Вопросы Лера Михайлова
34 456

Каким было ваше самое странное собеседование?

Поделитесь своей историей в комментариях.

В закладки

Такой вопрос в Facebook опубликовал Армен Амирханян — в комментариях пользователи рассказали истории о том, как HR спрашивали у них знаки зодиака, предлагали пройти тест по соционике и отказывали из-за того, что они не мать-одиночка с ипотекой.

Каким было ваше самое странное собеседование? Поделитесь историей в комментариях.

Материал опубликован пользователем. Нажмите кнопку «Написать», чтобы поделиться мнением или рассказать о своём проекте.

Написать
{ "author_name": "Лера Михайлова", "author_type": "editor", "tags": [], "comments": 458, "likes": 200, "favorites": 105, "is_advertisement": false, "subsite_label": "ask", "id": 79445, "is_wide": false, "is_ugc": false, "date": "Thu, 15 Aug 2019 16:20:06 +0300" }
{"average":26056,"one":95,"ten":75}
Сколько денег вы откладываете в месяц?
Ответьте и узнаете, сколько копят другие.
0 ₽
70 000+ ₽
0 ₽
{ "id": 79445, "author_id": 78969, "diff_limit": 1000, "urls": {"diff":"\/comments\/79445\/get","add":"\/comments\/79445\/add","edit":"\/comments\/edit","remove":"\/admin\/comments\/remove","pin":"\/admin\/comments\/pin","get4edit":"\/comments\/get4edit","complain":"\/comments\/complain","load_more":"\/comments\/loading\/79445"}, "attach_limit": 2, "max_comment_text_length": 5000, "subsite_id": 199125, "last_count_and_date": null }
458 комментариев

Популярные

По порядку

Написать комментарий...
218

Собеседовался на менеджера по рекламе в РА (оооооочень давно), пообщался с эйчаром, все норм, подходите, сейчас придет директор, с ней пообщаетесь.
Пришла директор, с порога начала орать какова хрена я тут делаю, почему отрываю ее от работы, нафига я вообще им нужен?! На мое скромное замечание, что это вы меня пригласили на собеседование, а не я вам прислал резюме начала истерить что они никого и никогда не приглашают, к ним приходят все сами потому что они БОГИ рекламы.
Сказал, что не намерен все это выслушивать, встал и пошел на выход. На что директор (в спину) прокричала что "АГАААА, А СТРЕСС-СОБЕСЕДОВАНИЕ ТЫ НЕ ПРОШЕЛ ПОТОМУ ЧТО НЕУДАЧНИК! АХАХАХА!"©
Примерно через год они закрылись. )

Ответить
76

Сука, долбоебы🤦‍♀️А уебать ее стулом со спокойным фейсом как ответочка на стресс-собеседование? Был бы вариант?

Ответить
28

Характер нордический. Не женат.© Стараюсь не показывать свое истинное лицо на собеседовании. )

Ответить
4 комментария
25

Потом через час драки приходит настоящий директор и говорит:
"Поздравляем вы приняты! Я директор, а остальные это каскадеры, за всё прочее вам положена компенсация, можете отдыхать, завтра можете прийти к 3 на работу")

Ответить
3 комментария
24

Вы приняты в ФК Зенит!

Ответить

Комментарий удален

Комментарий удален

1 комментарий

Комментарий удален

6 комментариев

Комментарий удален

12

Интересный подход) Берем на работу только тех, кто готов работать с неадекватами и кому по кайфу истерия и психозы руководства.

Ответить
0

Хорошо, что кипяток не пролили "нечаянно".

Ответить
0

Потрясающий метод.

Ответить
0

158 лаеков. АХуеть

Ответить
145

Собеседование на риелтора.
- Продайте мне ручку.
- Вам самим еще не надоело? Хоть бы другой предмет подобрали.
- Хорошо. Продай рекламную статью (а я занимался этим 2 года)
- *продаю*
- Не заинтересовал. Давай покажу как надо. Продам тебе ручку. *забирает у меня ручку* Нужно, чтобы ты расписался.
- *достаю свою ручку*
- Нет, нужно этой.
- Почему?
- Так надо.
- Чем она лучше?
- Если распишешься нашей ручкой, шанс принятия на работу будет выше.
- Работодатель, который просит денег перед приемом на работу - да вы мошенник!
- Ты не прошел собеседование, нам не нужны люди, которые не готовы чем-то жертвовать ради большего.
- Да вы просто продавать не умеете, не оправдывайтесь.
- ЭТО БЫЛО СТРЕСС СОБЕСЕДОВАНИЕ, ВЫ ПРОШЛИ!!!!
- А вы - нет.

Ответить
70

Еще одни долбоебы. И что сука характерно, каждая гавноконтора мнит себя гуглом, а каждый собеседующий волком с Уолл Стрит🤦‍♀️

Ответить
6

Гугл "придумавший" это уже сам давно отказался от этого

Ответить
3 комментария
0

Прихожу на собеседование в компанию которая занималась продажей мобильных модемов (довольно известная компания в своё время). Директор сразу к себе. Сидит мужичок - полухипстер. Говорит, что их компании нужна свежая идея, говорит разработать бизнес идею и прийти через два, три дня. Если понравится - купит идею или пригласит меня работать для реализации этой идей.
Впечатление от компании было хреновое. Компания после "интервью" просуществовала ненадолго.

