{"id":14285,"url":"\/distributions\/14285\/click?bit=1&hash=346f3dd5dee2d88930b559bfe049bf63f032c3f6597a81b363a99361cc92d37d","title":"\u0421\u0442\u0438\u043f\u0435\u043d\u0434\u0438\u044f, \u043a\u043e\u0442\u043e\u0440\u0443\u044e \u043c\u043e\u0436\u043d\u043e \u043f\u043e\u0442\u0440\u0430\u0442\u0438\u0442\u044c \u043d\u0430 \u043e\u0431\u0443\u0447\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0438\u043b\u0438 \u043f\u0443\u0442\u0435\u0448\u0435\u0441\u0442\u0432\u0438\u044f","buttonText":"","imageUuid":""}

Офис лучше удаленки или топ-10 причин офисной работы. Опыт разработчиков Пиробайт, где команда работает из лакшери-офиса

Всем привет, меня зовут Саша Комбаров, я CEO в Пиробайт. Мы настоящие продуктовые разработчики для фудтех, медтех и автотех. Почему настоящие? Коротко – у нас есть свои диджитал-продукты, один из которых входит в топ-3 медтех проектов России. Подробно тут. Сегодня расскажу почему работать в офисе круче, чем только удаленно.

До 2020 года не только лишь все компании практиковали удаленный опыт работы. Таких агентств было с десяток на рынке. Но ковид многое изменил – сначала всех перевели на удаленку, как того требовала безопасность, а после как-то привыкли. Ну удобно, правда же? Не надо ехать на работу и с нее, можно подольше поспать, а в обеденный перерыв позаниматься своими делами. Или не только в обеденный? 🙂

На эту статью меня натолкнул материал Национального бюро экономических исследований. Коротко: производительность работников, которых случайным образом выбрали для работы из дома, была на 18% ниже, чем у их коллег в офисе. А с полным исследованием можно ознакомиться по ссылке.

Это, кстати, мы :)

Как сейчас устроено в Пиробайт

Формат работы менялся несколько раз. До 2020 все работали из офиса. В 2020 по понятным причинам ушли на удаленку. И после снятия жестких ограничений стали постепенно возвращаться в офис. Но вот что-то некоторым так сильно хотелось на удаленку…Мы решили внедрить один день удаленной работы. То есть 4 дня из офиса и 1 день из дома. Описали регламенты удаленной работы: камеры на созвонах, на созвоне не сидим в майке-алкашке, предупреждаем об обедах и так далее. Чтобы была системность.

В конце статьи будет бонус с регламентом удаленной работы. Не забудь получить его :)

Затем добавили еще один день удаленной работы. И уже стал получаться полноценный гибрид :)

У нас красиво

В какой-то момент мы стали очень-очень быстро расти и мест в офисе перестало хватать. Мы предложили полную удаленку сотрудникам, чтобы освободить место под новичков. Угадайте, сколько согласилось? Из шестидесяти человек – только два.

Это лучшая оценка нашему офису и вайбу в нем :)

Сортир – самая важная комната в любом помещении, а у меня есть принцип, что на работе должно быть лучше, чем дома

Артемий Лебедев
Наш сортир. А всего их четыре

Штош, разбираем плюсы офисной работы с фоточками из лакшери-офиса Пиробайта.

1. Социализация

Работа в офисе предоставляет больше возможностей для социального взаимодействия с коллегами. Помимо работы, сотрудники могут общаться, обмениваться идеями и создавать более тесные связи. Например, у нас была свадьба в офисе! А еще у нас традиция дарить робот-пылесос на свадьбу :)

Глоточек газировки за молодых

Не обязательно жениться, конечно. Можно просто в теннис порубать!

Февральский турнир по теннису 

2. Сотрудничество и командная работа

В офисе проще организовывать и проводить коллективные встречи, принимать совместные решения и работать над проектами в режиме реального времени. Личное присутствие сотрудников способствует более глубокому сотрудничеству и эффективной командной работе.

Вот представьте ретроспективу онлайн. Бррр. Вовлеченность становится крайне низкой, куча отвлекающих факторов.

Так проходит техноретро 

А так собрались за теннисным столом, все вопросики обкашляли и пошли дальше счастливо работать.

А это менеджерские ретро в переговорке

3. Быстрое решение проблем

Работая в офисе, вы можете быстро обратиться к коллегам и получить мгновенную помощь и поддержку в решении проблем или задач.

Это не значит, что надо вырывать человека из потока. Но собраться у компьютера и обсудить вопрос – нааамного быстрее, чем это делается удаленно.

4. Личное обучение и развитие

В офисной среде есть больше возможностей для личного обучения и развития. Вы можете наблюдать и учиться от опытных коллег, принимать участие в тренингах и семинарах, проводимых компанией.

Вот, например, про хостинги рассказывают менеджерам.

Платежные системы в мобильных приложениях обсуждаем.

Современные фреймворки

5. Профессиональная среда

Офис предоставляет специализированные рабочие инструменты, доступ к технологическим ресурсам и инфраструктуре.

Простой пример. Как тестировщик может работать удаленно? Вряд ли он можете себе позволить регулярно пополнять тестовый стенд. А компании будет крайне накладно закупать отдельно для каждого тестировщика тестовые устройства.

Часть наших тестовых устройств

Если у вас удаленные тестировщики – задумайте о качестве тестирования.

