{"id":14285,"url":"\/distributions\/14285\/click?bit=1&hash=346f3dd5dee2d88930b559bfe049bf63f032c3f6597a81b363a99361cc92d37d","title":"\u0421\u0442\u0438\u043f\u0435\u043d\u0434\u0438\u044f, \u043a\u043e\u0442\u043e\u0440\u0443\u044e \u043c\u043e\u0436\u043d\u043e \u043f\u043e\u0442\u0440\u0430\u0442\u0438\u0442\u044c \u043d\u0430 \u043e\u0431\u0443\u0447\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0438\u043b\u0438 \u043f\u0443\u0442\u0435\u0448\u0435\u0441\u0442\u0432\u0438\u044f","buttonText":"","imageUuid":""}

Офис лучше удаленки или топ-10 причин офисной работы. Опыт разработчиков Пиробайт, где команда работает из лакшери-офиса

Всем привет, меня зовут Саша Комбаров, я CEO в Пиробайт. Мы настоящие продуктовые разработчики для фудтех, медтех и автотех. Почему настоящие? Коротко – у нас есть свои диджитал-продукты, один из которых входит в топ-3 медтех проектов России. Подробно тут. Сегодня расскажу почему работать в офисе круче, чем только удаленно.

До 2020 года не только лишь все компании практиковали удаленный опыт работы. Таких агентств было с десяток на рынке. Но ковид многое изменил – сначала всех перевели на удаленку, как того требовала безопасность, а после как-то привыкли. Ну удобно, правда же? Не надо ехать на работу и с нее, можно подольше поспать, а в обеденный перерыв позаниматься своими делами. Или не только в обеденный? 🙂

На эту статью меня натолкнул материал Национального бюро экономических исследований. Коротко: производительность работников, которых случайным образом выбрали для работы из дома, была на 18% ниже, чем у их коллег в офисе. А с полным исследованием можно ознакомиться по ссылке.

Это, кстати, мы :)

Как сейчас устроено в Пиробайт

Формат работы менялся несколько раз. До 2020 все работали из офиса. В 2020 по понятным причинам ушли на удаленку. И после снятия жестких ограничений стали постепенно возвращаться в офис. Но вот что-то некоторым так сильно хотелось на удаленку…Мы решили внедрить один день удаленной работы. То есть 4 дня из офиса и 1 день из дома. Описали регламенты удаленной работы: камеры на созвонах, на созвоне не сидим в майке-алкашке, предупреждаем об обедах и так далее. Чтобы была системность.

В конце статьи будет бонус с регламентом удаленной работы. Не забудь получить его :)

Затем добавили еще один день удаленной работы. И уже стал получаться полноценный гибрид :)

У нас красиво

В какой-то момент мы стали очень-очень быстро расти и мест в офисе перестало хватать. Мы предложили полную удаленку сотрудникам, чтобы освободить место под новичков. Угадайте, сколько согласилось? Из шестидесяти человек – только два.

Это лучшая оценка нашему офису и вайбу в нем :)

Сортир – самая важная комната в любом помещении, а у меня есть принцип, что на работе должно быть лучше, чем дома

Артемий Лебедев
Наш сортир. А всего их четыре

Штош, разбираем плюсы офисной работы с фоточками из лакшери-офиса Пиробайта.

1. Социализация

Работа в офисе предоставляет больше возможностей для социального взаимодействия с коллегами. Помимо работы, сотрудники могут общаться, обмениваться идеями и создавать более тесные связи. Например, у нас была свадьба в офисе! А еще у нас традиция дарить робот-пылесос на свадьбу :)

Глоточек газировки за молодых

Не обязательно жениться, конечно. Можно просто в теннис порубать!

Февральский турнир по теннису 

2. Сотрудничество и командная работа

В офисе проще организовывать и проводить коллективные встречи, принимать совместные решения и работать над проектами в режиме реального времени. Личное присутствие сотрудников способствует более глубокому сотрудничеству и эффективной командной работе.

