Глава Минцифры оценил дефицит разработчиков в России в 500-700 тысяч человек Статьи редакции
Всего, по оценке ведомства, в российских ИТ-компаниях работают почти 740 тысяч специалистов.
- О нехватке кадров в ИТ-отрасли министр цифрового развития Максут Шадаев заявил на совещании президента с членами правительства. Его слова приводит «Интерфакс».
Дефицит разработчиков мы оцениваем примерно в 500-700 тысяч человек, которые нам нужны для того, чтобы поддерживать высокие темпы развития отрасли.
- Несмотря на это, количество сотрудников в ИТ-компаниях увеличивается — на 13% «за прошлый год». Всего в российской ИТ-сфере работают почти 740 тысяч человек, уточнил Шадаев.
- В мае 2022 года премьер-министр Михаил Мишустин сообщил, что в страну вернулось 85% специалистов, уехавших после начала боевых действий в Украине. После этого МВД оценивало дефицит ИТ-кадров в 170 тысяч человек.
35K
показов
26K
открытий
5
репостов
Надо уточнить, что разработчиков на зп 50к рублей и сомнительные проекты. На нормальные проекты и зп 200-500к проблем с разработчиками почему-то нет.
Нормальные разрабы за бугром от 5 т. баксов получают. В том числе и на удаленке. Нет никакого смысла работать в РФ за рубль, который каждый день валится.
Нормальные разрабы и в РФ получают 5к баксов, работая на удаленке из другой страны. Я тому живой пример. Про рубль верно, про "нормальных разрабов" нет. Поэтому верно сказано, что в нормальных компаниях с нормальными проектами проблем с кадрами нет.
Нормальные проекты это какие?
Масштабные, где на архитектуру, хороший код, тесты и тех.долг дают время. Где вся цепочка описания бизнес процессов и придумывание разделов, страниц и внешнего вида не скидывается на разработчика. Где есть отдельный дизайнер и аналитик. Где девопсы подключили инструменты для логирования, где настроен нормальный CI хотя-бы с тремя ветками dev, stage, prod. Где тебе дают право выбора в том, что конкретно использоваться для "этой части приложения". Где фронт работает совместно с беком "на короткой ноге", дабы сделать удобный rest/gql всем, а не только "нам так удобнее" (касается обеих сторон).
Много вам на практике таких проектов попадалось?
В последних трех компаниях только такие. Но я тщательно выбирал из предложений. А так да, в РФ всегда все нужно вчера. Подход у нас конечно сильно отличается от западного в плане менеджмента и закладывания дополнительных сроков на оценку.
Это называется "узкая специализация", и в таких условиях можно работать. А не многорукий пятичлен за, как они считают, огромную зарплату с нервяками.
Да я бы не сказал что совсем уж узкая. Последние 6 лет работаю на Go/React, принципиально не лез во Vue/Angular/, Python/PHP (опыт 5 лет на нем есть) когда предлагали фуллстеком идти на "более широкий стек", ну может это и есть узкий скилл.
И собственно все мной описанное еще и покрывается хорошей зп, желательно выше рынка.
Вам в рф зп дали в баксах? Точно не в рублях?
В рублях, но по пересчету на курс $ каждую выплату зп. Ибо компания не может платить в валюте, а я не в РФ живу.
круто, что все равно не зависите от курса
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Да 50к для начинающего джуна это очень даже неплохо
Ту на 50к вопрос не в цена а в знаниях на эту цену. Т.е 9а 50к они грубо говоря хотят мидла. Ну и опыт от 3 лет минимум в многих вакансиях - это какие тогда джуны.... это уже мидлы.
С таким подходом джуны нужны разве что за 10к и то наврятши ибо не проходят по знаниям и опыту)))
Это подождите еще джунов не заставляют самих платить, ибо «вы видели, какая конкуренция?»)
Заставляют. Как вайтишник, ищущий работу, уже не раз натыкался на вакансии стажировки, где ты должен платить фирме за работу и получение опыта!
Жесть, это теперь, когда пишут: «оплачиваемая стажировка», надо спрашивать: кто кому оплачивает
Ну тут на 50к нужны не джуны, а подавай как минимум мидлов и выше. Никто джунов не хочет обучать + сейчас джунов поток просто со всяких курсов
Я студент, для меня это большие деньги))