Ответить
153

В Почта Банк пришел. Звали три раза.
Пришел, жду. HR'ша опоздала на 30 минут.
Я сделал ей замечание и пошутил, мол здесь также как в "Почте"?
Она "Это Почта банк." С апломбом. Листает резюме, минуты три.
Я набрался смелости спросить: "уже прошло пол часа, может начнем?"
"Вас никто не держит"
Ну я и ушел.

Ответить
23

Зачем вы ходили в почта банк?))))) Что за вакансия то?))) Пенсионер на окладе?)

Ответить
3 комментария
8

Проорал 😂

Ответить
4

Боже, откуда эти HR'ши повылезали, я не понимаю.

Ответить
3

Вы ведь просто поржать туда шли, да? Я тоже подумывал сходить с этой целью, но в итоге влом было тратить на это время.

Ответить
0

т.е она не удосужилась прочитать резюме заранее? Пиздец какое неуважение и не желание работать

Ответить
138

IT в сфере машинного обучения:

- У вас есть ипотека?
- нет
- где живете?
- квартира своя
- вы нам не подходите. У вас нет стимула работать.

Ок :(

Ответить
24

Да, ТК не позволяет оформлять людей на отрицательные зарплаты, так что они не смогли вам предложить место со стимулом

Ответить
10

Что бы не нарушать традицию:

Сука,долбаебы!!

Ответить
–3

Кстати зачастую это верно, хоть конечно и не критерий.

Ответить
15

Если работа неинтересная, то стимула не будет.
Если же она интересная, то срать на деньги отчасти.

Ответить
1 комментарий
10

ну что тут верного? Ищут раба, который будет бояться потерять работу, даже если условия работы постепенно ухудшаются. Это не мотивация.

Ответить
2 комментария
9

Меня на заре карьеры, когда я ходил по собеседованиям, устраиваясь на первую в жизни работу, как-то не взяли по обратной причине — потому что я снимал жильё. Кажется, это было связано как раз с «излишней амбициозностью». Ну так-то они правы оказались, конечно. :)

Ответить
3

А как же сучки, тачки, летающий снег?

Ответить
0

Что за сучки и снег?!

Ответить
1 комментарий
2

Кстати, да. Часто HR разочарованы в отсутствии ипотеки у соискателя

Ответить
–2

довольно мудрый человек собеседовал - после закрытия ипотеки действительно ищешь уже не стабильный доход, а возможность работать над реализацией своих, а не чужих идей.

Ответить
2

Я думаю самый сок в этом и есть, когда ты горишь над реализацией своих идей. Представьте, что ваши идеи совпадают с идеями работодателя. Огонь, фейерверк. Голова не болит от ипотеки, занята работой. Интересной работой.

Ответить
1

После закрытия ипотеки ищешь врачей и сил дальше существовать в выжатом состоянии :))

Ответить
0

АХАХАХХАХА

Ответить
91

Смешное собеседование было, где две эйчарессы задавали нарочито личные вопросы, и я не выдержал )
HR: А у вас дети есть?
Я: Нет.
HR (язвительно): А почему?
Я: Предохраняюсь
Примерно сорок секунд они сидели и просто хлопали глазами )

А в Мосэнерго попросили нарисовать крокодила, я нарисовал.
HR: А что крокодил делает на картинке?
Я: Ничего, это просто нарисованный крокодил (а нарисован он был просто топово)
HR: В смысле? Ну он же должен что-то делать!!!

Ответить
111

сказал бы он - Ловит Наркоманов

Ответить
10

И кусает HR'ов

Ответить
26

Что характерно, крокодилы обычно делают именно что ничего. Если они не охотятся, что случается крайне редко и длится не очень долго, то они весьма успешно отыгрывают бревно.

Ответить
23

отыгрывают бревно

Еще одна аллюзия на HRку

Ответить
3 комментария
12

Крокодил это аллюзия на HRку

Ответить
7

Работает вахтёром. Никаких намеков

Ответить
101

Самое нестандартное собеседование произошло, когда я устраивался на свою первую работу дизайнером. Это была рекламно-производственная компания в центре Москвы. Я тогда только окончил универ, и опыта с печатной продукцией у меня практически небыло, при этом портфолио с универскими проектами было внушительным. Ну ок.

Мне назначают встречу на конец рабочего дня. Приезжаю в офис, уже тихо, никого нет. Поднимаюсь на второй этаж, на рецепе меня встречает улыбчивый директор, там же начинает вести со мной беседу, узнавать что я и как. Не проходит двух минут, как забегает клиентка, вся растерянная и взволнованная.

— Мне нужны визитки. Срочно и сегодня. Макета у меня нет, но может вы поможете? Ну и директор ей отвечает: «конечно поможем, к нам как раз пришел новый дизайнер, сейчас вы с ним сядете за комп, он быстро все нарисует», заодно и подскажете, стоит его устраивать или нет. И с довольной улыбкой смотрит на меня. :D

К такому повороту я готов не был, но не растерялся, говорю не вопрос, сейчас все сделаем. Директор проводил нас в комнату печатника, мы сели с клиенткой за комп и минут за 10 я сверстал ей визитку. Тут же подключился печатник, показал ей образцы бумаги, и через 15 минут визитки уже были напечатаны. Ровно и красиво. Вышло збс. Довольная клиентка побежала на рецеп с криками, что этот парень волшебник и его надо брать. Директор моментально сделал мне предложение выходить и начинать работать. Так меня и приняли.

