Своей историей можно поделиться в комментариях.
С 15 августа читатели рассказывают истории о найме — вопрос «Каким было ваше самое странное собеседование?» собрал больше 400 комментариев. Самые смешные собраны здесь, а все остальные истории можно почитать под оригинальной записью.
43
показа
116K
открытий
Известная школа иностранных языков, устраивался на позицию пиарщика. Прошёл собеседование, меня приняли, выслал им документы. Уволился со старого места, отработав положенный срок, прихожу в первый рабочий день. HR-ша, увидев меня, удивленно говорит: "Ой, а вы у нас не будете работать. Извините". На вопрос "почему" после долгого расспроса ответила: "Вы не прошли проверку нашей СБ", - детали сообщать отказалась, все только извинялась и препровождала к выходу, на прощание пообещала как-то загладить свою вину (никак). Про СБ сомнительная тема, учитывая, что за мной никаких косяков не было. Позже как насмешку судьбы встречал людей, которые успешно проходили проверки СБ в гораздо более крупных компаниях, имея тёрки с законом, долги, увольнения по статье, находясь на учете в ПНД и т.д.
Вы уволились не имея на руках соглашение с новой компанией?
Оно не имеет юридической силы. Только подписанный договор, только хардкор.
а как это грамотно можно оформить?
Заключить трудовой договор с новой компанией с отложенной датой начала работы, вполне в рамках ТК.
Была только устная договоренность, как и неоднократно до этого случая. С тех пор предпочитаю официальные офферы, но их обычно по e-mail высылают. Чтобы выдавали документ на руки, такого не припомню.