Вот представьте ретроспективу онлайн. Бррр. Вовлеченность становится крайне низкой, куча отвлекающих факторов.

Так проходит техноретро 

А так собрались за теннисным столом, все вопросики обкашляли и пошли дальше счастливо работать.

А это менеджерские ретро в переговорке

3. Быстрое решение проблем

Работая в офисе, вы можете быстро обратиться к коллегам и получить мгновенную помощь и поддержку в решении проблем или задач.

Это не значит, что надо вырывать человека из потока. Но собраться у компьютера и обсудить вопрос – нааамного быстрее, чем это делается удаленно.

4. Личное обучение и развитие

В офисной среде есть больше возможностей для личного обучения и развития. Вы можете наблюдать и учиться от опытных коллег, принимать участие в тренингах и семинарах, проводимых компанией.

Вот, например, про хостинги рассказывают менеджерам.

Платежные системы в мобильных приложениях обсуждаем.

Современные фреймворки

5. Профессиональная среда

Офис предоставляет специализированные рабочие инструменты, доступ к технологическим ресурсам и инфраструктуре.

Простой пример. Как тестировщик может работать удаленно? Вряд ли он можете себе позволить регулярно пополнять тестовый стенд. А компании будет крайне накладно закупать отдельно для каждого тестировщика тестовые устройства.

Часть наших тестовых устройств

Если у вас удаленные тестировщики – задумайте о качестве тестирования.

6. Отделение работы и личной жизни

Офисное пространство позволяет ясно разделить время и место работы от личной жизни. Это помогает поддерживать баланс между работой и отдыхом.

Кальянная пати в офисе

Work-life balance, че каво.

Но мы часто зависаем на работе и после работы.

Дизайн баттлы там проводим :)

7. Менторство и руководство

Быть физически рядом с руководителями и опытными кадрами в офисе предоставляет возможность для менторства, получения обратной связи и советов, которые могут способствовать личному и профессиональному развитию.

Дизайн обучалочка 

У нас очень хорошо развита система менторства. Есть общий регламент по нему. И для каждой позиции своя программа обучения.

8. Профессиональная идентичность

Работа в офисе помогает создавать чувство принадлежности к компании и развивать профессиональную идентичность. Вы ощущаете себя частью команды и компании. Это также повышает чувство ответственности. И все вместе помогает строить крепкие команды.

9. Участие во встречах и событиях

Офисные сотрудники могут участвовать во встречах, презентациях, совещаниях и других событиях, организуемых внутри компании. Например, ретроспектива, планирование, презентация дизайн-концепции, презентация проекта. Но мы еще организовываем и неформальные встречи :)

Можно, например, потусить на детском утреннике.

Или почувствовать себя рок-звездами

10. В офисе можно вкусно покушать

Это один из самых приятных пунктов! В новом офисе мы под это дело сделали полноценную кухню. Мороженое, пирожное, бутербродики и фруктики. А может яишенку? Все что вашей душе угодно. Еще и за счет компании. Это вам не чай с печеньками!

Когда не успел позавтракать дома
Полезный перекус

Каждый может нагадить, а смыть и побрызгать освежителем — только герои

Для многих офис сейчас является вторым домом. Мы радуемся и грустим вместе. Ругаемся и миримся. Создаем что-то новое. И не представляем свою жизнь без нашего домика :)

Делитесь фотками своих офисов или домашних рабочих мест. Ну и давайте схлестнемся, что же лучше: унылая работа из дома или прекрасная офисная?

Какой вариант работы лучше всего? 
Из дома
Из офиса
Гибрид
Показать результаты
Переголосовать
Проголосовать

Ну и плюшка для вас. Подписывайтесь на канал, оставляйте здесь комментарий «+» и я вам пришлю наш регламент удаленной работы :)

Кайф!

