Wildberries прокомментировал новость о жалобе работников в прокуратуру на штрафы и необходимость раздеваться до белья Статьи редакции
Обращение подписали 197 сотрудников склада в деревне Коледино и 74 человека из сортировочного центра в селе Сынково.
- Копию письма прокурору Подольска опубликовал 5 февраля 2024 года Telegram-канал Baza. В нём работники пожаловались, что Wildberries «систематически начисляет удержания из заработанных средств по надуманным причинам». Если штраф превысит размер полученных за смену денег, сотруднику придётся «отрабатывать в первую очередь [долг]».
- Иногда удержания, по словам авторов, составляют «несколько десятков и сотен тысяч рублей», так что сотруднику приходится «месяцами работать бесплатно». В пресс-службе компании рассказали vc.ru, что «порядок расчёта вознаграждения по договорам оказания услуг предусмотрен условиями договора», который сотрудник подписывает при устройстве на работу и тем самым соглашается с положениями.
- Wildberries также опровергла данные о том, что работникам не выдают расчётные листы. Если «по каким-то причинам» сотрудник его не получил, документ предоставят «по запросу». Правда, авторы письма говорят, что на запросы никто не отвечает и помогает только обращение в суд.
- Ещё одна претензия — необходимость раздеваться до нижнего белья при проходе на работу и выходе с неё «независимо от формы договора» и в этом виде проходить досмотр. Проверку при этом проводят под камерами видеонаблюдения, и записи с них «многократно появлялись в интернете», говорится в обращении.
- По словам работников, если отказаться от процедуры, компания скажет идти домой. В Wildberries заявляют следующее: «Сотрудники охранной организации осуществляют бесконтактный осмотр исполнителей, который проводится на добровольной основе при наличии подозрений в совершении правонарушения — с привлечением правоохранительных органов». Компания объясняет, что обязана обеспечивать безопасность на рабочих местах.
Утренний «шмон» сотрудников и «минуса» на счетах из-за штрафов: как работают на складах Wildberries
Статьи редакции
Главное из выпуска «Все работы хороши».
21K
показов
11K
открытий
Да, а по работе на логистических центрах - знакомый ездил собирать товары для пвз. Раньше до 15-20к за день можно было намотать, теперь все урезали, цена «пика» сканера упала, плюс если не можешь найти товар (например его тупо нет), старший тебя все равно штрафует с формулировкой «не повезло». Вот такой там вайб.
В разных компаниях есть разные способы заработка на сотрудниках. Руководил как-то интернет-магазином стройинструмента и техники. У компании сеть офлайновых магазинов уровня федерального округа. И вот был случай, когда за два месяца с остатков одного и того же офлайнового магазина был продан трижды один и тот же компрессор. Каждый раз он оказывался последним на остатке и каждый раз моим сотрудникам приходилось отменять заказ, т.к. компрессор с заводским браком. Я сначала не втуплял, какого хрена происходит, почему мне директор магазина трижды сказал, что товар бракованный, но он продолжает числиться на остатке как исправный. А потом узнал, что в магазинах не только недостача, но и заводской брак списывается из зарплаты сотрудников, включая директора магазина. Им проще держать одну единицу товара на полке и отказывать в продаже, чем списать или сделать уценку.
Грязь, грязь, грязь!