Основатель Alibaba Джек Ма заступился за культуру работы по 12 часов в сутки шесть дней в неделю Статьи редакции
По его мнению, только так можно добиться успеха.
Основатель Alibaba Group и миллиардер Джек Ма выступил в защиту культуры сверхурочной работы, которая распространена во многих китайских интернет-компаниях, в том числе в Alibaba. Об этом сообщает Reuters.
Бизнесмен поделился своей позицией на встрече с сотрудниками Alibaba, стенограмма с которой опубликована в официальном аккаунте компании в соцсети WeChat.
Я думаю, что возможность работать с девяти утра до девяти вечера шесть дней в неделю — это благословение. В нашем мире каждый мечтает об успехе, хорошей жизни и уважении окружающих. Но позвольте спросить, как вы добьётесь желаемого, если не будете тратить больше времени и энергии, чем остальные?
Ма добавил, что желающие устроиться в Alibaba должны быть готовы работать по 12 часов в день. «Нам не нужны те, кто рассчитывает на комфортный восьмичасовой рабочий день», — цитирует его издание South China Morning Post, принадлежащее Alibaba.
Бизнесмен напомнил, что сам много работал, когда в 1999 году основал Alibaba. По его словам, долгий рабочий день стал частью его жизни и он счастлив работать по 12 часов в день.
Проблемам переработок в китайских ИТ-компаниях была поднята в начале апреля 2019 года. Группа активистов создала на GitHub репозиторий под названием 996.ICU, в котором разработчики могут жаловаться на 12-часовой рабочий день, шестидневную рабочую неделю и неоплачиваемые переработки. Жалобы есть в том числе на условия в Alibaba и её дочерней компании Ant Financial.
На следующий день после создания репозитория браузеры китайских компаний, в том числе UC Browser от Alibaba и QQ Browser от Tencent, начали блокировать доступ к странице сообщества на GitHub.
Ребята, живите своей жизнью, вот и все, не идите работать в пассионарные компании и все у вас будет так как вам нравится. Просто не пересекайтесь с другой идеологией и не придется ни с кем ни о чем спорить.
Кто-то сажает деревья, а кто-то сидит в их тени, такова жизнь.
Если вы работаете НА ДЯДЮ, а не НА СЕБЯ, то на собеседовании сразу предупреждайте об это тоже.
а можешь более раскрыть тему последнего абзаца?
Кому нужен мудак, который пришел работать на дядю? (не путать с дисциплиной)
Типа от безысходности что ли?!
Нужны люди которые на работе достигают собственных целей через достижения команды.
У которых мотивация есть, которые хотят работать, у которых вакансия соответствует их карьерным планам, которым нравится, что делает компания.
Ну и чисто понятийно, это же фраза раба, все работают на себя, для своей семьи, свою выгоду выносят.