Офис лучше удаленки или топ-10 причин офисной работы. Опыт разработчиков Пиробайт, где команда работает из лакшери-офиса
Всем привет, меня зовут Саша Комбаров, я CEO в Пиробайт. Мы настоящие продуктовые разработчики для фудтех, медтех и автотех. Почему настоящие? Коротко – у нас есть свои диджитал-продукты, один из которых входит в топ-3 медтех проектов России. Подробно тут. Сегодня расскажу почему работать в офисе круче, чем только удаленно.
До 2020 года не только лишь все компании практиковали удаленный опыт работы. Таких агентств было с десяток на рынке. Но ковид многое изменил – сначала всех перевели на удаленку, как того требовала безопасность, а после как-то привыкли. Ну удобно, правда же? Не надо ехать на работу и с нее, можно подольше поспать, а в обеденный перерыв позаниматься своими делами. Или не только в обеденный? 🙂
На эту статью меня натолкнул материал Национального бюро экономических исследований. Коротко: производительность работников, которых случайным образом выбрали для работы из дома, была на 18% ниже, чем у их коллег в офисе. А с полным исследованием можно ознакомиться по ссылке.
Как сейчас устроено в Пиробайт
Формат работы менялся несколько раз. До 2020 все работали из офиса. В 2020 по понятным причинам ушли на удаленку. И после снятия жестких ограничений стали постепенно возвращаться в офис. Но вот что-то некоторым так сильно хотелось на удаленку…Мы решили внедрить один день удаленной работы. То есть 4 дня из офиса и 1 день из дома. Описали регламенты удаленной работы: камеры на созвонах, на созвоне не сидим в майке-алкашке, предупреждаем об обедах и так далее. Чтобы была системность.
В конце статьи будет бонус с регламентом удаленной работы. Не забудь получить его :)
Затем добавили еще один день удаленной работы. И уже стал получаться полноценный гибрид :)
В какой-то момент мы стали очень-очень быстро расти и мест в офисе перестало хватать. Мы предложили полную удаленку сотрудникам, чтобы освободить место под новичков. Угадайте, сколько согласилось? Из шестидесяти человек – только два.
Это лучшая оценка нашему офису и вайбу в нем :)
Сортир – самая важная комната в любом помещении, а у меня есть принцип, что на работе должно быть лучше, чем дома
Штош, разбираем плюсы офисной работы с фоточками из лакшери-офиса Пиробайта.
1. Социализация
Работа в офисе предоставляет больше возможностей для социального взаимодействия с коллегами. Помимо работы, сотрудники могут общаться, обмениваться идеями и создавать более тесные связи. Например, у нас была свадьба в офисе! А еще у нас традиция дарить робот-пылесос на свадьбу :)
Не обязательно жениться, конечно. Можно просто в теннис порубать!
2. Сотрудничество и командная работа
В офисе проще организовывать и проводить коллективные встречи, принимать совместные решения и работать над проектами в режиме реального времени. Личное присутствие сотрудников способствует более глубокому сотрудничеству и эффективной командной работе.
Вот представьте ретроспективу онлайн. Бррр. Вовлеченность становится крайне низкой, куча отвлекающих факторов.
А так собрались за теннисным столом, все вопросики обкашляли и пошли дальше счастливо работать.
3. Быстрое решение проблем
Работая в офисе, вы можете быстро обратиться к коллегам и получить мгновенную помощь и поддержку в решении проблем или задач.
Это не значит, что надо вырывать человека из потока. Но собраться у компьютера и обсудить вопрос – нааамного быстрее, чем это делается удаленно.
4. Личное обучение и развитие
В офисной среде есть больше возможностей для личного обучения и развития. Вы можете наблюдать и учиться от опытных коллег, принимать участие в тренингах и семинарах, проводимых компанией.
Вот, например, про хостинги рассказывают менеджерам.
Платежные системы в мобильных приложениях обсуждаем.
Современные фреймворки
5. Профессиональная среда
Офис предоставляет специализированные рабочие инструменты, доступ к технологическим ресурсам и инфраструктуре.
Простой пример. Как тестировщик может работать удаленно? Вряд ли он можете себе позволить регулярно пополнять тестовый стенд. А компании будет крайне накладно закупать отдельно для каждого тестировщика тестовые устройства.
Если у вас удаленные тестировщики – задумайте о качестве тестирования.
6. Отделение работы и личной жизни
Офисное пространство позволяет ясно разделить время и место работы от личной жизни. Это помогает поддерживать баланс между работой и отдыхом.
Work-life balance, че каво.
Но мы часто зависаем на работе и после работы.
Дизайн баттлы там проводим :)
7. Менторство и руководство
Быть физически рядом с руководителями и опытными кадрами в офисе предоставляет возможность для менторства, получения обратной связи и советов, которые могут способствовать личному и профессиональному развитию.
У нас очень хорошо развита система менторства. Есть общий регламент по нему. И для каждой позиции своя программа обучения.
