Илон Маск запретил удалённую работу в Twitter и попросил сотрудников приготовиться к «тяжёлым временам» Статьи редакции

Запрет уже вступил в силу.

  • Об этом Маск сообщил в письме, которое получили все сотрудники Twitter.
  • Запрет на удалёнку вступил в силу сразу после получения письма — теперь работники должны будут проводить в офисе не менее 40 часов в неделю.
  • Удалёнку будет разрешать лично Маск и только в конкретных случаях.
  • В своём письме глава Twitter попросил сотрудников приготовиться к «тяжёлым временам», отметив, что на фоне замедления роста экономики США компания столкнётся с некоторыми испытаниями. По его словам, эту новость нельзя как-то приукрасить, поэтому надо принять просто как факт.
  • В июне 2022 года Илон Маск запретил работать на удалёнке сотрудникам Tesla, а работникам Twitter на встрече с ними обещал, что запрещать дистанционную работу не будет. Всего удалённо работает около четверти сотрудников соцсети.
0
363 комментария
Написать комментарий...
житель подмоста

Лезет в IT, а получился опять завод...

Ответить
Развернуть ветку
Инженер-душнила

у завод с айти больше общего чем кажется

Ответить
Развернуть ветку
31 комментарий
Nikolay Vavilov

справедливости ради, он таки из айти вышел, а потом уже завод и вот это вот всё)

Ответить
Развернуть ветку
9 комментариев
Денис Демидов

Как вариант, наводит элементарный порядок, предыдущий директор весь в путешествиях и поисках себя

Ответить
Развернуть ветку
3 комментария
Финтанк Точка Ру

А чё за сложные времена там грядут?

Ответить
Развернуть ветку
11 комментариев
Любовь Сотникова

ты можешь уйти с завода,но завод из тебя не уйдёт

Ответить
Развернуть ветку
7 комментариев
vvtwittep

И чем же таким отличается ИТ от завода? Неужели в ИТ люди другие? Белая кость!

Ответить
Развернуть ветку
3 комментария
Наталья Царенко

вообще не диджитал, а казалось бы Илон Маск должен быть в теме

Ответить
Развернуть ветку
El Negro

Хочет посмотреть кто действительно работает

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Борис Моренко

Кризис к нам приходит

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт заморожен

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Убежденный динозавр
Ответить
Развернуть ветку
Aleksey Stupen

Дык он сам из IT )

Ответить
Развернуть ветку
Ирина Жердева

Уверена, это вопрос безопасности и контроля.

Ответить
Развернуть ветку
Pavel Petel

Миллиардер просит работягу приготовиться. Аж на слезу пробило.

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт заморожен

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
63 комментария
Leo Uvarov

представляю того "работягу" - синие волосы, неопределенный пол, в носу кольцо и татухи по всей тушке.

Ответить
Развернуть ветку
8 комментариев
Казума Малевич

Затянуть пояса потуже

Ответить
Развернуть ветку
Иван Данильченко

Читаю комментарии и смеюсь))

Большая часть — лодыри и обманывающие работодателя работая на двух фуллтаймах (или одобряя это), мотивируя к капитализму и прочему (этих не вылечить, не будем много внимания им уделять).

И лишь единицы понимают что такое бизнес, что такое управление рисками, командами, сроки выпуска продукта и прочее. Хоть что-то в этой жизни делали, брали ответственность. А не п*зд*ли с дивана.

Ответить
Развернуть ветку
Михаил Иванович

Ты называешь людей, которые справляются с работой сразу в двух местах лодырями?🤔

Ответить
Развернуть ветку
11 комментариев
dss

О, подъехал грамотей, который прочитал вчера "Управление проектами для чайников"

Ответить
Развернуть ветку
Морат Яз
Большая часть — лодыри и обманывающие работодателя

Пруфы будут или как обычно - газы в лужу?

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
One Droid

Так не я ж капиталист, вот они пусть рисками и управляют, а мое дело фичу вовремя, качественно сделать и задеплоить + онколл. Раз не выгоняют, значит устраивает.

Ответить
Развернуть ветку
Уинстон Смит

Чел, так ты и есть лодырь, который не понимает, что такое бизнес

Ответить
Развернуть ветку
Konstantin V

Тебя минусуют удаленщики, лови плюс

Ответить
Развернуть ветку
Yulenka Alyasheva

Уточните,пож-та - если у меня в контрактах ничего не написано про вторую, третью работу, то можно параллельно на 2х работах? а если еще уроки немецкого веду по вечерам, то я тоже лодырь и обманщица?

