Соглашаетесь на «хардкорный» Twitter или увольняетесь: Маск поставил ультиматум команде соцсети — WP Статьи редакции
После увольнения разработчиков, публично критиковавших нового владельца компании.
- Утром 16 ноября 2022 года Илон Маск поставил сотрудникам Twitter ультиматум: перейти на новый «хардкорный» режим или покинуть компанию с выходным пособием. Об этом пишут The Washington Post и Forbes со ссылкой на его электронное письмо.
- Чтобы остаться в компании, нужно нажать «да» по ссылке в письме. Все, кто не подтвердил своё согласие к вечеру 17 ноября, получат выходное пособие в размере трёхмесячной зарплаты.
- В письме сказано, что Twitter должен стать «чрезвычайно хардкорным»: это будет означать «работать много часов с высокой интенсивностью». В компании не ответили на запрос о комментарии.
- Илон Маск купил Twitter в конце октября 2022 года — и сразу, по данным СМИ, уволил пять топ-менеджеров, в том числе генерального и финансового директоров. В начале ноября компания уволила половину штата (около 3700 человек), а сам предприниматель запретил удалёнку и призвал штат приготовиться к «тяжёлым временам».
- В середине ноября Илон Маск после публичной перепалки с двумя разработчиками Twitter уволил их. По данным Platformer, из компании уволили ещё около 20 сотрудников после того, как они раскритиковали Маска в Slack.
73
показа
32K
открытий
Мне кажется это просто стёб, паникеры послетают, а у оставшихся не будет никакого хардкора)
я бы забрал 3х зп и пошел бы искать работу в нормальном месте, без конкурсов и хуй пойми каких условий
учитывая количество сокращений по всему миру, включая гигантов как фб и амазон, я думаю, что вы всё-таки бы очень сильно подумали перед этим. Маск выложит кучу говнокода у себя в ленте и разрабы твиттера резко упадут в цене. Придётся вместо 200к идти на 80.
На 3 зарплаты из фаанга можно спокойно жить более полугода, если не год. А там уже и кризис закончится
На счет полугода вы весьма оптимистичны. Еще учитывайте что куча ребят выводится на рынок в свободное плавание и вам со всеми ими конкурировать на другие места, при условии что крупняк объявил о приостановке найма. Плюс даже если это фаанг и после налогов, окей пусть это 15-20к в месяц даже (предположим что не джунов и мидлов увольняли). Но это опять же зп в какой-нить Калифорнии, в остальных штатах цифры бедут меньше. А человеку еще аренду платить или ипотеку. Так что полгода еще можно протянуть, год - это если менять условия, опять же с переездом в пригород или более дешевый штат. Но что к этому времени что-то найдется - ну ой как не факт. А если и найдется, то за меньшие деньги уже, учитывая количество выброшенных в свободный рынок.
https://www.levels.fyi/companies/twitter/salaries/software-engineer
15-20k это буквально самый низкий уровень
15-20к это с учётом стоков, стоки никто им давать не собирался. Бейз выше 250 редко у кого есть. Так что в своей Калифорнии они получат не более $30k (а скорее $25k), которых не зватит даже на год аренды.
Мне, например, не хватит 3 месяца ипотеку платить. А в Калифорнии часто платежи больше были
Есть же гугл, зачем ерунду писать
Есть же гугл, разберитессь, что такое плановый вестинг, что такое base salary, из чего состоит total compensation на вашем скриншоте с levels.fyi и что предлагал Маск тем, кто не подпишется
Спасибо, но у меня для этого уже есть аккаунт на carta и контракт с работодателем.
Вы всегда отвечаете не читая, что вам пишут?