в компании, нужно нажать «да» по ссылке в письме. Все, кто не подтвердил своё согласие к вечеру 17 ноября, получат выходное пособие в размере трёхмесячной зарплаты.
- В письме сказано, что Twitter должен стать «чрезвычайно хардкорным»: это будет означать «работать много часов с высокой интенсивностью». В компании не ответили на запрос о комментарии.
- Илон Маск купил Twitter в конце октября 2022 года — и сразу, по данным СМИ, уволил пять топ-менеджеров, в том числе генерального и финансового директоров. В начале ноября компания уволила половину штата (около 3700 человек), а сам предприниматель запретил удалёнку и призвал штат приготовиться к «тяжёлым временам».
- В середине ноября Илон Маск после публичной перепалки с двумя разработчиками Twitter уволил их. По данным Platformer, из компании уволили ещё около 20 сотрудников после того, как они раскритиковали Маска в Slack.
75
показов
32K
открытий
Мне кажется это просто стёб, паникеры послетают, а у оставшихся не будет никакого хардкора)
я бы забрал 3х зп и пошел бы искать работу в нормальном месте, без конкурсов и хуй пойми каких условий
учитывая количество сокращений по всему миру, включая гигантов как фб и амазон, я думаю, что вы всё-таки бы очень сильно подумали перед этим. Маск выложит кучу говнокода у себя в ленте и разрабы твиттера резко упадут в цене. Придётся вместо 200к идти на 80.
На 3 зарплаты из фаанга можно спокойно жить более полугода, если не год. А там уже и кризис закончится
На счет полугода вы весьма оптимистичны. Еще учитывайте что куча ребят выводится на рынок в свободное плавание и вам со всеми ими конкурировать на другие места, при условии что крупняк объявил о приостановке найма. Плюс даже если это фаанг и после налогов, окей пусть это 15-20к в месяц даже (предположим что не джунов и мидлов увольняли). Но это опять же зп в какой-нить Калифорнии, в остальных штатах цифры бедут меньше. А человеку еще аренду платить или ипотеку. Так что полгода еще можно протянуть, год - это если менять условия, опять же с переездом в пригород или более дешевый штат. Но что к этому времени что-то найдется - ну ой как не факт. А если и найдется, то за меньшие деньги уже, учитывая количество выброшенных в свободный рынок.
https://www.levels.fyi/companies/twitter/salaries/software-engineer
15-20k это буквально самый низкий уровень
Вы выбросы уберите и увидите что сходится все примерно на 300к. После налогов это где-то 250 в год будет. Примерно 21к в месяц. Понятно что есть единицы и на правой части, но даже на этой схеме видно что это скорее исключения и большинство натыкано в цифры до 200к и в 300к. И учитывая что мы усредняем так или иначе, а не говорим только про тех, кто смог продать себя подороже, я дал более справедливую оценку.
Это что за налоги такие?
За достоверность источника не ручаюсь, буквально первая ссылка в Гугле по теме, но порядок цифр верный. Если интересны детали - погуглите.
Так это ж федеральный - там еще налог штата имеется - По факту с 300 на руки меньше 200 будет. А вы же еще наверное захотите в 401K отложить и придется заплатить соц налоги. На семью из 4 человек 300 тыщь зп это впритык жить в Калифорнии
Бедные, бедные калифорнийцы 😀