В итоге полтора года там проработал :)

Ответить
31

Так и надо. Лучше одна практика, чем миллион тупых вопросов на собеседовании. Я ввёл в одной компании новое правило отбора на должность продажников. Сказал, чтоб сразу на собеседовании звонили потенциальному клиенту. И тут получается двойной стресс: 1. человек волнуется из-за собеседования; 2. человек волнуется из-за звонка клиенту (что говорить, как, не знает ещё ничего толком о компании, т.е. нужна находчивость, смелость, умение быстро реагировать и т.д.) А фигли вы хотели, раз на продажника идёте? Да, жёстко. Но зато сразу было видно тех, кто точно готов.

Ответить
3

Но если посмотреть на это с точки зрения того, что подрядчик легко отдаёт задачу клиента специалисту, как тестовое задание... ну как то не очень.

Конечно в данной ситуации клиент был рад, но такая история звучит настораживающе для других клиентов, которым обещают продукт или услугу.

Ответить
13

я думал они так бесплатных работ гребут и все подстроено )
ну типа тестовых заданиях, которые потом продаются/сдаются клиенту

Ответить
98

Устраивался "региональным менеджером по развитию сети сбыта светодиодной продукции фирмы рога и копыта".

Пришел на собеседование лично к учредителю, так как других сотрудников в фирме не было вообще.

Часа полтора директор жизни рассказывал, какая у него офигенная организация, шикарные связи с мировыми производителями и оптовые цены "для своих". Также у "Остапа" были старые связи в правительстве и по его словам - все государственные тендеры "наши", а лампочки фирмы "рога и копыта" будут освещать не только кабинет министров, но каждую украинскую школу.

Ну я послушал-послушал, говорю - заебись! С чего начинать?
А он - пока дела ставим на рельсы, нужно много бабла на орг. расходы. Иди по банкам и оформляй на себя все потреб кредиты, какие только можно.

Занавес

Ответить
31

тебе че жалко что ли ?

Ответить
2

Зато директор по развитию

Ответить
1

Нет, это не Gauss. Это ноунейм организация с одним человеком для "сравнительно честного отъема денег у населения". Классика

Ответить
97

Ходил на собеседование на должность сисадмина. Сперва все ок, потом рассказывают:
- должен все ПК и оргтехнику обслуживать
- покупать за свои деньги комплектующие, заправлять картриджи, а потом через авансовый отчет получать деньги из кассы
- поддерживать сайт, писать статьи, делать фотографии товаров, обрабатывать, публиковать в популярных СМИ
- продвинуть сайт в топ3, где топ5 занимают крупные онлайн ритейлы, заниматься контекстной рекламой, авито
- создавать контент для соц сетей и продвигать их

Я: Вы описали обязанностей на целый отдел маркетинга, где даже для каждой социальной сети нужна отдельная команда
Они: Так Вы же Айтишник, все айтишники у нас этим занимались
Я: Какие условия работы?
Они: 20 000 на время стажировки 3 месяца и бесплатное питание в столовой завода напротив

Встал и ушел....

Ответить
6

Нахуя ты дальше второго пункта слушал? :))) Уйти после второго пора было

Ответить
88

Пришел на собеседование. (Менеджер)

Секретарь: Вас пригласят. (Приглашают)

Директор: Вы готовы работать 6 дней в неделю по 12 часов?
Я: А чем нужно заниматься?
Директор: Вы нам не подходите!

Ответить
8

Судя по поведению, он просто недавно книжку прочитал по философии бизнесов всяких, и пока ещё детокс дерьма в его мозгу не прошел.

Ответить
25

Ну он такой важный был. Как будто только закончил читать Трансформатор и только вчера вышел с курсов БМ. Бизнесмен)

Ответить
6

Простите, не прочитал, а прослушал в аудио формате.

Ответить
64

Прихожу на собеседование руководителем маркетинга в финтех стартап. Через три минуты Руководитель и инвестор отвечают на мои вопросы. Через еще 3 минуты мы понимаем, что со беседую я их, а не они меня. Как итог, два часа общения, согласны на любые условия, и еще понимают, что вбросили в проект более 100К $, при этом имея на руках 0 по стратегии и модели бизнеса.

Ответить
89

Хорошие ребята и стартап интересный.

Ответить
24

Настало время офигительных историй ;)

Ответить
6

Я требую продолжения. Интрига же

Ответить
1

У вас кстати из всех комментариев, которые были выше, самые лучшие условия для старта работы были :) Ну а насчет 100k usd и 0 стратегии и модели - это стартап, nuff said.

Ответить
1

Аналогично. Такие беседы тянутся на часы

Ответить
75

Собеседование на должность менеджера по развитию персонала в крупную западную фармацевтическую компанию. И девочка - HR - решила то ли блеснуть, то ли меня проверить...

- Ну хорошо, а вы что-нибудь знаете про Кита Патрика? (На самом деле - Дональд Киркпатрик, ученый, на основе модели имени его самого оценивают эффективность процесса обучения. Но я не сдержался и не смог сделать вид, что все ОК и рассказать про эту модель.). Выдал примерно следующее:

- Подозреваю, что где-то в мировом океане, наверняка водится кит по кличке Патрик, но это все, что я могу предположить. (На работу меня не взяли.)

Ответить
67

Собеседование в Визу.
- Кем себя видите через пару лет?
- Я бы хотел стать синьор инженером.
- Так вы аплаитесь на стаф инеженера.

Я тогда не знал что стаф это выше синьора. Никаких внятных аргументов мне подобрать не удалось, у нанимающего менеджера сложилось стойкое впечатление что я невменяемый ;)

Ответить
1

А спросить?

