Герман Греф сравнил собеседования в «Сбербанке» с «кругами ада» Статьи редакции
В банке есть правило «нанимай медленно, увольняй быстро», сказал глава «Сбербанка».
«Сбербанк» ежегодно набирает 50 тысяч сотрудников, но чтобы попасть в команду банка претенденты должны пройти «все круги ада». Такое заявление сделал глава «Сбербанка» Герман Греф в эфире телеканала «Россия-1», приводит его слова ТАСС.
Греф добавил, что «Сбербанк» заинтересован в «мотивированных и толковых» сотрудниках, поскольку для банка это «вопрос выживаемости». «Сегодня в современной экономике твоя конкурентноспособность — это конкурентноспособность тех людей, которые у тебя работают», — отметил он.
В октябре 2019 года «Сбербанк» начал прогнозировать вероятность увольнений с помощью искусственного интеллекта. Как писал РБК, пока тесты проводят при найме консультантов в части отделений банка. По данным на 30 июня 2019 года, в «Сбербанке» работали 291,7 тысяч человек.
Проходят все круги ада, чтобы попасть в ад?
это премиальный уровень ада, 10-й!
Ну, прям как Спасибо от Сбербанка:
Ад
Большой Ад
Огромный Ад
Больше, чем Ад
им надо это внежрить вместо скучных джунов-мидлов-...