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Konstantin Mednikov

Если ты можешь выполнять свою работу на двух (да хоть пяти) фуллайтмах и к тебе нет никаких претензий, то в чём проблема?

Ответить
Развернуть ветку
Вася Пражкин

На два фултайма долго не проработаешь, а вот фултайм +парттаймы можно и три. А все потому, что наглость должна иметь границы ).

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Иван Данильченко

Ого у пролетариата жопы сгорели :))

Ответить
Развернуть ветку
Иван Серик
Ответить
Развернуть ветку
Anton Gamskiy

Хм, а раз денег нет - может лучше было бы ввести удалёнку и сэкономить на аренде офисов?

Ответить
Развернуть ветку
Дмитрий Игоревич

В офисе сложнее балду пинать

Ответить
Развернуть ветку
25 комментариев
Джоуи Вин

В офисе проще микроменеджерить

Ответить
Развернуть ветку
vvtwittep

Аренда там далеко не на первом месте по затратам.

Ответить
Развернуть ветку
4 комментария
Михаил Иванович

Маск, как настоящий правый капиталист, готов платить не за результат, а за просиженное время 👍

Ответить
Развернуть ветку
Невкусно и грустно

Для настоящего капиталиста он как-то странно много зависит от государственного бабла

Ответить
Развернуть ветку
10 комментариев
Ware Wow

Он готов платить за результат который создается всё оплаченное время. По крайней мере стремится к этому. Задачи реализованы и нет следующей? Да ну...

Ответить
Развернуть ветку
Пётр Радищев

Зато время это просиженное время в его офисе, а не дома.

Ответить
Развернуть ветку
Timofey Asyrkin

Долго не просидишь, щас перформанс ревью воткнет каждый квартал (или месяц) и досвидос, если не можешь доставить

Ответить
Развернуть ветку
Альбина Михайлова

Дома я более работоспособна.. На работе вечно отвлекаешься то на коллег, то на кофе. Дома нет этой вечной суеты, а разговоры отлично вести в тг можно))

Ответить
Развернуть ветку
Вильгельм Богачев

Я 4 года отработал дома. Сейчас переместился в коворкинг. Хрен меня теперь домой загонишь. Для себя отметил следующее - когда долго работаешь дома, то стирается грань между домом и работой, и по итогу, в прямом смысле, живешь на работе. Да, поначалу можно этому сопротивляться, но через годы эта привычка все равно задавит.

Ответить
Развернуть ветку
3 комментария
jonewayne

У вас есть дети? :)

Ответить
Развернуть ветку
4 комментария
Мяу

Вашего руководства так тоже считает? Что дома вы более работоспособны?

Я просто много раз слышал подобное, потом поднимаои статистику и все почему то всегда удивляются.

Тут лучше к цифрам привести как вы считаете результативность и до и после как получилось.

Ответить
Развернуть ветку
Дневник стартапера

А что, мужики? Что мы, начальника, что ли, подведем?

Мы жуки-плавунцы или мужики ржаные гречневые? Али не выйдем на недоплачиваемые смены? За гроши совестью мужицкой приторговали? Да нет, я по глазам вашим мужицким вижу, что тут зарплатных нет.

Не та порода! Тут закал столетний, сибирскый, таежный. Тут кедром фонит по низам! Тут мужик свою реку, свои луга и свою соху стережет накрепко! Тут заради блага легкомысленного, заради кружев и счетов банковских бабьих никто не пошевелится даже! Тут иные мотивации, другие нравы произрастают!