Ответить
3

"Да я только спросить..."

Ответить
55

ABBYY пишет через hh.ru - Вы нам так интересны, готовы провести собеседование по скайпу, какие день и время вам подойдут?
Пишу им даты и время, говорю, мол, если вам не подойдет, то давайте обсудим другие.
Через пять минут приходит отказ на hh.ru от ABBYY
😆😆😆 что это было?

Ответить
25

Не тебе написать хотели

Ответить
12

Вы согласились на скайп)

Ответить
1 комментарий
10

Меня тоже как-то пригласили приехать в офис в ABBYY. Договорились о дате.
Но я приболел в тот день и попросил перенести встречу.
Так мне не ответили, а просто забанили и игнорят уже который год.

Ответить
2

Как вы могли то?) Это же неуважение!))))

Ответить
3 комментария
5

Они вообще странные. Меня на собеседовании барышня больше спрашивала о том, как мне, женщине, работать с мужчинами в IT, чем о моих технических навыках. Я, в результате, спросила, будем ли мы общаться о вакансии непосредственно, но мне было сказано, что время вышло.
Я так и не поняла, что это было, может она ожидала каких-то удивительных историй...

Ответить
0

Она просила совета))))

Ответить
1

У меня была похожая ситуация, тоже договорились о скайпе, а потом отказ. Но я не поленилась, нашла человека на фейсбуке, написала ему мол че за дела, он сказал, что по истечении времение hh сам отказ поставил. В итоге скайп состоялся)

Ответить
0

Ну это был явно не отказ hh, поскольку он был в день отклика ABBYY

Ответить
7 комментариев
47

Вообще все комментарии здесь лишний раз подтверждают, сколько идиотов занимают руководящие места, и эти идиоты, к сожалению, зачастую решают дальнейшие судьбы приходящих к ним людей.
Сука, гороскопы, круглые люди, задачки с двумя стульями, пздц, как, КАК это все связано с будущей работой? Как это поможет решить ваши бизнес задачи и текущие проблемы?🤦‍♀️

Ответить
5

задачки это всегда интересно

Ответить
34

Однажды на собеседовании в Ситимобил мне задали задачку про двух роботов на парашютах https://habr.com/ru/post/84494/. Я им говорю, что могу дать вам решение, потому что знаю эту задачку. Вам оно надо? В ответ они предложили мне другую задачку. Я отказался и сказал, что теперь моя очередь задавать им задачки.
И они не справились. Я их спрашиваю - и что, вас теперь надо уволить за то, что вы не справились? Покраснели и сидели молча как идиоты

Ответить
19 комментариев
16

Отличные задачки для собеседования:

Что съешь — мыло со стола или хлеб с параши?

Ты едешь в поезде, прикованный к рычагам, ими можно повернуть или влево, или вправо. Впереди развилка — справа мать к столбу привязана, слева кенты, человек десять. Куда свернешь, кого задавишь?

Сидит зек на шконаре, открывают кормушку и дают баланду, хлеб сухой. Утром опять открывают кормушку и видят кости. Вопрос: откуда кости, если зек живой?

Рисуют на стене футбольные ворота, а на полу мяч. Говорят забить гол. Что будешь делать?

Ответить
2 комментария
9

Всегда интересно. И почти всегда неуместно.

Ответить
0

Если они к месту.

Ответить
2

В большинстве комичных случаев речь идет о HR, а не руководителе. Которые начитавшись "умных" и просто книжек задают "типамодные" вопросы про Кита Патрика, гороскопы и прочие пики точеные.

Но, справедливости ради надо отметить, что на некоторые позиции такие (в правильном виде, естественно, а не в вольной интерпретации херок) задачки вполне адекватно спрашивать. Это те позиции, где надо думать головой и принимать решения в условиях неопределенности, а также презентовать лютейшую дичь с каменным лицом и уверенностью в себе и продукте. Позиции аналитиков, управленцев в средний и крупный частный бизнес, финтех, консалтеры, маркетологи в стартапах и много еще кто.

Тут у кандидата должны в голове квазары жечь. А если не жгут - то это серьезный звоночек. Утрируя - как он сможет заказчику объяснить что вот этот wix шаблон и есть его супер сайт за 3 миллиона, а срыв сроков на 2 месяца - это к лучшему, потому что и конечный продукт будет лучше? - если он не может даже на простой задачке выдать красивое решение?

Ответить
19

Потому что "научного" обоснования этому нет, нет методик, по которым в оценку соискателя входило бы "ответ на три дебильных вопроса". И в законе критерии отбора кроме профессиональных навыков не поощеряются.
2. Это ничего не показывает и не доказывает. Клиент не будет спрашивать сколько слонов поместится в бассейн, он спросит можно ли сделать его на метр глубже, из гранита, сколько там будет литров, какой цвет будет меньше выгорать на солнышке и тэ дэ. где соискателю пригодятся его остроумные ответы я вообще хз. Проверяются не навыки, а нечто, очень косвенно влияющие на итог работы.
3. Даже если предположить, что влияет, неумение крутиться как змея и остроумно шутить как квнщик на любое предложение в любом месте не говорит о том, что у человека нет чувства юмора или плохо со смекалкой. Если человек не придумал зачем люкам круглые крышки, это не значит, что он упустит всех клиентов, это мля, значит, что он не придумал зачем люкам круглые крышки!

