Суд обязал Олега Тинькова находиться в Лондоне из-за спора с налоговым управлением США Статьи редакции
TCS Group Holding сообщила о выдаче ордера на арест Олега Тинькова и освобождении его под залог в рамках дела.
Основатель и акционер группы TCS Group Holding («Тинькофф банк» и «Тинькофф страхование») Олег Тиньков будет находиться в Лондоне до окончания судебного спора с налоговым управлением США. Об этом говорится в сообщении группы на сайте Лондонской биржи.
TCS Group Holding сообщила о выдаче ордера на арест Олега Тинькова и освобождении его под залог в рамках дела. Сумму внесённого залога группа не назвала.
Судебные слушания, которые сейчас идут в Лондоне, касаются подозрений в занижении Тиньковым доходов для налоговой отчётности, говорится в сообщении. Юристы предпринимателя работают над решением ситуации.
В группе отмечают, что Тиньков участвует в заседании как частное лицо, а ситуация не повлияет на операционную деятельность ни одной из компаний Tinkoff Group, а также работу совета директоров TCS Group Holding или правления «Тинькофф банка» — Тиньков не входит ни в совет, ни в правление.
В конце февраля 2020 года TCS Group Holding сообщила о слушаниях об уплате налогов с участием Олега Тинькова, которые инициировало налоговое управление США. Тиньков не является гражданином США с 2013 года, уточняли в компании.
1 марта британская Sunday Express со ссылкой на источники написала, что Тиньков внёс залог в размере 20 млн фунтов стерлингов (около $25,7 млн). По данным издания, он сдал свои паспорта, должен отмечаться в полиции и не сможет покидать Лондон.
@Олег ты готов принимать дела?
США: человека хотят арестовать за то, что он неправильно составил налоговую декларацию в 2013 году.
Россия: полковник из Ростова Захарченко вывел из России триллион рублей. Супруга Захарченко с дочерью переехали в Италию: там у них дом с конюшней.
боюсь что если у нас станут так же жестко относиться к налоговым преступлениям ( пусть я считаю что это и правильно), то у нас в один день сядет половина предпринимателей, как бы не больше)
А лучше продолжать гнить?
Если какая-то система работает плохо, то можно попробовать перейти на лучшую. Но если разрушить старую систему, не создав ничего взамен, то получится хаос.
Если посмотреть на картину с этой стороны, то "продолжать гнить" в каком-то смысле "лучше" потенциального хаоса, потому что лучшей системы в России пока ещё никто не создал.
Всё очень относительно.
Скажите это Польше, которая планомерно провела необходимые реформы и не ссылалась на то, что "у нас другой менталитет, у нас холодно, демократия не для нас". И стала успешной экономикой Европы, которая в 2008 году даже не испытала падения ВВП.
.
Разрушение не обязательно приводит к хаосу, если делать это грамотно. Когда сносят дома, хаоса нет, т.к. умеют это делать по-умному.
1) Планомерные реформы – это и есть создание новой системы. Они создали новую систему и поэтапно перешли на неё, чтобы избежать хаоса.
2) Почему мы берём в пример Польшу, а не Францию, например? Если хочется приводить примеры, то следует рассматривать самые разные попытки и разную практику, а не только истории успеха.
3) Польша гораздо меньше России. Чем меньше структура, тем больше возможность манёвров. В России 8 федеральных округов, в которых 85 регионов. А сколько их в Польше?
Справедливости ради - население Польши всего в 3,5 раза меньше российского
Справедливости ради, нужно тогда и площади стран сравнить.
Верно. И количество национальностей тоже играет роль. Разрозненные уклады и традиции являются очень большой проблемой при управлении.
Например, в Южной Америке IT-компании делают разные версий своих приложений для каждой страны. Континент один, а культура, мышление и потребительский опыт очень разные.
США: diversity это круто, нет государственного языка, экономика №1.
Россия: у нас много национальностей, это мешает развитию, 1% мирового ВВП.
Точно так же можно прийти в семью пьяниц и начать констатацию:
- ребят, вы бухаете
- ваши дети растут отбросами
- у вас есть риск умереть от цирроза печени
- ваш сосед гораздо успешнее
И так далее.
Вопрос лишь в том, с какой целью ты это делаешь :-) Очень нравится их сосед? Хочешь помочь?
От осознания этих вещей зависит прежде всего формирование твоей психики. Для развития личности большой вес имеют наши намерения.
А семья как бухала, так и будет бухать :-) У неё свой путь.
Если у вас офис в Москве на 500 человек, то им будет гораздо проще управлять, чем компанией федерального значения, у которой по регионам раскидано 2000 сотрудников.
Дело не в количестве людей, а в структуре управления. В России сложилась совершенно негибкая дубовая структура. Огромная территория страны играет в этом не последнюю роль.
Высокая концентрация людей при централизованной структуре является даже большим стимулом для перемен, потому что получается более мощный сосредоточенный вектор давления на ситуацию.
При низкой концентрации и распределённой структуре вы наоборот получаете множество разрозненных векторов и мнений – управлять этим сложнее.