8. Профессиональная идентичность
Работа в офисе помогает создавать чувство принадлежности к компании и развивать профессиональную идентичность. Вы ощущаете себя частью команды и компании. Это также повышает чувство ответственности. И все вместе помогает строить крепкие команды.
9. Участие во встречах и событиях
Офисные сотрудники могут участвовать во встречах, презентациях, совещаниях и других событиях, организуемых внутри компании. Например, ретроспектива, планирование, презентация дизайн-концепции, презентация проекта. Но мы еще организовываем и неформальные встречи :)
Можно, например, потусить на детском утреннике.
Или почувствовать себя рок-звездами
10. В офисе можно вкусно покушать
Это один из самых приятных пунктов! В новом офисе мы под это дело сделали полноценную кухню. Мороженое, пирожное, бутербродики и фруктики. А может яишенку? Все что вашей душе угодно. Еще и за счет компании. Это вам не чай с печеньками!
Каждый может нагадить, а смыть и побрызгать освежителем — только герои
Для многих офис сейчас является вторым домом. Мы радуемся и грустим вместе. Ругаемся и миримся. Создаем что-то новое. И не представляем свою жизнь без нашего домика :)
Делитесь фотками своих офисов или домашних рабочих мест. Ну и давайте схлестнемся, что же лучше: унылая работа из дома или прекрасная офисная?
Ну и плюшка для вас. Подписывайтесь на канал, оставляйте здесь комментарий «+» и я вам пришлю наш регламент удаленной работы :)
Если у вас есть задача разработать сайт или мобильное приложение, то напишите в Телеграм, мы это обсудим: https://t.me/sashadzen
Заказать разработку сайта, веб-сервиса или мобильного приложения на нашем сайте: https://vk.cc/cuglQZ
Партнерская программа, где мы платим от 10 000 до 200 000 рублей за контакты тех, кому нужен дизайн или разработка: https://vk.cc/cuglXT
Телеграм-канал Саши Комбарова про управление агентством, проектами, людьми: https://t.me/sasha_kombarov
Телеграм-бот, который бесплатно выдает чек-листы, памятки и регламенты по управлению, маркетингу, аналитике, дизайну и разработке: https://t.me/regulations_pyro_bot
Вообще не вижу смысла спора, каждому нравится свое, везде есть плюсы и минусы. Причем у каждого человека их соотношение разное. Я для себя удаленку выбираю, тк если бы работал в офисе, то вставал бы в 5 утра и по сто лет торчал бы в пробках, а это время, к сожалению, никто не оплатит
То же самое) Не хочется тратить время и силы на транспорт. Так можно неплохо сэкономить время и после работы будет побольше времени на другие дела)
На другие дела и во время работы можно найти время. Только не говори никому, отец)
Низзя;(
не только на транспорт, но и на пустую болтовню для приличия, люди бесят
Надо быть добрее и все получится)
Согласен на все 100%, тут все индивидуально, одному до офиса пешком 20 минут прогуляться, а другой час добирается только в одну сторону.
Час это еще нормально. А вот 1,5 или 2 часа в один конец. Как люди добираются из новых районов из-за МКАД
Предел транспортной усталости - 40-45 минут, больше уже люди на работу уставшие приезжают.
Да, дела плохи тогда
ПОтому и гибрид) Чтобы каждый день не мотаться)
Гибрид убивает главное преимущество удаленки - возможность не быть привязанным к определенному месту жительства
Мы отпускаем и на полную удаленку) Не идет народ из офиса туда)
Не верю! :)
Или приехать раз в полгода в офис тоже считается гибридом? Тогда еще поверить могу
Мы и на полную удаленную работу отпускаем)
Чот мне кажется, что формулируется это в виде "ну есть клевые активные люди, которые хотят эффективно и вместе быстро решать проблемы в нашем клевом уютном офисе, а есть удаленщики, которым надо про обед отчитываться и отвечать за 5 минут в мессенжере. Ты, кстати, из офиса будешь работать или халявщик?". Вот тогда в 2 человек из 60 верится. Иначе необъяснимо.
к городу и стране
при этом можно и в соседний город на какое-то время, и в район подальше. некоторые вещи при всем желании не могут быть сделаны удаленно, например связанный с оборудованием, которое надо вытащить из коробки и преднастроить. потом уже будет доступ
Мы поэтому за гибрид. Но отпускаем и на полную удаленку)
Езжайте на работу после пробок) Конкретно у нас плавающий рабочий день; Либо можно поработать до обеда из дома, а потом подогнать в офис)
зачем?
Если есть такая необходимость) Например, планерка)
онлайн подключили человека и нечего ему ездить. Так вопрос остается «зачем?»
Планерку нельзя в зуме провести?
Можно, но она будет менее эффективная и вовлеченная
Если у вас проблема с вовлеченностью на планерках, дело не в формате офис/удаленка.