Оценивать человека по одному вопросу - лучше бы по гороскопу оценивали, ей-богу,

Ответить
1 комментарий
9

"Это серьезный звоночек". Это точно. Звоночек о том, что пора вставать и уходить из этого цирка. Потому что вся работа в такой компании и будет заключаться в продаже wix-шаблонов за 3 миллиона и бесконечных срывах сроков. Нет, ну если это то, что хотели бы делать вы, например - флаг в руки и барабан на шею.

Но вменяемые специалисты (в т.ч. и управленцы) обычно хотят немного иного.

Ответить
3

Т.е. для говнобизнеса посторонние задачки на хитрожопость нужны, ок.

Ответить
1

Надо их благодарить об этом! Вы уже на входе в компанию всё правильно поняли и не пошли туда.

Ответить
0

Мне кажется подтверждает, что можно быть супер умным/компетентным....но это второстепенно, а первостепенно это банально удача

Ответить
0

Это в быдлоконторах так. В нормальных крупных компаниях отбор объективный.

Ответить
0

И ведь что забавно. Эти самые руководящие места занимают или со временем займут и часть комментаторов. И про некоторых из них так же будут писать через несколько лет...

Ответить
52

Про анкеты можно писать, или это в отдельный тред надо выделять?

Ответить
48

Когда шел на веб-аналитика в один региональный банк, во время собеседования меня попросили сесть, расслабиться, не думать, чтобы меня правильно сфоткали. Сказали эта фотография нужна психологу, чтобы принять окончательное решение о моей кандидатуре.

Другой весьма известный банк встретил меня специалистом отдела кадров, которая посмотрела на меня взглядом, словно она мать его Миранда Пристли, ведь я посмел прийти на собеседование в черных поло и чиносах, а не рубашке и брюках. Всё собеседование руководитель пялился на моё кольцо в ухе и вообще не воспринимал как кандидата, даже вопросов не было. На выходе после специалист отдела кадров мне сказала, чтобы в следующий раз, если я хочу, что бы меня воспринимали серьёзно приходить в рубашке (странно, что зелёный платочек не рекомендовала повязать).

Ответить
15

Последнее собеседование попахивает "это честь работать в нашей компании"🤣

Ответить
8

То есть ваши зелёные волосы, татуха на всё лицо и разноцветные шнурки на кедах не вызвали никаких вопросов?

Ответить
9

Думаю если бы зелёные волосы были градиентом под цвет их компании, они бы ещё подумали.

Вообще, когда устраиваешься в типа передовой банк, в it-отдел, который занимается "инновационными" продуктами, и видишь в руководителя в виде типичного семьянина-мужика в пиджаке не по размеру, пузом, и прической из парикмахерских с женским именем в названии... уже настораживает. А то, что в компании нужен деловой лук, когда ты при этом не работаешь с клиентами вообще, а сидишь за компом в офисе — нафталином попахивает. От того мемы, про "где открывали карту, туда и идите" становятся более прозаичными.

И это объясняет наверное то, почему на первом этапе собеседования времени больше уделялось моей личной жизни, чем моему опыту, знаниям и интересам.

Ответить
4 комментария
41

Давно был такой диалог:
- еще у нас есть командировки.
- отлично
- по Петербургу.
- замечательно
- ещё северо-запад и Калининград
- классно
- Новая земля.
-???
- там не надолго
- ну уж нет уж
Только потом узнал, что незадолго до этого после полугодовой командировки с Новой вернулся человек, который уехал "на недельку, может меньше" чуть ли не в шортах.

Ответить
9

А что плохого в Новой Земле? Мне кажется классный опыт.

Ответить
68

Дозиметр захвати

Ответить
3 комментария
0

А что за работа-то?

Ответить
21

В командировки ездить

Ответить
1

Телеком.

Ответить
2 комментария
45

1. Пришёл собеседоваться на логиста. Просили продать ручку. Я спросил: "Зачем?" Мне ответили: "Так надо". "А мне не надо", - и ушёл.
2. В другой компании. Сидят 2 парня. Один говорит: "Продай мне пиво, но учти, что я не пьющий". Второй (лысый): "А мне продай расчёску". Я ответил в духе: лысый, если ты не пидор, то у тебя может остаться ночевать девушка, которой понадобится утром расчёска. Второму - если ты не чмошник, то у тебя должны быть друзья, которые захотят прийти к тебе и расслабиться. Меня похвалили за находчивость.
3. Ещё одна компания. Там собеседование проводила девушка 22-ух лет. Просто мегаохренительная красавица (в компании было 60 мужиков - все на неё теребонькали на утренней линейке). Короче, она переобувала сапоги с улицы на туфли в офис, увидела, что я восторженно пялюсь на её задницу, разулыбалась. Приняли.
4. Дикое собеседование. Крутая компания, крутая должность. Передо мной сидят 3 мажора. Я был горд уже тем, что меня пригласили. Один на меня постоянно жёстко наезжал, другой заступался, третий молчал и скучал. Меня адски мутузили 2 с лишним часа. Реально было похоже на допрос, а не на собеседование. После некоторых ответов меня обвиняли, после каких-то насмехались. Иногда приятно удивлял их. Но их было трое, а я один. Если б не желаемая должность именно в этой компании (название не напишу, но их директор рублёвый миллиардер), то не выдержал бы и свалил. По итогу мне сказали: "Вы хороший человек. Но хороший человек это не должность". Не взяли, а эти слова до сих пор почему-то считаю очень обидными. Стоит добавить, что уходя от них я ещё под их взглядами умудрился врезаться со всей дури в стеклянную дверь. Не разбилась конечно, но идиотом я себя почувствовал.

