ФАС возбудила дело против HeadHunter, Superjob и Rabota.ru из-за ограничений конкуренции Статьи редакции
Регулятор считает, что доминирующие на рынке подбора персонала компании мешали конкурентам.
Федеральная антимонопольная служба возбудила дело против сервисов для поиска работы HeadHunter, Superjob и Rabota.ru. Об этом говорится на сайте ФАС.
По данным службы, один из сервисов, ссылаясь на свои правила, блокировал аккаунты работодателей, использующих сторонние сервисы для поиска персонала. В ФАС установили, что условия использования всех трёх компаний содержат такие ограничения.
Регулятор считает, что такие действия компаний, которые доминируют на рынке, мешают развиваться конкурентам.
В HeadHunter воздержались от комментариев до получения официального уведомления ФАС. Позиция компании будет сформирована после изучения претензий ведомства, пообещали vc.ru представители сервиса.
При этом в HeadHunter отметили, что база резюме зарегистрирована как нематериальный актив и интеллектуальная собственность компании. В HeadHunter заявили, что осуществляют свою деятельность в соответствии с российским законодательством.
В Superjob рассказали vc.ru, что ФАС может проверять их в связи с проверкой HeadHunter. В компании нет подобных ограничений и она готова сотрудничать с ФАС, уточнили представители сервиса.
В Rabota.ru ответили, что не получали претензий от ФАС.
В феврале 2019 года HeadHunter начал блокировать аккаунты работодателей, которые используют сторонние сервисы для выгрузки резюме из её базы, рассказали пользователи. В компании тогда ответили, что работа с автоматизированными системами запрещена на сайте с 2013 года.
Очень странно, когда обсуждение ведут те, кто не понимает сути проблемы. Поясню: организация приобретает доступ к базе данных означенного ресурса. При открытии любого резюме в системе сотрудник организации (читай рекрутер) может любое резюме скачать в нескольких форматах, а также оправить на печать. Но почему -то если этот же сотрудник при помощи расширения в браузере хочет сохранить это резюме в свою базу данных (поставщики - те самые компании конкуренты, которые кстати базой не торгуют, а предоставляют облачные хранилища для информации о том, как рассматривается тот или иной кандидат, кому он был направлен, и в каком статусе находится сейчас). Делается это с единственной целью - сэкономить время и не заносить резюме вручную. И вот это действие уже является нарушением условий сервиса. Да и много там еще интересных нарушений. Чтобы все понимали, речь не идет об автоматическом выкачивании 18 млн резюме, находящихся в базе, а только о тех, с которыми работает конкретный специалист. И да, блокируют учетки без возможности восстановления - заходишь в сервис, а тебя, твоих вакансий, всей твоей работы просто нет - аккаунт безвозвратно удален. Можно конечно зарегистрировать новый - но вся работа потеряна.
Так что мы (рекрутеры) очень ждали, когда наконец ФАС обратит внимание на эту ситуацию.
пусть они просто поставят капчу на просмотр и скачку резюме))