Amazon сократит 18 тысяч сотрудников Статьи редакции
Изначально источники сообщали, что уволят 10 тысяч человек.
- Об этом сообщил глава Amazon Энди Джесси. Как он отметил, всем уволенным выплатят компенсацию — но её размер не уточнил. В основном сокращения коснутся HR-отдела и сотрудников в розничном бизнесе компании.
- Также, как пишет Джесси, обычно компания откладывает подобные объявления — пока не переговорит со всеми сотрудниками, которых затронут сокращения. Но, так как один из членов команды «слил эту информацию», Amazon решила выпустить официальное объявление. Об увольнениях сотрудникам начнут сообщать с 18 января.
- Первой об увольнении 18 тысяч сотрудников рассказала WSJ. Как указывает газета — это примерно 1,2% от всего штата Amazon. Всего в компании на сентябрь 2022 года работало 1,5 млн человек.
В ноябре 2022 года NYT сообщала о меньших масштабах увольнений — 10 тысяч сотрудников или 1% штата. В первую очередь они должны были коснуться подразделений, работающих над разработкой устройств, отдела по розничной торговле и отдела кадров.
- Увольнения проходят и в других технологических компаниях. Например, Twitter уволил 50% сотрудников после покупки соцсети Илоном Маском, а штат модераторов уменьшился на 15%. Признанная экстремистской в России Meta сократила 11 тысяч человек или 13% штата, Salesforce — 7 тысяч сотрудников или 10% штата.
26K
показов
22K
открытий
Из личного опыта устраивался в одну всем известную в СНГ галеру. Так вот там отдел НR не помещался в один кабинет в огромном офисе. Хрюш чето в районе 20 было. В то время как на позицию которую я претендовал а это QA штат был 8 человек из них 1 или 2 стажеры. Я мельком забегал знакомится уже не помню. А люди такой гигантский объем работы делают. На них и внутренняя часть и аутсорс. Я дико удивлен был что их настолько мало. Пока 20 манагеров летают по Европе и РФ разыграть мерч с игроками и подобной ерундой занимаются. В корпорациях огромный перекос в сторону лишних людей, кумовство и раздолбайство. После веслания в командах 50-100 человек где вообще тунеядцев нет ибо палево, сильно бросается в глаза.
Дэвид Гребер в своей книге «Бредовая работа» объяснил этот феномен термином «менеджеризм». Это такая форма феодализма внутри компании, когда значимость менеджера определяется количеством вассалов :)