6. Отделение работы и личной жизни

Офисное пространство позволяет ясно разделить время и место работы от личной жизни. Это помогает поддерживать баланс между работой и отдыхом.

Кальянная пати в офисе

Work-life balance, че каво.

Но мы часто зависаем на работе и после работы.

Дизайн баттлы там проводим :)

7. Менторство и руководство

Быть физически рядом с руководителями и опытными кадрами в офисе предоставляет возможность для менторства, получения обратной связи и советов, которые могут способствовать личному и профессиональному развитию.

Дизайн обучалочка 

У нас очень хорошо развита система менторства. Есть общий регламент по нему. И для каждой позиции своя программа обучения.

8. Профессиональная идентичность

Работа в офисе помогает создавать чувство принадлежности к компании и развивать профессиональную идентичность. Вы ощущаете себя частью команды и компании. Это также повышает чувство ответственности. И все вместе помогает строить крепкие команды.

9. Участие во встречах и событиях

Офисные сотрудники могут участвовать во встречах, презентациях, совещаниях и других событиях, организуемых внутри компании. Например, ретроспектива, планирование, презентация дизайн-концепции, презентация проекта. Но мы еще организовываем и неформальные встречи :)

Можно, например, потусить на детском утреннике.

Или почувствовать себя рок-звездами

10. В офисе можно вкусно покушать

Это один из самых приятных пунктов! В новом офисе мы под это дело сделали полноценную кухню. Мороженое, пирожное, бутербродики и фруктики. А может яишенку? Все что вашей душе угодно. Еще и за счет компании. Это вам не чай с печеньками!

Когда не успел позавтракать дома
Полезный перекус

Каждый может нагадить, а смыть и побрызгать освежителем — только герои

Для многих офис сейчас является вторым домом. Мы радуемся и грустим вместе. Ругаемся и миримся. Создаем что-то новое. И не представляем свою жизнь без нашего домика :)

Делитесь фотками своих офисов или домашних рабочих мест. Ну и давайте схлестнемся, что же лучше: унылая работа из дома или прекрасная офисная?

Какой вариант работы лучше всего? 
Из дома
Из офиса
Гибрид
Показать результаты
Переголосовать
Проголосовать

Ну и плюшка для вас. Подписывайтесь на канал, оставляйте здесь комментарий «+» и я вам пришлю наш регламент удаленной работы :)

Кайф!

Если у вас есть задача разработать сайт или мобильное приложение, то напишите в Телеграм, мы это обсудим: https://t.me/sashadzen

Заказать разработку сайта, веб-сервиса или мобильного приложения на нашем сайте: https://vk.cc/cuglQZ

Партнерская программа, где мы платим от 10 000 до 200 000 рублей за контакты тех, кому нужен дизайн или разработка: https://vk.cc/cuglXT

Телеграм-канал Саши Комбарова про управление агентством, проектами, людьми: https://t.me/sasha_kombarov

Телеграм-бот, который бесплатно выдает чек-листы, памятки и регламенты по управлению, маркетингу, аналитике, дизайну и разработке: https://t.me/regulations_pyro_bot

0
527 комментариев
Написать комментарий...
Vladislav Vil

Зачем глосование и мнение? Как работодатель скажет так работники и будут делать. При этом подастся под соусом "корпоративной культуры", "большинства" и "ради вашего же блага".

Если уж совсем точно, то режим работы это результат компромисса между руководством компании и рынком труда. Если работодатель хочет видеть тела людей в офисе и на рынке достаточно тех, кто готов работать в офисе, то даже никакого гибрида никаого не будет. Если будет дефицит кадров - будет принят гибрид. Если совсем тяжело с кандидатами - начинается подбор по всей стране или даже миру и большая часть будет на удаленке. Красота офиса вообще никак не влияет 😃

Здесь мы видим именно средний вариант. Ратотодатель хочет чтобы люди были в офисе (довольно сильно, поэтому готов за это доплатить вложившись в офис). Но ему нужны сотрудники, которые имеют тенденцию выбирать удаленку. Потому что для них удаленка - это возможность не только сосредоточиться на работе, но и вечером искупаться в море, вместо дороги домой якобы "без пробок". Или работать из мест где зимы нет. Или из любимого города. Или из страны, где военкомат не будет за обладателями красных паспортов гоняться даже при объявлении военного положения.

Соответственно статья - реклама именно офисной работы, а не гибридной, а гибрид - просо небольшой компромисс связанный с дефицитом квалифицированных сотрудников.

Снимаем розовые очки. 😃 А если вы тоже за гибрид или офис (не хватает социализации, но очень хочется) это не плохо. Просто не надо думать что при избытке людей на рынке гибрид сохранится. Менеджмент либо умеет и хочет менеджить удаленную команду, либо нет. Дальше от этого пляска.

Ответить
Развернуть ветку
Khulster
Просто не надо думать что при избытке людей на рынке гибрид сохранится.

Но ведь сохраняется. Причем даже не гибрид а офис фулл тайм без всяких гибких графиков. Так что кто тут в розовых очках еще очень большой вопрос. :)

Ответить
Развернуть ветку
BaronKorf

Согласен. Это как в свое время была мантра что еком убьет оффлайн, вот уже почти скоро это случится.

Ответить
Развернуть ветку
Саша Комбаров из Pyrobyte.ru
Автор

Нужно немножко подождать))

Ответить
Развернуть ветку
524 комментария
Раскрывать всегда