Если у вас есть задача разработать сайт или мобильное приложение, то напишите в Телеграм, мы это обсудим: https://t.me/sashadzen

Заказать разработку сайта, веб-сервиса или мобильного приложения на нашем сайте: https://vk.cc/cuglQZ

Партнерская программа, где мы платим от 10 000 до 200 000 рублей за контакты тех, кому нужен дизайн или разработка: https://vk.cc/cuglXT

Телеграм-канал Саши Комбарова про управление агентством, проектами, людьми: https://t.me/sasha_kombarov

Телеграм-бот, который бесплатно выдает чек-листы, памятки и регламенты по управлению, маркетингу, аналитике, дизайну и разработке: https://t.me/regulations_pyro_bot

0
527 комментариев
Написать комментарий...
Олег

Вообще не вижу смысла спора, каждому нравится свое, везде есть плюсы и минусы. Причем у каждого человека их соотношение разное. Я для себя удаленку выбираю, тк если бы работал в офисе, то вставал бы в 5 утра и по сто лет торчал бы в пробках, а это время, к сожалению, никто не оплатит

Ответить
Развернуть ветку
Олег Корнухин

Согласен, ещё зависит от специфики самой должности, дизайнеру например нечего делать в офисе.Он может жить на Шри Ланке и работать оттуда

Ответить
Развернуть ветку
Adol Christin

В it ни в одной должности нечего делать в офисе для выполнения работы, но не всегда выполнения работы достаточно для успешности бизнеса

Ответить
Развернуть ветку
Саша Комбаров из Pyrobyte.ru
Автор

Делать есть чего, просто не обязательно в офисе)

Ответить
Развернуть ветку
Khulster

Service Desk смотрит на тебя с удивлением.

Ответить
Развернуть ветку
Dmitrii Alekseevich

если все на удаленке, зачем сервис деску быть в офисе?

Ответить
Развернуть ветку
Саша Комбаров из Pyrobyte.ru
Автор

Зачем офис тогда) Можно брать коворкинг)

Ответить
Развернуть ветку
Саша Комбаров из Pyrobyte.ru
Автор

Личное взаимодействие все равно лучше способствует развитию) У нас у дизайнеров много всяких офлайн штук)

Ответить
Развернуть ветку
Dmitrii Alekseevich

Расскажите про оффлайн штуки для дизайнеров, может другим тоже надо а они не знают

Ответить
Развернуть ветку
Саша Комбаров из Pyrobyte.ru
Автор

Смотр сайтов. Дизайн ревью. Дизайн батлы) Блин, на целую статью тянет)

Ответить
Развернуть ветку
Dmitrii Alekseevich

про батлы не знаю что такое, а все остальное отлично делается онлайн. Да, я знаю что многие из старого поколения предпочитают по старинке там, бумаги побольше напечатать, ватманы, графики. Но мы вроде говорим про соврменных ребят. Что из описанного нельзя (хуже) реализовывается в условном MIRO при наличии навыков работы с ним и аудиторией?

Ответить
Развернуть ветку
Саша Комбаров из Pyrobyte.ru
Автор

Нет личного общения, нет эмоционального взаимодействия. на 18% менее эффективно, как говорят в исследовании)

Ответить
Развернуть ветку
SK

Ты исследование читал? Там берут новых людей на 8 недельный контракт, и говорят - мы им одинаковый саппорт даем, одинаковый-одинаковый. У тех, что в офисе, есть менеджер или опытный сотрудник рядом, а у домашних есть выделенная телефонная линия по которой он может всегда позвонить менеджеру с любым вопросом. А через 8 недель мы замеряем, насколько сотрудники научились хорошо работать с простыми, средними и сложными тасками. Хм, одинаковые условия... телефонная линия, говорите? Так может вы сравниваете онбординг в условиях телефонной линии и в условиях реально свободного канала для вопросов? Не, бред какой-то. 18%.

Ответить
Развернуть ветку
Владимир Воловцев

Новичкам, которые только проходят практику полезно начинать с офиса, а профи не обязательно общение, он может эффективно работать и дома.

Ответить
Развернуть ветку
Саша Комбаров из Pyrobyte.ru
Автор

Вы правы, но у нас так сложилось, что народ хочет общаться)

Ответить
Развернуть ветку
524 комментария
Раскрывать всегда