Глава Минцифры оценил дефицит разработчиков в России в 500-700 тысяч человек Статьи редакции
Всего, по оценке ведомства, в российских ИТ-компаниях работают почти 740 тысяч специалистов.
- О нехватке кадров в ИТ-отрасли министр цифрового развития Максут Шадаев заявил на совещании президента с членами правительства. Его слова приводит «Интерфакс».
Дефицит разработчиков мы оцениваем примерно в 500-700 тысяч человек, которые нам нужны для того, чтобы поддерживать высокие темпы развития отрасли.
- Несмотря на это, количество сотрудников в ИТ-компаниях увеличивается — на 13% «за прошлый год». Всего в российской ИТ-сфере работают почти 740 тысяч человек, уточнил Шадаев.
- В мае 2022 года премьер-министр Михаил Мишустин сообщил, что в страну вернулось 85% специалистов, уехавших после начала боевых действий в Украине. После этого МВД оценивало дефицит ИТ-кадров в 170 тысяч человек.
35K
показов
26K
открытий
5
репостов
Проблема в том, что работодатели не хотят взращивать кадры с нуля, а хотят разрабов уровня мидл и выше. Но откуда им взяться, если для джунов вход в отрасль заказан?
я пытался растить. Это неподъемный труд и финансово под силу только крупным компаниям. За 5 лет удалось вырастить 2-х специалистов из наверное человек 50. Часть не доходит до конца обучения, часть почувствовав себя всесильным джуном начинают ловить звезды. Но самое сильное испытание - самые способные стремятся уехать в МСК
Комментарий недоступен
а сколько надо? кто-то считал во сколько этот джун обходится? Например я всегда оплачивал обучение (от 150 - 250 тр), длится оно от 6 мес и все это время платил ЗП. потом на него еще нужно потратить время и в лучшем случае к году он сможет что-то желать самостоятельно. После года уже только можно говорить о какой-то конкурентной ЗП. Но да, кропной фирме переманить такого джуна вообще не представляет проблем. Затрат никаких и можно сразу зарплатой перебить все
Если вы им так отвечаете (или транслируете свое отношение) - неудивительно что улетают.
Надо? Надо минимум 150к. с учетом региона - могут задержаться на пару лет.
150К джуну без знаний и опыта? И где это так в МСК платят?
это всего полторы тысячи долларов, на минуточку. Не то, чтобы я не работал дешевле, в свое время, просто за опыт.
Но когда работаешь за опыт - нет ничего удивительно в том, что получив его - уходишь.
Собственно, многие осознанно работают "за опыт" и осознанно уходят в другие места несмотря на повышения до "по рынку(овощному)".
Но есть и те кто по-долгу сидят на одном месте)
Я, кстати, из таких как раз.
Ну и до сих пор считаю свои отношения с бывшим работодателем крайне взаимовыгодным - дали шанс, научили (ну, научили-то коллеги, а не бизнес, но бизнес дал возможность - тоже дорогого стоит).
Но, в какой-то момент, когда вроде бы моя карьера должна была идти в гору семимильными шагами, моя зп встала на отметке "до новой должности" и не менялась три года подряд.
Т.к. должность была немного вбок и вверх от того, чем занимался раньше - первые два года меня все устраивало - тот самый опыт был важнее.