Ответить
Развернуть ветку
Франсуа Пиньон

А что, коллеги? Что мы, проект-менеджера что ли подведем?
Мы летуны или сотрудники динамично развивающиеся офисные? Али не выйдем на неучтенные овертаймы? За мелкий прайс лояльностью к компании приторговывали? Да нет, я по воротничкам вашим белым вижу, что тут карьеристов нет.
Не та порода! тут сплоченность командная, дух предпринимательский. Тут бизнес-планом фонит по низам! Тут специалист свои дедлайны, свой KPI и свой план продаж стережет, как "Солярис" кредитный! Тут за ради грейдов, за ради премий и автоматов со смузи никто не пошевелится даже! Тут иные мотивации, другие нравы произрастают!
Тут сотрудник лояльность блюдет. Сами мы што - маленькие. Нас на дэйли-скраме региональный выебет, нас и с проекта снимут. Нас техдир корнями крепит к стулу, как клей канцелярский, как степлер стопку бумаг! Со скрам-мастером мы любые совещания вытерпим. А от того и сами ему подлизываем - со своей стороны, в бэкофисе.
Если увидаем мы, как тимлиду нехорошо, так последний stable релиз до демо-версии сразу откатываем - "Проверяй, сеньор наш!" Нам, джунам баг-тестерам, и взнос по ипотеке в горло не лезет, коли стекхолдеры мозги ебут! А кто против нашего лида лезет, кто сплетни по офису распускает - того мы вот так - за воротник - и лишение квартальной! Потому что хуевый энтерпрайз выгоден конкурентам, вертлявым вкатывальщикам. Тем, кто как гадюка на Stack Overflow код сливает. Кто новые фреймворки норовит на legacy использовать. Чуждо нам это! Не те сказки нам в уставе компании прописывали! Иные гимны компании мы с утра в офисе запевали!
Давай, ребята, подходи подписывать график! Завтра на 16-часовой рабочий день переходим, пиццу во время совещания в микроволновке разогреем, комплексные обеды прямо на проходную подвезут - перекусим, диваны в подсобке есть, надо - прямо в офисе заночуем. А остальное что там, коллеги - переживем, заработаем, в латте ссыпем, да на кофе брэйке выпьем!

Ответить
Развернуть ветку
Илья Иванов

дневник старпера

Ответить
Развернуть ветку
Timofey Asyrkin

четко, только так в асашай не работает, им бабла нормально отвалят за работу, плюс нужно уметь не сломаться

Ответить
Развернуть ветку
Андрей Рядькин

Нет времени на раскачку

Ответить
Развернуть ветку
jonewayne

Деды терпели - и нам велели

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Евгений Смирнов

нет времени на безделье

Ответить
Развернуть ветку
Alexey QuQu

Кто бы чего не говорил, я считаю владелец в праве решать как распоряжаться с персоналом организации, и не на судить о правильности решения

Ответить
Развернуть ветку
Налоговый космос

То есть нас судить у вас есть право, а у нас его судить - нельзя?

Владелец фирмы не работорговец и явно не тратит свое время на то как бы персоналу было комфортно. Поэтому это тоже нужно обсуждать, работа это большая часть вашей жизни, она должна менятся

Ответить
Развернуть ветку
5 комментариев
Yevgen Muza

Единственный адекватный комментарий)

Ответить
Развернуть ветку
Уинстон Смит

До тех пор, пока не появится профсоюз

Ответить
Развернуть ветку
Олег Макаров

"вправе". В остальном согласен)

Ответить
Развернуть ветку
fffggg gggfff
в праве решать

да, всё что не противоречит законам

не на судить о правильности решения

с хрена ли? любое хреновое решение можно осуждать

Ответить
Развернуть ветку
Denis Zotov

Вот только удаленная работа в Twitter уже несколько лет, а Маск каким-то образом рассчитывает вернуть всех в офисы за сутки. Даже если не брать тех, кто не может этого сделать чисто физически (=живет там, где у Twitter нет офиса), что делать людям с детьми, супругами / родственниками, требующим ухода?

Ответить
Развернуть ветку
Вася Пражкин
теперь работники должны будут проводить в офисе не менее 40 часов в неделю

Вот злодей, работать в офисе заставляет. Да еще по 40 часов. Может еще и бессмысленные ежедневные митинги отменит?

Ответить
Развернуть ветку
Дмитрий К.

Конечно, у всех по-разному, лично я на удаленке еще больше работаю.

Ответить
Развернуть ветку
Sergei Timofeyev

с 9 до 18. В остальное время - моё время.

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
Слегка Придурковатый

Ну ладно, пусть поработают. Сколько можно хуи пинать, в самом деле.

Ответить
Развернуть ветку
Павел Лебедев

Интересно как он объясняет это решение? Тем что он ретроград? Этот человек говорил, что у него «синдром аспергера», а ведет себя как типичный нейротипик

Ответить
Развернуть ветку
M-S-R

Считает, что на удалёнке люди высыпаются, не тратят время на лишние действия и вообще чувствуют себя хорошо

Ответить
Развернуть ветку
5 комментариев
Илья Осипов

Тяжелее ничего не делать, а потом на митинге отчитаться, что выполнил 4 сторипоинта (которые заключались в "явиться на планёрку") и нужна ещё неделя чтобы закрыть майлстоун.

В IT есть такая проблема, что когда сотрудник не закрыл дедлайн — очень сложно отделить ситуацию "ничего не делал" от "пытался сделать, но столкнулся с неожиданной проблемой". С прогнозированием сроков там вообще пиздец. Условно на заводе всё понятно, вот 10 рабочих делают одно и то же, в среднем деталь за 10 минут, приводим нового, если у него показатели деталь за час — что-то идёт не так. В IT ты не можешь померить "нормальное время на выполнение задачи", потому что почти каждая задача делается впервые в вашей компании. Нормально обсчитать по времени можно только небольшую часть рутинных задач, которые повторяются из проекта в проект.