Действительно) Но проблемы нет, а исследование есть)
исследование без проблемы? а вы точно свои ресурсы тратите эффективно?
А вы точно читаете материалы до того, как написать комментарий?)
а вы точно умеете преподать материал, так чтобы его не скипнули?
Что в офисе засыпал, что в зуме засыпаю, вовлеченность одинаковая
Не высыпаетесь?
Так у боссов же баксы в глазах, фичи фичи нужны, релиз за релизом, кабанчиков в офисе кнутом подгоняют. Вот и не высыпаются бедняжки
Судя по комментариям, так как раз у некоторых работников))
Скучно, пользы никакой, вот организм и выбирает отдохнуть побольше
А какой метрикой вы измеряете продуктивность планерки, настоящие продуктовые разработчики?
Количеством нулей на счете после реализации того, что запланировали)))
количество нулей в счете зависит не только от встреч, настоящие продакты должны это понимать. Вы транслируете субъективизм с умным видом
А вы на вопрос с подколом ждали серьезный ответ?) Или чтобы я тут все разжевал на еще один материал, когда такое отношение демонстрируется) Нет-с)
Действительно! иж чего захотел, доказательной базы.
Комментарий удален автором поста
вовлеченность это иллюзия
Почему?
Возможно, некоторые боссы не чувствуют себя таковыми когда рядом нет их подчинённых в прямом смысле. Ну и да, один телек смотрит в полглаза, другая с ребенком сидит. А босс вещает в это время ,тратит энергию впустую
У меня сложилось впечатление, что боссам не нравится, когда невозможно устроить групповуху из-за того, что их секс-рабы разбежались по домам.
Функциональных преимуществ у офиса практически нет для всех профессий, работающих с абстракциями.
теперь у каждого, кто прочитал этот пост при слове планерка в офисе будут особые ассоциации. Учитесь жить с этим
Остановите свои фантазии) Сочувствую, что такой опыт боссов был)
Мдэ) Надо быть добрее)
Комментарий недоступен
К великому сожалению.
Комментарий недоступен
Не самая плохая идея.
Тема!) И в доминошки)
Комментарий недоступен
Сотрудник сам в состоянии оплатить это с зарплаты)
Коливинг)
А кто вам так говорит)))
Комментарий недоступен
Не)) Знаю, что работаю за компом)
Согласен, ещё зависит от специфики самой должности, дизайнеру например нечего делать в офисе.Он может жить на Шри Ланке и работать оттуда
В it ни в одной должности нечего делать в офисе для выполнения работы, но не всегда выполнения работы достаточно для успешности бизнеса
Делать есть чего, просто не обязательно в офисе)
Service Desk смотрит на тебя с удивлением.
если все на удаленке, зачем сервис деску быть в офисе?
Зачем офис тогда) Можно брать коворкинг)
Личное взаимодействие все равно лучше способствует развитию) У нас у дизайнеров много всяких офлайн штук)
Расскажите про оффлайн штуки для дизайнеров, может другим тоже надо а они не знают
Смотр сайтов. Дизайн ревью. Дизайн батлы) Блин, на целую статью тянет)
про батлы не знаю что такое, а все остальное отлично делается онлайн. Да, я знаю что многие из старого поколения предпочитают по старинке там, бумаги побольше напечатать, ватманы, графики. Но мы вроде говорим про соврменных ребят. Что из описанного нельзя (хуже) реализовывается в условном MIRO при наличии навыков работы с ним и аудиторией?
Нет личного общения, нет эмоционального взаимодействия. на 18% менее эффективно, как говорят в исследовании)
Ты исследование читал? Там берут новых людей на 8 недельный контракт, и говорят - мы им одинаковый саппорт даем, одинаковый-одинаковый. У тех, что в офисе, есть менеджер или опытный сотрудник рядом, а у домашних есть выделенная телефонная линия по которой он может всегда позвонить менеджеру с любым вопросом. А через 8 недель мы замеряем, насколько сотрудники научились хорошо работать с простыми, средними и сложными тасками. Хм, одинаковые условия... телефонная линия, говорите? Так может вы сравниваете онбординг в условиях телефонной линии и в условиях реально свободного канала для вопросов? Не, бред какой-то. 18%.
Новичкам, которые только проходят практику полезно начинать с офиса, а профи не обязательно общение, он может эффективно работать и дома.
Вы правы, но у нас так сложилось, что народ хочет общаться)
А умножить это время на 2 и на месяц? Сколько работы успеваешь сделать), я за удаленку)
Мы тоже, но народ хочет в офис ходить) Поэтому гибрид) И офис уютный)
Офис и в правду уютный, но работа и уют, чуть разные вещи, когда мы говорим за большое количество задач.
Комментарий удален модератором
Мне над некоторыми задачами лучше дома посидеть) Или после тяжелого дня я на следующий останусь дома) Хорошо, когда есть такая возможность и это дает чувствовать себя спокойно)