Минтруд: непривитых работников можно временно отстранить без сохранения зарплаты Статьи редакции
Уволить таких сотрудников нельзя — это не предусмотрено в трудовом законодательстве.
Если в регионе действует постановление санитарного врача об обязательности вакцинаций для отдельных категорий работников, «непривитого сотрудника можно отстранить». Об этом пишет ТАСС со ссылкой на министра труда Антона Котякова.
Чиновник уточнил, что сотрудников можно отстранять от работы без сохранения заработной платы, если у них нет объективных причин для невакцинации. Отстранение действует на тот период, на который вводится обязательная вакцинация.
Решение о проведении профилактических прививок по эпидемическим показаниям принимают главные санитарные врачи субъектов. То есть такое решение принимается на уровне регионов. Если решение об обязательности вакцинации по эпидемическим показателям принято, то для работников, которые поименованы в соответствующем документе, вакцинация становится обязательной.
Ключевых сотрудников работодатель не отстранит, даже если они будут намеренно чихать на всех на работе. Для остальных - мотивация повысить свои умения до таких, чтобы работодатель боялся глянуть в их сторону, а не то, что вспоминать про "очередь за забором".
Было бы забавно посмотреть на отстранение прогеров или инженеров в середине крупного проекта, зачетный выстрел себе в ногу получился бы.
Комментарий недоступен
Кстати интересная мысль - на этом же работодатель может сэкономить даже, если уйдёт в серую)
А потом придет налоговая с вопросом "А за какой шиш вы ипотеку платите и в Турцию летаете?"
И могут придти в течении 5 лет. Лучше в такие игры не играть
Для остальных это мотивация организовать профсоюз.
Профсоюз "легкозаменяемых/не сильно нужных работников".
Ну удачи Вам)
Мотивацией тут конечно тоже не пахнет.
Но все же понимают как все это будет реализовываться на практике. Гос. структуры заставят всех своих сотрудников привиться, в коммерции все решения будет принимать конкретный работодатель и прикрываться фейковыми бумажками если нужно будет.
Профсоюз "легкозаменяемых/не сильно нужных работников".
Если профсоюз будет охватывать большое количество работников, то забастовка многих из них сразу - позволит давить на работодателя.
Другое дело,что лично я за вакцинацию)))
Предположим, что где-то ещё есть команды прогеров, не видавшие удалёнки... Предположим ещё, что они работают в общепите или торговле, контактируют с клиентами, лолшто, и попадают под действие указа. Теперь предположим, что кто-то в команде заболевает с подтвержденым диагнозом и выбывает на месяц в больничку, перезаразив пол-команды. Уверены, что это лучший вариант для работодателя, чем отправить пару человек отдохнуть домой?
Среди прогеров и инженеров антипрививочников минимальное количество, тем более высоко квалифицированных.
А если чел одни прививки делает, а другие нет, он под каким ярлыком?
Что для вас ярлыки?
Да ладно?
В моей тусовке и в моих каналах в телеге, которые ведут разные техлиды и продуктологи, - однозначно да.
Соболезную что у вас такое окружение
Соболезную, что у вас его нет