Так что никто не сможет отличить ситуацию "сотрудник работал 10 часов, просто мы ошиблись в оценке и задача занимает 20 часов на самом деле" от "сотрудник нихуя не делал и возьмётся за 10-часовую задачу только через неделю, и потратит на неё 10 часов".

В офисе откровенное безделие и работа по 2 часа в день заметнее.

Ответить
Развернуть ветку
22 комментария
Ware Wow

все прекрасно знают, почему большинству нравится удаленка.
только вслух это не те не другие стараются не произносить, каждый по своим причинам.

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Дядя Федор

А Маск оказывается эффективный менеджер

Ответить
Развернуть ветку
василий

Da ladno

Ответить
Развернуть ветку
Олег Макаров

Полистал комментарии по диагонали, не заметил ни одного комментария от СЕО крупных компаний.
Но зато все комментаторы точно знают, как нужно поступать Илону Маску.
Поеду в следующий раз на Яндекс-такси, обязательно спрошу водителя, как правильно управлять компанией.

Ответить
Развернуть ветку
Тесный Валера

да и мы Олегов покрупнее встречали

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
usee

Высказывать свое мнение на vc.ru могут только СЕО крупных компаний?

А вы сами точно СЕО крупной компании, раз оставляете тут свой комментари?

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку
1 комментарий
Бухой Пикачу
Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт заморожен

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Sergeant Ding

Сам лошара, переплатил за Твиттер миллиарды бабла, теперь всем приходится там приготовиться

Ответить
Развернуть ветку
Иван Данильченко

ну ты бы, конечно, дешевле купил)))

Ответить
Развернуть ветку
9 комментариев
Гилтер

Да, лоханулся Маск, хотя мог всего лярд проиграть в суде, а в итоге уйдёт в минус на десятки миллиардов.

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
bastardos_no_pasaran

<картинка с надписью «прогромировай»>

Ответить
Развернуть ветку
Tserus Sunriel

Честно говоря, с его этими подходами к людям - желаю ему обосраться на весь мир с этим твиттером.

Ответить
Развернуть ветку
Алексей Альев

Хотелось бы поподробнее узнать о "тяжелых временах"

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт заморожен

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Sergeant Ding

Человек с неуравновешенной психикой стал владельцем компании

Ответить
Развернуть ветку
Михаил Иванович

Новый директор

Ответить
Развернуть ветку
Никита Борисов

зима близко ...

Ответить
Развернуть ветку
Яна Кузьминская

Он же аргументировал, что наступают тяжелые времена для компании, поэтому его решение очень обоснованно.
Время, когда нужно сплотиться для общих результатов и работать в команде, а не по отдельности сидя за своим компом.
У них сейчас идёт перестройка процессов, о какой удаленке можно говорить?
Когда начнёт выстраиваться новая система, возможно введут послабления и разрешат удаленку.

Их же штормит сейчас.
К тому же ранее Маск создал все условия для тех кого не устраивают новые правила, они могли спокойно покинуть компанию.

Ответить
Развернуть ветку
Max Bernberg

Сам тяжелые времена создал, сам попросил к ним приготовиться. Эффективность так и прет

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт заморожен

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
3 комментария
Pavel Petel

Не он печатал вертолетные деньги.

Ответить
Развернуть ветку
Gollut

У биг техов такие офисы, больше напоминают парк развлечений и санаторий. Там работать еще тяжелее, чем дома. Думаю работники твиттера не обломятся там посидеть лишние часы - в качалочку сходят, на массаж.
Если только Маск им пустые ангары с розетками не снимет для работы и всех туда не перетащит

Ответить
Развернуть ветку
Sergeant Ding

Так он ещё пропускную систему везде внедрит, чтобы отслеживать куда люди ходят и менеджеров мотивирует всех контролировать. Схема на Тесле и SpaceX отработана. Только там люди типа мир меняли и этим он всех мотивировал, а чем он народ в Твиттере будет мотивировать я не знаю. Как тяжелые времена пройдут все сразу и разбегутся

Ответить
Развернуть ветку
6 комментариев
Забор крови
Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Сергей Перевозчиков

и матрасами

Ответить
Развернуть ветку
SEO с 2002 года

Вели́кая депре́ссия - часть вторая, сколько продлится - многие не узнают.
Если вирус не спасет мировой капитализм, то опять война и конечно на чужой территории. Готовимся к карточкам на питание...

