ФАС возбудила дело против HeadHunter, Superjob и Rabota.ru из-за ограничений конкуренции Статьи редакции
Регулятор считает, что доминирующие на рынке подбора персонала компании мешали конкурентам.
Федеральная антимонопольная служба возбудила дело против сервисов для поиска работы HeadHunter, Superjob и Rabota.ru. Об этом говорится на сайте ФАС.
По данным службы, один из сервисов, ссылаясь на свои правила, блокировал аккаунты работодателей, использующих сторонние сервисы для поиска персонала. В ФАС установили, что условия использования всех трёх компаний содержат такие ограничения.
Регулятор считает, что такие действия компаний, которые доминируют на рынке, мешают развиваться конкурентам.
В HeadHunter воздержались от комментариев до получения официального уведомления ФАС. Позиция компании будет сформирована после изучения претензий ведомства, пообещали vc.ru представители сервиса.
При этом в HeadHunter отметили, что база резюме зарегистрирована как нематериальный актив и интеллектуальная собственность компании. В HeadHunter заявили, что осуществляют свою деятельность в соответствии с российским законодательством.
В Superjob рассказали vc.ru, что ФАС может проверять их в связи с проверкой HeadHunter. В компании нет подобных ограничений и она готова сотрудничать с ФАС, уточнили представители сервиса.
В Rabota.ru ответили, что не получали претензий от ФАС.
В феврале 2019 года HeadHunter начал блокировать аккаунты работодателей, которые используют сторонние сервисы для выгрузки резюме из её базы, рассказали пользователи. В компании тогда ответили, что работа с автоматизированными системами запрещена на сайте с 2013 года.
Данные из резюме не принадлежат сервисам. Они принадлежат тем, кто их разместил. Поэтому ограничения со стороны сервисов на их использование действительно странные.
Данные резюме не принадлежат, а вот права на базу данных этих резюме принадлежат.
Это аналогично сервисам типа Гарант - законы публично доступны и права Гаранту не принадлежат. Но вот скомпилированная база законов, судебных решений, комментариев - это уже интеллектуальная собственность.
Основная ценность этой базы - это актуальность законодательства и комментарии экспертов. Комментарии экспертов бесплатно на даются. Тут вопросов нет.
Речь идет о комментариях ВС они имеют наибольшую ценность, потому что это официальная позиция на которую можно ссылаться во время процесса. Комментарии разнообразных экспертов это просто советы и личное мнение, иногда полезное, а иногда не очень.
Что же касается актуальности, тут та же самая проблема: база резюме обновляется еще чаще, чем меняется законодательство. Но это никак не отменяет исключительных прав на компиляцию.
База законов обновляется тем же самым парсером. Резюме обновляются соискателями. В этом и есть разница.