Почему российские программисты уходят на удалённую работу в зарубежные компании и сколько им удаётся заработать Статьи редакции
Истории трёх разработчиков.
Программисты с опытом работы в Англии и США рассказали, как нашли новую работу без привязки к офису и определённой стране.
Алексей: работает удалённо, чтобы чувствовать себя «человеком мира»
Должность: разработчик.
Общий опыт работы: 16 лет.
Зарплата в зарубежной компании: около $6500 в месяц.
С 2003 года в течение пяти лет Алексей занимался разработкой в новосибирской компании. В 2008 году программист начал сотрудничать дистанционно со стартапом в Москве, а в 2010 году переехал в столицу для работы в штате.
Через четыре года Алексею надоело ежедневно тратить по два часа в метро и по восемь часов в офисе: по его мнению, эффективно и качественно выполнять свою работу можно максимум в течение пяти-шести часов в сутки.
Он понял, что готов снова вернуться на удалёнку. При этом он не хотел получать меньше. Средняя зарплата разработчика в Москве, по его словам, на тот момент была около 250 тысяч рублей.
В августе 2014 года молодой человек нашёл новое место через платформу Upwork. Так он устроился удалённым разработчиком в английскую компанию и перешёл на почасовую оплату труда: ему платили $35 в час. Работая около 25 часов в неделю, он получал в два раза больше, чем разработчики на полной ставке в Москве.
Через полтора года руководитель попросил Алексея номинально изменить зарплату в онлайн-резюме на $80 в час, чтобы обосновать высокую стоимость проекта для одного из заказчиков фирмы.
На следующий же день программист получил приглашение на интервью от американского стартапа, который предложил ему стартовую ставку в $65 час. Так Алексей уволился с прошлой работы и уже пять лет работает над проектами новой компании.
Формально Алексей всё ещё программист на удалёнке: он получает деньги через онлайн-платформу Upwork, а его работу контролирует программа, которая делает скриншоты кода каждые десять минут.
Если говорить о преимуществах моей нынешней работы, то, во-первых, за неё платят гораздо больше, чем в России, во-вторых, я могу эффективно распоряжаться личным временем и регулировать свой доход. Хочу — работаю расслабленно, а если нужны дополнительные деньги — выкладываюсь по полной.
Также у меня нет привязки к какой-то географической точке: я прожил два с половиной года на Бали, сейчас лечу в Таиланд на три месяца, возможно, скоро перееду жить в Испанию, если получу визу категории D.
О недостатках такой работы. Если в компании нет чёткой организации, разница во времени может сбить всю нервную систему. Но у нас команда небольшая — всего пять человек, поэтому таких проблем не возникает.
Тем не менее удалённая работа может создавать сложности в межличностном общении. Иногда возникает недопонимание с людьми другого менталитета. Например, мой коллега из Индии только спустя полгода совместной работы спросил, почему я ставлю много скобочек в конце предложения: пришлось объяснять, что в нашей культуре это обычные смайлики.
Антон: работал удалённо, чтобы получить новый опыт
Должность: backend-разработчик.
Общий опыт работы: 9 лет.
Зарплата в зарубежной компании: около $3000 в месяц.
Антон пять лет проработал в крупной тульской SEO-компании. В один из рабочих дней ему пришло push-уведомление от HeadHunter с предложением более высокой зарплаты. Программист рассказал об этом на общем собрании и потребовал повышения.
После этого к нему подошёл коллега и предложил поработать удалённо с его друзьями в американском стартапе главным backend-разработчиком. Антон решил рискнуть: ему захотелось попробовать себя в более ответственной роли и получить опыт общения на другом языке.
Работа над проектом продолжалась в течение 2018 года: Антон получал в два раза больше, чем в России — около 180 тысяч рублей в месяц, также у него была доля в компании. По его словам, это обычная практика в США для повышения мотивации и корпоративного духа сотрудников.
В 2018 году у основателя стартапа начались финансовые проблемы, и он заморозил проект. Антон по-прежнему работает удалённо — сейчас с компанией в Петрозаводске, но не теряет надежды на будущий переезд и работу в одной из англоязычных стран.
Если говорить о плюсах моей работы с зарубежной компанией, то из-за того, что она была совсем новой, у меня был карт-бланш: более ответственная задача, возможность проявить себя в полной мере. Мне это очень нравилось.
