Соглашаетесь на «хардкорный» Twitter или увольняетесь: Маск поставил ультиматум команде соцсети — WP Статьи редакции
После увольнения разработчиков, публично критиковавших нового владельца компании.
- Утром 16 ноября 2022 года Илон Маск поставил сотрудникам Twitter ультиматум: перейти на новый «хардкорный» режим или покинуть компанию с выходным пособием. Об этом пишут The Washington Post и Forbes со ссылкой на его электронное письмо.
- Чтобы остаться в компании, нужно нажать «да» по ссылке в письме. Все, кто не подтвердил своё согласие к вечеру 17 ноября, получат выходное пособие в размере трёхмесячной зарплаты.
- В письме сказано, что Twitter должен стать «чрезвычайно хардкорным»: это будет означать «работать много часов с высокой интенсивностью». В компании не ответили на запрос о комментарии.
- Илон Маск купил Twitter в конце октября 2022 года — и сразу, по данным СМИ, уволил пять топ-менеджеров, в том числе генерального и финансового директоров. В начале ноября компания уволила половину штата (около 3700 человек), а сам предприниматель запретил удалёнку и призвал штат приготовиться к «тяжёлым временам».
- В середине ноября Илон Маск после публичной перепалки с двумя разработчиками Twitter уволил их. По данным Platformer, из компании уволили ещё около 20 сотрудников после того, как они раскритиковали Маска в Slack.
73
показа
32K
открытий
Мне кажется это просто стёб, паникеры послетают, а у оставшихся не будет никакого хардкора)
вроде в сети всплывали ряд комментариев бывших коллег Илона по работе в Тесле. Писали, что Илон жестит и заставляет работать)
Какой ужас. На работе приходится работать :)
смотря как, интенсивно и с переработками? нормальный спец может подумать, нахер мне это надо и найти норм место с удаленкой
Может он просто заставляет что то делать, а не сидеть нихера не делая? Да я и сомневаюсь в переработках в твиттере, откуда там столько работы то будет? У них что релиз продукта скоро будет и надо его допиливать?
Может да, а может нет. Удаленки точно нет.
Нахер эти угадайки, когда х3 зп дают.
С таким подходом хорошие спецы свалят в другие места, а плохие, которым некуда податься - останутся
Но ведь то что ты говоришь тоже угадайка, может устроятся, а может и нет.
ко мне в телегу hr периодически заходят и предлагают вакансии, хотя у меня даже резюме нигде открытого не висит, в линкеде только и то без телеги, но как-то находят.
Думаю, что в США рынок труда IT побольше и там тоже с этим проблем нет
в сша крупняк закрыл наём еще с весны, а за последние месяцы уволили из около-faang больше 50к.
вы серьезно измеряете рынок труда страны с 300 миллионов населения 10 компаниям с суммарной рабочей силой в 500 тыс?
ну да, мож и проще будет найти рабочее место кассиром в walmart. нас же очень интересует весь рынок труда сша
то есть по-вашему разработчики работают только в FAANG? И сокращают в FAANG только разработчиков?