Глава Минцифры оценил дефицит разработчиков в России в 500-700 тысяч человек Статьи редакции
Всего, по оценке ведомства, в российских ИТ-компаниях работают почти 740 тысяч специалистов.
- О нехватке кадров в ИТ-отрасли министр цифрового развития Максут Шадаев заявил на совещании президента с членами правительства. Его слова приводит «Интерфакс».
Дефицит разработчиков мы оцениваем примерно в 500-700 тысяч человек, которые нам нужны для того, чтобы поддерживать высокие темпы развития отрасли.
- Несмотря на это, количество сотрудников в ИТ-компаниях увеличивается — на 13% «за прошлый год». Всего в российской ИТ-сфере работают почти 740 тысяч человек, уточнил Шадаев.
- В мае 2022 года премьер-министр Михаил Мишустин сообщил, что в страну вернулось 85% специалистов, уехавших после начала боевых действий в Украине. После этого МВД оценивало дефицит ИТ-кадров в 170 тысяч человек.
35K
показов
26K
открытий
5
репостов
Надо уточнить, что разработчиков на зп 50к рублей и сомнительные проекты. На нормальные проекты и зп 200-500к проблем с разработчиками почему-то нет.
Нормальные разрабы за бугром от 5 т. баксов получают. В том числе и на удаленке. Нет никакого смысла работать в РФ за рубль, который каждый день валится.
Нормальные разрабы и в РФ получают 5к баксов, работая на удаленке из другой страны. Я тому живой пример. Про рубль верно, про "нормальных разрабов" нет. Поэтому верно сказано, что в нормальных компаниях с нормальными проектами проблем с кадрами нет.
Нормальные проекты это какие?
Масштабные, где на архитектуру, хороший код, тесты и тех.долг дают время. Где вся цепочка описания бизнес процессов и придумывание разделов, страниц и внешнего вида не скидывается на разработчика. Где есть отдельный дизайнер и аналитик. Где девопсы подключили инструменты для логирования, где настроен нормальный CI хотя-бы с тремя ветками dev, stage, prod. Где тебе дают право выбора в том, что конкретно использоваться для "этой части приложения". Где фронт работает совместно с беком "на короткой ноге", дабы сделать удобный rest/gql всем, а не только "нам так удобнее" (касается обеих сторон).
Много вам на практике таких проектов попадалось?
В последних трех компаниях только такие. Но я тщательно выбирал из предложений. А так да, в РФ всегда все нужно вчера. Подход у нас конечно сильно отличается от западного в плане менеджмента и закладывания дополнительных сроков на оценку.
Это называется "узкая специализация", и в таких условиях можно работать. А не многорукий пятичлен за, как они считают, огромную зарплату с нервяками.
Да я бы не сказал что совсем уж узкая. Последние 6 лет работаю на Go/React, принципиально не лез во Vue/Angular/, Python/PHP (опыт 5 лет на нем есть) когда предлагали фуллстеком идти на "более широкий стек", ну может это и есть узкий скилл.