Ответить
2

4 пример - растянутая версия 1, но решил сидеть и обтекать, настолько большой куш ожидался в виде работы? 2 пример - та же ручка, но расчестка и пиво, + какое-то ПТУ с пидорами и чмошниками. По 3 примеру, личная приязнь, мол, или там набор сугубо гетеро?

Ответить
41

2015 год. Собеседование на должность менеджера ВЭД в компании, закупающей всякое барахло из Китая (не сима-лэнд, если что).
Приходит собеседовать девочка, дает документ на перевод, чтобы проверить знание языка.
Я: *перевожу*
Девочка: хорошо, ну вот такие у нас переводы в основном...
Я: ок
Девочка: другой работы в принципе нет
Я: ясно
Девочка: такое вот все однообразное
Я: *молчу*
Девочка: БЕГИТЕ ОТСЮДА!

Заходит руководитель отдела, мужичок 50+ в джинсах и с порога:
- Ну и зачем Вам эта работа? С таким дипломом можно и получше найти!
Я: извините, я просто дверью ошиблась

До сих пор гадаю, что это было....

Ответить
12

Затем этот мужичок подходит к директору и говорит: ну вот видишь, на эту ставку никого найти не можем.
Давай мы ее делить с вот этой девочкой будем?)
А мы пока будем дальше искать

Ответить
8

Обычно это делается проще (китайский метод, разбирайте):
с хх выгружаются все резюме по ключевым словам, например, "китайский язык", "менеджер", "переводчик", делается рассылка. Затем всем назначается собеседование в одно время. Всех сажают в общий зал, выдают анкеты и тестовое задание (как правило тупо на знание языка). А потом отчитываются, что вот провели 150 интервью, и не нашлось никого лучше, кроме того самого сына руководителя отдела закупок. Тем более, что больше половины соискателей после такого отношения самостоятельно отваливается и трубку брать отказывается.

Ответить
39

Куммулятивный опыт. Давным-давно, в эру когда не у каждой хрюши была почта и умение ее открывать считалось крутым хакерством, я закончил университет и пошел искать работу.
В универе работал охранником, торговым представителем, да в банке на привлечении в эквайринг, что некошерно уже солидному человеку в 21 год.
Почему б не бросить и не начать с нуля, с руками отрывать должны. Же. Наверное...

Из умных книжек вычитав, что надо просто взять свое резюме и пойти в интересующие компании я составил список из 188 организаций.
За полгода я обошел 187 и все они мне отказали )) Самые интересные вариации:
- Молодой человек, а у вас мама с папой где работают? * отвечаю где* - Ну так туда и идите, у нас свои дети есть. (нефтегазовый гигант)
- После теста психолога (7 страниц!) мы не возьмем вас, так как вы совершенно не управляемы. Вас вообще никогда и никуда не возьмут. (какая-то шарашка по рекламе)
- Возьмем-возьмем, только вы сейчас выйдите и закройте дверь со стороны улицы. (федеральный оператор связи)
- Да у нас директор девочку хотел вообще-то...а тут вы (какой-то завод)
- Рабочий день у нас с 9 до 18-00, потом все приезжаем в офис и там об итогах дня отчитываемся директору по очереди, это еще 2-3 часа. В смысле не устраивает? А где-то по другому?
- Выполнили тестовое, ага вижу, ну пока мы решение принимаем, я еще вас одно вышли попозже. (высылал потом тексты и какие-то вопросы еще в течение полугода, пока отвечать не перестал ему) /Православно-бородатый айтишник конторы на подсосе у энергетиков
- Не женаты и детей нет? Надо. Хочешь, не хочешь, а надо!
- Вот анкета, заполните все пункты особенно биографии родственников, места работы, уровень дохода и номера автомобилей в собственности.
- А какой ваш айкью? 139? Мммм, у меня 167 ( прыщавый мальчик из крупного кабельного холдинга)
- Икону видел на входе? А почему не перекрестился?
- У нас 7 этапов отбора. Владение минимум двумя языками, но лучше тремя, чтобы претендовать на младшие должности ( мелкая компания при университете на попилке бюджетов)
- Так, вот письмо, оно должно завтра быть в Сургуте. Сейчас съезди в аэропорт кого-то попроси его передать из садящихся в самолет. Вот телефон, там Игорь в Сургуте, позвони ему, когда передашь, чтобы он встретил в аэропорту, ну и как передающий выглядит. Только вечером не звони он забухать может. Надо заранее. А че, тестовое задание такое. (нефтесервисная контора с миллиардными контрактами и отделом АрэндДи)

Ответить
3

"нефтесервисная контора"
- Нужно в Нефтеюганск срочно отправить системный блок, - оформляй билеты, сегодня вечером летишь.
почему нельзя отправить dhl?
- Ты постоянно споришь и не умеешь слушать руководителя.

Через полгода офис схлопнулся.

Ответить
2

187 - это оборот речи или вот прямо действительно под двести раз ходил собеседоваться??

Ответить
0

действительно

Ответить
2 комментария
23

Пришел в частную научную контору.
Спросили чем занимался и занимаю, образование. Ответил.
Спрашиваю о том что за работа будет. Говорят, мы вам платить будем 100к в месяц, это же так много!
Я просил а что делать. Повторили про 100к.
Посидели по молчали, так разошлись)

Ответить
42

Ты устраивался кладменом?