Кроме того, удалёнка оказалась для меня самым замечательным вариантом: я мог управлять своим временем и выстраивать удобный для меня режим работы. Например, я мог четыре часа поработать, час поспать, а затем снова взяться за работу.
Разница в часовых поясах никак не влияла на нашу деятельность, так как каждый программист занимался своей частью системы. Мы созванивались с утра или вечером, а иногда — дважды за день, обсуждали текущие задачи и продолжали выполнять рабочие дела.
Что касается минусов: меня не устраивала работа менеджеров. Складывалось ощущение, что их больше интересовал промежуточный результат, а не итоговая работа: они больше погружались в бизнес-процессы, а в разработку почти не лезли.
Я всегда чувствовал себя частью компании, хотел сделать работу хорошо и довести её до конца, но меня не покидало чувство, что что-то может пойти не так. Так в итоге и получилось.
Владимир: работает удалённо, чтобы проводить больше времени с семьёй
Должность: iOS-разработчик.
Общий опыт работы: 8 лет.
Зарплата в зарубежной компании: $4000–5000 в месяц.
Владимир живёт в Тольятти и первые полтора года своей карьеры ещё студентом проработал в местной компании. По его словам, в родном городе быстро расти по карьерной лестнице непросто, тем более на удалёнке.
Поэтому разработчик с 2013 года дистанционно сотрудничал с крупной компанией в Казани, где и получил основной профессиональный опыт. В 2017 году Владимиру захотелось сменить работу.
При поиске нового места на HeadHunter он не ориентировался на географическое положение компании: его больше интересовали непростые задачи, сплочённость команды и высокая зарплата.
В результате Владимир выбрал американскую медицинскую компанию, с которой сотрудничает и сейчас.
По его словам, если сравнивать абсолютные числа, минимальная зарплата московского разработчика равна оплате труда американского посудомойщика: программисты в США получают не меньше $4000, в дальнейшем всё зависит от опыта и рабочего стажа в конкретной компании.
Удалённая работа — сознательный выбор молодого человека: для него важно проводить большую часть времени с семьёй, а трудоустройство в штате чаще всего предполагает присутствие в офисе — как в России, так и за рубежом.
В удалённой работе, на мой взгляд, прекрасно всё. Освобождается много времени, которое не нужно тратить на дорогу туда и обратно: вместо этого можно устроить себе пробежку, провести время с семьёй, если хочешь — телевизор посмотреть. Также всегда можно сместить свой график работы и подстроить его под себя.
Некоторые сложности возникают в вопросах объединения команды. Люди становятся сплочённее и вдохновеннее, если находятся рядом друг с другом и трудятся бок о бок.
На удалёнке приходится придумывать новые форматы общения, чтобы человек не просто зарабатывал деньги, но и чувствовал себя частью коллектива — в противном случае он просто уйдёт. Поэтому компания устраивает встречи, а сотрудники — например, неформальные звонки.
Ещё бывают сложности из-за разницы во времени. Например, когда в восемь вечера ты вроде закончил, они только начинают работать, и тебе приходится реагировать на это. И если что-то пошло не так, в пятницу вечером ты будешь не отдыхать, а срочно решать проблему.
Я чувствую себя частью команды даже удалённо, я считаю, что делаю важное и полезное дело для компании. Мне нравится, что американцы более открытые, очень контактные, ничего не стесняются — даже ругаться при первой встрече. В России же люди более сдержанные, скованные, в общении руководства есть высокомерие, которое отдаляет и отталкивает сотрудников.
Удаленная работа - очень сложный процесс, где не каждый сможет распределять свое время
За $6500 в месяц можно поднапрячься. Особенно если продолжаешь тратить ЗП в Пензе. Это внезапно выгоднее чем получать $9000 в месяц и жить в Сан-Франциско или получать $1000 в месяц и жить в Пензе.
Глобальная удаленка спасет рынок недвижимости Сан-Франциско от перегрева!
Могу ошибаться, но 9000$ для разработчика в США - это стартовый «минимум». Если говорить про FANG, то таких цифр там точно нету
ошибка, это не минимум, это хороший "средний" уровень зп в США для разработчика
$ 50 000 - 60 000 в год, это стартовый минимум для Junior разработчиков для США. Т.е на такую зп может расчитывать студент, только закончивший учебу и устроившись в компанию без опыта. 9000$ в месяц - это копейки для опытных разработчиков в США. Поэтому не понимаю откуда у вас такие сведения.