Ответить
Развернуть ветку
Сергей Перевозчиков
попросил сотрудников приготовиться к «тяжёлым временам»

Круто, что он прямо об этом сказал, а не стал ходить вокруг да около и преуменьшать.

Ответить
Развернуть ветку
Антон Антонов

Тут согласен, молодец.

Ответить
Развернуть ветку
Denis

Ну он перекрытый

Ответить
Развернуть ветку
Ware Wow

полупекарь?

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Александр Саввин

Нет времени на раскачку, как говорится.

Ответить
Развернуть ветку
Павел Дубровин

Правильно, нечего днями на пролет дома бороденку чесать да смузи попивать, делать это надо в офисе!

Ответить
Развернуть ветку
Влад Головин

Суровые годы уходят Борьбы за свободу страны!
-За ними другие приходят Они будут тоже трудны..

https://www.youtube.com/watch?v=OK9n46ZY8JE

Ответить
Развернуть ветку
Наталья Парфёнова

он попросил сотрудников приготовиться к «тяжёлым временам»
Мне кажется они уже и сами догадались

Ответить
Развернуть ветку
Эдуард Суровый

тяжелые времена тяжелым временам рознь

Ответить
Развернуть ветку
Федор Завитухин

у кого то сложные времена только наступают,а у кого то они всю жизнь.....

Ответить
Развернуть ветку
Чистякова Ольга

Ну и пусть

Ответить
Развернуть ветку
Кожаный спрей

Элон Маск встал на путь ханства. © jovan

Ответить
Развернуть ветку
Борислава Сирко

Илон Маск и ракету в космос запустил)

Ответить
Развернуть ветку
Sam Esq

Маск, борется с удаленной работой?! Фу, фу, фу! Ретроград какой-то! 😁😁

Ответить
Развернуть ветку
Вадим Клюев

хочет все и всех контролировать и смотреть, работает народ или кофе пьет)

Ответить
Развернуть ветку
Богдан Нефедов

По факту правильно когда с дома работает лояльно к работе относишься на раслабоне по этому объем работы не всегда удается сделать по себе знаю)

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт заморожен

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Bruce Robertson

Он один создал больше, чем все Вазгены мира)

Ответить
Развернуть ветку
Алиса Агеева

Действительно сложные времена

Ответить
Развернуть ветку
Анастасия Ухалова

После продолжительной работы на удаленькие, довольно-таки сложно перестроиться на новый режим, думаю, работникам изначально будет тяжеловато подстраиваться под новые правила

Ответить
Развернуть ветку
Влад

Исходя из опыта ведения своей компании, мои сотрудники работают гораздо более эффективно из офиса. Все таски автоматизированы и работают на удаленке. Но чистая эффективность и скорость работы лучше именно на рабочем месте.

Ответить
Развернуть ветку
Антон Казанцев

скоро твиттре сдохнет так из-за Маска

Ответить
Развернуть ветку
usee

Может он для этого и купил его, у них выборы на носу, а это главной сайт конкурентнов.

Ответить
Развернуть ветку
Дмитрий Алтунин

Хороший результат всегда рождается в ограничениях

Ответить
Развернуть ветку
Аркадий Емельяненко

Ждем адекватную работу твиттера али как?

Ответить
Развернуть ветку
DI-PRojectов

Ну а почему собственно нет? Работа на дядю подразумевает работу по его правилам.

Ответить
Развернуть ветку
Антон Антонов

Не нравится, встал и ушёл ;)

Ответить
Развернуть ветку
Челик из Погреба

Мне кажется, работники его уже ненавидят

Ответить
Развернуть ветку
Лариса Ло

И отправил всех на завод

Ответить
Развернуть ветку
Антон Антонов

А это че повинность какая-то или рабство? Если чел на удаленке реально делом занимается, не думаю, что если для него она важна он не найдёт другую команду, где с удаленкой ок и Маск таких крутых ответственных просто потеряет, а в офис вернуться те кто из себя не чего не представляет потому что просто так быстро мало вероятно что Офер где ещё получат. Итого что получаем, часть отличных игроков свалили их потеряли, зато получил целый отряд в офис странных бойцов, которых тоже скоро уволит и потеряет, потому что поймёт что до его философии им очень далеко. В итоге кто там останется я хз.

Ответить
Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку
Александр

Я бы радовался, на месте работников твиттера. Достал этот удаленный формат с полусерьезными совещаниями, замутившейся толпой и обсуждением скриншотов графиков.

Ответить
Развернуть ветку
Читать все 363 комментария
null