Ответить
0

Кстати судя по диалогу похоже) но тогда еще это не было так популярно. Но по факту нет, научным сотрудником, если говорить то на что я шел то это должно было быть что-то вроде исследование/поиск новых материалов, хотя в такой работе всегда надо конкретику по исследованиям, какие возможности есть, какие заделы итп. За 100к - не будешь же сам себе оборудование закупать и материалы.

Ответить
2 комментария
5

Посидели по молчали, так разошлись)

Это как не смешной анекдот про медведя, севшего в горящую машину и сгоревшего в ней🤦‍♀️🤣

Ответить
4

Психодел какой-то )))

Ответить
2

Примерно так же и подумал.
Будущий начальник не может сказать ничего о работе которую делать, а только твердит про деньги(которые дают инвесторы).

Ответить
1 комментарий
1 комментарий
4

В одной известной нефтяной фирме, в исследовательском подразделении есть вакансия, где нужно было просто приходить раз через два в ночь в неделю, смотреть на лампочки, и если какая-то гаснет вроде, нужно было что-то подливать или звонить куда-то. Тоже весьма-весьма неплохо оплачиваема. На неё правда попадаешь, когда после нефтяного ВУЗа идёшь практики набираться.

Ответить
0

Впечатляет только если это в евро или долларах :)

Ответить
0

Может у HR была поставлена задача найти траблшуттера, но она так и не разобралась что конкретно он должен делать?)))))

Ответить
27

Ну я однажды пришел на собес. Меня HR спросила сколько денех вы хотите? Ну я ответил. На этом закончили беседу

Ответить
24

Еще разок было что после ответа на этот вопрос у HRки начало внутренне рвать пукан, и она дальше весь собес вела себя как будто она недотраханая сука, а я в этом виноват

Ответить
22

Возможно, правильным ответом было траханье?

Ответить
6 комментариев
2

В или на собес?

Ответить
6

От страны зависит

Ответить
2

Аналогичная история. Только в моем случае HR начала спрашивать почему я озвучил именно такую чересчур высокую цифру? Мой ответ, что это средняя по рынку ее абсолютно не устроил. Помнится говорила еще что-то типа: "Вот я знаю за что я получаю свои кровные, каждый тенге...".
Потом было молчание неловкое, потом я сказал "Ок", мы распрощались и я ушел.

Через несколько дней пришел оффер с суммой лишенной 1/5 части. Я отказался

Ответить
0

с опытом начинаешь это выяснять уже по телефону, не тратя времени на дорогу

Ответить
1

А там оказывается, что имели в виду гросс и XX% из названого - это премиальная часть (даже половину которой никому никогда не платили)

Ответить
0

Ничего странного.

Ответить
33

Собеседование на должность разработчика в другом городе. Приехал на поезде, думал переночую, утром собеседование и обратно. Пока ехал в поезде, переписывался с «тимлидом», уговорил меня с поезда сразу к ним на разговор. Приехал, поговорил с «тимлидом», вышел «директор». Смотрит: «опыт то есть?», отвечаю «все в моем резюме». Начинает рассказывать как они пилят «убийцу амазона» 4 года, сижу охреневаю. «Ну нам вообще разработчик не нужен, нам проектировщик нужен» (звали именно как разработчика на собеседование, ехать на скором поезде около 6 часов). Ну ок, проектировщиком я тоже могу. Пообщались.
«Директор» говорит: «Давайте продолжим завтра. Вы можете остаться на нашей корпоративной квартире, там есть гостевая комната». Ну ок. Ко мне приставляют сопровождающего, который по дороге домой предлагает мне пойти курнуть, пойти бухнуть, пойти пожрать. На все, кроме последнего, отвечаю отказом. Под полночь собираемся на квартире с «будущими коллегами», общаемся и сопровождающий мне говорит «ну вам же сказали что вы не подходите?» о_О Пишу «тимлиду»: «если я завтра не нужен, то я утром уезжаю?», на что мне приходит ответ «да, до свидания» о_О Просыпаюсь в пять утра раньше всех, ухожу захлопнув дверь и иду вдаль...

Ответить
4

Был у родителей в Казани, а сам жил в Питере. Договорился о собеседовании, выехал (на машине) с расчетом поспать у друга в Москве. А там до Москвы ремонты дорог, пробки сплошные. В общем, не успевал, решил ехать без остановок. Приехал домой в СПб, почти сутки за рулем, в душ для бодрости, за час звоню со стандартным вопросом: все ли в силе. Говорят: ой, чет мы забыли, давай не сегодня. Мля...

В итоге взяли, проработал без оформления месяц. Компания говно, уволился. Еще и на ЗП кинули (не только меня).

Ответить
8

Отношение видно с порога.

Ответить
31

HR: А вы знакомы с творчеством Монеточки?
Я: Немного.
HR: Что, по-вашему, означают строки "Я такая пост-пост, я такая мета-мета"?
Я: /Рассказываю про постмодерн, метамодерн, иронию и постиронию.
HR: ....

Должность: ассистент аналитического отдела. Меня не взяли.

Ответить
5

Стоило спросить в ответ "Только ли в 90е убивали людей?"