Если вы считаете что 9к это средний уровень для них, то это печально. Снятие апартаментов будет обходиться в 2.5к-4к$. Т.е вы думаете что американец будет отдавать 50% зп на жилье? В америке есть такой принцип, что вы должны зарабатывать так, чтобы на жилищные вопросы уходило максимум 25-30% от зп
Вы только что надели опыт долины на всю америку, и посыпали эту конструкцию штампами.
Вот сегодня джун опубликовал оффер из МС: https://leetcode.com/discuss/interview-question/474966/finally-got-a-job-at-microsoft-after-4-years-of-leetcode Зарплата 110k base + 120k RSU. 230k в год для джуна, Карл!
Ну и да, не все живут в Долине, так что стоимость жилья в СФ не распространяется на всю страну.
Пахнет рекламой. Этот джун пишет, что долгое время юзает литкод, а пишет пост от анонимауса. Ну и ссылочку не забыл добавить на инфоцыган как "вайти в айти".
RSU - делится на 4 года, ещё отнимите 30% налогов, останется сотка на руки
Это уж у кого какой vesting plan. А если сток вырастет, то может очень вкусно получиться.
Правда тут очень важно, чтобы сток был public traded, а то потом можно долгими зимними вечерами любоваться на сертификаты акций, которые ты ХЗ сколько стоят, так как private company не публикует ежегодный финансовый отчет. Ну и хрен ты их продашь, даже конкурентам, т.к. там типы акций или с рестриктом.
Я пока не встречал людей, которые с улицы закрыли контракт из долины не переезжая туда.
Там и 200к может быть, но при условии нахождения на месте.
Не говоря уже о том, что собеседования в Штатах - это отдельный филиал ада.
у меня было RSU, в Москве, и даже два раза.
кэшаутнуть получилось?
конечно, провернули как ЗП с НДФЛ.
Ну я имею в виду, акции нормально продались? Сама компания выкупила или на бирже?
RSU дают например в яндексе, причём акции ты не получишь, только деньги в эквиваленте их стоимости. afaik, они таким макаром от налогов на з/п уходят
Лоховской офер, амазон и МС требуют много, а платят меньше чем гугл и фб.
Не факт что это не само промо от литкода, типа смотрите, чувак пахал и получил супер оффер, пользуйтесь нашим сервисом и вы.
Не верю в слишком сладкие истории, тем более расширенная версия литкода платная.
The average Computer Programmer salary in USA is $48,248 per year or $24.74 per hour. Entry level positions start at $26,111 per year while most experienced workers make up to $82,022 per year. я так понимаю, всех кто имеет другую точку зрения в вашем манямирке нужно "геноцидить"?
Это явно бред
Эта официальна статистика имеет мало общего с реальностью. У меня так предыдущий работодатель любил на это кивать в качестве аргумента, что я очень-очень много зарабатываю по сравнению со средней зарплатой(для нашего штата средняя была 56k). При этом, я не знаю с кого они эту зарплату считывали, когда зарплаты разработчиков в нашем далеко не прогресивном штате от 100k. Я, в итоге, ушел на зарплату +%40 (с меньшими обязаностями), при этом еще и выбирал )
.
p.s. У меня единственно предположение, что там возможно очень широкая классификация того, кого считать Computer Programmer и под зарплаты попадают далеко не Computer Programmer.
Откуда инфа?
Про налоги не забывайте, в штатах чаще всего указывается нетто.
Вы, скорее всего, ошиблись. Там всегда брутто указывают. В штатах нереально посчитать нетто со стороны работодателя.
Всё время путаю нетто и брутто :)
"Всё время путаю нетто и брутто"
Брутто - брут и тащат.
А если тащат - значит ручки есть.
А если ручки есть - значит, в упаковке.
Это неприемлемо !
Надоело уже писать, сеньор ~ 300k. Студенты, первая работа в Нью Йорке - 160 - 190к + бонусы и/или рсу. Инфа из первых рук. И это не ФААНГ. Вот вам Фаанг https://www.levels.fyi/