Организаторы протестов против домогательств в Google пожаловались на давление со стороны компании Статьи редакции
В Google отрицают, что мстят сотрудникам за протесты.
Некоторые сотрудники Google пожаловались на притеснения со стороны компании — они утверждают, что так Google мстит за организацию забастовки в ноябре 2018 года против сексуальных домогательств, гендерного неравенства и расизма в компании. Об этом пишет Wired.
Мередит Уиттакер, возглавляющая Google Open Research, рассказала, что ей сказали отказаться от своей работы по этике искусственного интеллекта и работе в исследовательском центре AI Now Institute при Нью-Йоркском университете, если она хочет сохранить работу в Google.
Менеджер по маркетингу на YouTube Клэр Стэплтон заявила, что спустя два месяца после протестов её понизили в должности. После рассмотрения этого вопроса в отделе кадров ситуация ухудшилась — менеджер стал игнорировать Стэплтон, а её обязанности передали другим людям.
Руководство Google провело расследование и восстановило Стэплтон в должности только после того, как она наняла адвоката. Однако обстановка остаётся напряжённой, утверждает Стэплтон.
Уиттакер и Стэплтон собрали 350 аналогичных историй. Они рассказали о давлении другим сотрудникам через внутреннюю рассылку и призвали их встретиться 26 апреля и обсудить дальнейшие шаги для противостояния действиям Google.
В Google заверили, что не мстят таким образом за протесты. Сотрудники регулярно получают новые задания и реорганизуются в соответствии с потребностями компании. Никаких притеснений со стороны Google нет, заявил представитель компании.
Мередит Уиттакер и Клэр Стэплтон — двоё из семи организаторов массовой демонстрации в ноябре 2018 года. Тогда около 20 тысяч сотрудников Google вышли на протесты после материала The New York Times о сексуальных домогательствах в компании.
Они не государство хотят изменить, не какие-то фундаментальные вещи которые строились веками, а правило поведения КОММЕРЧЕСКОГО работодателя. Почему вы не можете просто уволиться из кровавого угнетателя и пойти в какой-нибудь леволиберальный стартапчик?
Мне нравится позиция: «если тебе что-то не нравится, то увольняйся и без разницы что компания не права и продолжит донимать других сотрудников»
То что работодатель коммерческий даёт ему право делать внутри компании вообще всё что угодно? А сотрудники должны терпеть и молчать или увольняться, правильно понимаю? Странная у вас позиция.
гугл и есть самый леволиберальный
Красивый - флирт, урод - харассмент.
А если Ваш зад погладит красивый, это флирт или харассмент?
А что бы гражданам-притесняемым просто не уволиться?) Зачем терпеть, мучится и на адвокатов тратиться? Пусть гугл поплачет после потери столь ценных кадров.
По этой же логике те кому не нравится у нас в стране уезжают, а не остаются что-то менять. Такое мышление опасно для человека и коллектива вне зависимости от контекста (работодатель/гос-тво)
Приходишь такой в суд: «здравствуйте, до меня насильственно домогаются в Google» а тебе: «увольняйся, мне пофиг что возможно тебя изнасиловали» хорошая жизненная позиция 😒
Представьте - вы работаете достаточно долго в "хорошей компании". Делаете проекты, начальство ценит, вам нравится делать свое дело. Но вот в компанию приходит новенький руководитель и спустя время начинает домогаться. Почему именно ВЫ должны менять место работы?
Гугл взрастит новых и наберёт новых )
А они готовы мучаться тк Гугл это стабильность и хорошая зп $ ))
меня удивляет что некоторые думают что компании которые стоят сотни миллиардов долларов и находятся в США, это корпорации добра и там нужно бороться за свои права))
Как бы вы сильно не верили массмедиа, которые пытаются вам навязать линию (демократической) партии, в итоге любые ваши права и прочая навязанная хуйня, стоит намного дешевле капитализма.
Поэтому общество и придумало профсоюзы и прочие комитеты. А то так бы и пахали по 12 часов в день без отпусков и прочих ништяков.
Комментарий недоступен
Дело не в правах, в странном взгляде на эту категорию. Некоторые люди действительно не понимают, что такое частная компания, и чем отношения работника с работодателем отличаются от отношений гражданина с государством.
Не нравиться валите. Это не ваша компания. Точка.
Позиция терпилоида, красава
В целом верно, надо искать другие места, но и нанести урон перед уходом можно, если компания решила мудаков покрывать, которые обросли внутри связями и влиянием
Х
Жаба и гадюки