Ответить
30

Шел на собеседование сеошником в вебстудию ООО "Фирма1", пришел вроде бы по нужному адресу, зашел на этаж, попал в офис. Название другое - ООО "Фирма2", ну думаю - юрлица разные, дело житейское. На меня странно смотрят, спрашивают, к кому я. Говорю - на собеседование. Вам к директору, ща подойдет. Приходит директор, ведет к себе. Выслушивает, задает вопросы, рассказывает о компании. В конце задает вопрос - а как я вообще к ним попал, они же никого не искали еще. Я в ступоре, говорю - вот, шел по приглашению ООО "Фирма1". Директор - лол, они в соседнем корпусе сидят и они нехорошие люди, но нам тоже сеошник нужен, что они тебе там обещали?

На работу взяли.

Ответить
6

Еще вспомнил одну московскую контору-студию. В распоряжении целый этаж в стиле лофт недалеко от Белорусской. Вакансия всё того же сеошника. Небольшой блок вопросов по сео, далее начинается галиматья про коммуникативные навыки, документооборот. Я какое-то время отвечаю, благо навыки имеются, наконец интересуюсь, какое это имеет отношение к seo. Получаю ответ:
- Знаете, у нас специалисты совмещают обязанности менеджера по работе с клиентами, то есть всё сопровождение, согласования задач, договоры - в их ведении, на встречи тоже надо самим ездить. Зато мы платим выше рынка.
- А сколько примерно это занимает времени у специалистов?
- Ну процентов 40.

Платили они вообще не выше рынка. Работать у них я не стал.

Ответить
1

Вот почему важно читать список обязанностей в вакансии. А то любят под одно название понапихать 3 вакансии.

Ответить
1 комментарий
29

Представители "Открытия" назначили собеседование по скайпу на 17:00, не позвонили.
Через полчаса позвонили с претензией: МЫ Ж ДОГОВОРИЛИСЬ, ПОЧЕМУ НЕ ЖДЕТЕ.
Остальные вполне себе норм.

Ответить
0

самое главное, что они и с клиентами так же работают )

Ответить
9

Спросили загадку про двухместную машину, остановку и трёх человек, собеседование на начальника отдела QA.
Лучше про два стула спросили, ей-богу
Про гороскоп тоже как-то было, взяли на первую работу куалой потому что я стрелец. Когда начали спрашивать про соционику в ещё одном месте, я просто встал и ушел.

Ответить
51

На тему гороскопов. Я как-то слышал краем уха разговор в отделе кадров. У них было несколько подходящих кандидатов и они стали уточнять кто в какой месяц родился.
- В сентрябре у нас у двух день рождения, а вот в октябре ни у кого нет. Вот его и возьмем, чтобы каждый месяц у кого-то был день рождения в компании.

Ответить
35

Отличный отдел кадров, они задумываются над выгодным распределением проставления именинников. А то наберут в один день рождённых, и куда столько пиццы и тортиков в один день.

Ответить
1 комментарий
1

Можно одного сентябрьского уволить. "Извини, Вова, но у тебя день рождения в сентябре"

Ответить
1 комментарий
1

Что за загадка?

Ответить
11

Вы едете в двуххместной машине по загородному шоссе и видите на остановке группу из трёх человек:

— Пожилую женщину, которой нужно срочно в больницу (вопрос жизни);
— Своего друга, которому вы многим обязаны и которому очень нужно оказаться в городе как можно быстрее;
— Прекрасную девушку, в которую вы влюбляетесь с первого взгляда и понимаете, что если сейчас расстанетесь, то навсегда.

Ваши действия?

Ответить
34 комментария
0

Интересно, что за задачка?

Ответить
22

Хотел устроиться на киностудию комьюнити-менеджером/сммщиком. Первое что меня попросили сделать - пройти IQ тест. Прошел тест дома, результаты оказались выше среднего, меня позвали на второе собеседование с директором. Приезжаю в офис, у меня спрашивают: "А вам с тестом никто не помогал? Не могли бы пройти его еще раз?". Соглашаюсь, прохожу тест в офисе, результат почти такой же, но на пару баллов меньше. На собеседовании с директором показываю портфолио, он начинает меня расспрашивать умею ли я делать сайты и хорошо ли я владею языками программирования. Я немного в шоке, и говорю что если вам нужен сайт, у меня есть знакомые веб-дизайнеры, на что мне отвечают "Какое ваше конкурентное преимущество, перед прошлым кандидатом?". Говорю что прошлого кандидата не знаю, но вот мое портфолио. Мне говорят: "Это очень хорошо, но вот прошлый кандидат помог им открыть электронную почту, мы вам перезвоним". Убежал оттуда в панике, через неделю позвонили и сказали что я им не подхожу.

Ответить
15

"Это очень хорошо, но вот прошлый кандидат помог им открыть электронную почту, мы вам перезвоним".

Что-то из разряда - "Сын маминой подруги"

Ответить
2

И правильно сделали, что сбежали. Навешали бы на Вас все около-интернетные обязанности за мелкую зп.

Ответить
23

Собеседовалась на тестировщика. Самой странной была эта часть интервью:

— Юлия, вы верующая?

— А какое это имеет отношение к работе?

— Мы просто беседуем. Я хочу узнать Вас как человека.

— Нет, не верующая.

— Как? На чём тогда основывается Ваша система ценностей?

Ответить
6

У нас так разработчик ушел с работы, сказал что по религиозным причинам он не готов и не будет работать с тематикой гемблинга, при этом когда он уходил то заспамил всех религиозными псалмами (хотя до того месяц работал с этим приложением). Не вижу после этого случая в вопросе "про веру" ничего такого)

Ответить
8 комментариев
2

На научном подходе к изучению мира.

Лови атеиста!!!

Ответить