Amazon уволит ещё 9000 сотрудников Статьи редакции

В январе компания решила сократить 18 тысяч человек.

Обновлено в 21:02. В Twitch сообщили, что увольнения затронут 400 его сотрудников.
  • Об этом сообщил глава компании Энди Джесси. Увольнения затронут людей, работающих в облачном подразделении AWS, в командах по управлению продуктовым опытом, рекламном отделе и Twitch.
  • В последние годы Amazon увеличивала свой штат, но в свете «нестабильной экономики и неопределённого будущего» решила «более рационально подойти к расходам и численности сотрудников».
  • Как пишет Джесси, основной принцип, который компания учитывала при планировании в 2023 году — экономия средств, а также инвестиции в ключевые услуги.
  • Первоначально Amazon собиралась сократить 18 тысяч человек — об этих увольнениях компания рассказала в январе 2023-го. Но не все подразделения успели к этому времени проанализировать, на какие приоритеты будут ориентироваться и сколько людей при этом придётся уволить.
  • При этом Джесси отметил, что в затронутых подразделениях тоже пока окончательно не решили, кого именно уволят — это сделают к середине апреля. После этого сотрудникам начнут сообщать о сокращениях. Всем им обещают выплаты, медицинскую страховку и поддержку при устройстве в новую компанию.
0
168 комментариев
Написать комментарий...
Лицо истины
Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Dmitry Kirsanov

Ничего подобного. Если вы контрактник, вас могут уволить с двухнедельным уведомлением и без любого пособия. Если же вы работали на компанию как постоянный сотрудник, то хорошо если получите оклад за пару месяцев, но это при стаже в несколько лет.

Ответить
Развернуть ветку
Bastard

Разве контрактника могут уволить до окончания контракта без каких-либо штрафов в пользу сотрудника?
Понимаю, что могут не продлить.

Ответить
Развернуть ветку
Dmitry Kirsanov

Абсолютно! В любой день. В контракте указывается, какой срок дают на предупреждение, но обычно это пара недель. Причём могут сегодня продлить, а завтра сказать - "извини". Это сплошь и рядом, так как компании, нанимающие контрактников, обычно не блещут навыками планирования. Если нанимают на новый конкретный проект - это одно, там скорее всего отработаете до конца, но если это поддержка или "work in progress" - тут бабушка надвое сказала.

Ответить
Развернуть ветку
165 комментариев
Раскрывать всегда