Бизнесвумен — это вам не бизнесмен: чем отличается женский бизнес от мужского
Завтра 8 Марта, поэтому самое время поговорить про женщин в бизнесе. Позвала четверых предпринимательниц, чтобы узнать, чем отличается «женский» бизнес от «мужского», и как там обстоят дела со стереотипами. Если кратко: стереотипы сильны, да и хранить очаг женщинам всё еще приходится.
Привет!
Я Ксюша — контент-маркетолог в сервисе финансового учета Adesk, а с недавнего времени еще и любительница поболтать с предпринимателями 😁 (кто пропустил, мы недавно обсуждали бизнес с друзьями и родственниками).
В прошлом году к 8 марта мы с командой снимали видео про женщин в бизнесе, а в этом — решили написать статью. Собственно — это она, но немного урезанная. Полная версия есть в «Котлете» — блоге для предпринимателей, куда я пишу полезные статьи вместе с экспертами.
***
Тут должен был быть блок со статистикой, но едва ли в предпраздничный день вы мечтаете погрузиться в графики и диаграммы, поэтому поверьте наслово: женщин в бизнесе становится больше.
Но если кому-то очень интересно, то вот тут есть большой анализ, а тут — короткая выжимка из прошлогоднего исследования Тинькофф Бизнеса.
Сферы, куда женщинам путь заказан
Раньше «женскими» нишами считались салоны красоты и цветочные магазины, но теперь предпринимательницы успешно продают на маркетплейсах, держат туристические агентства и руководят целыми производствами.
Но может ли женщина, скажем, открыть строительную фирму? Или автомастерскую? Или заняться бурением скважин?
Тем временем в интернете можно найти десятки статей с заголовками вроде «30 идей бизнеса для настоящих мужчин» или «35 суровых бизнесов, в которые женщинам путь заказан». Что это значит? Что у аудитории есть запрос на подобные темы и что не все разделяют позицию «в бизнесе нет гендера — есть только человек». Причем под «аудиторией» мы понимаем не только мужчин, но и самих женщин.
Вывод: пол — не решающий, но важный критерий. Конечно, женщина может открыть завод по производству пеноблоков, а мужчина — салон красоты, но это все еще исключения, а не правила.
Почему красивая девушка не может вести серьезные дела
Вот и я думаю… почему? 🤔
В прошлом году, когда мы готовили ролик про женщин в бизнесе (посмотреть его, кстати, можно тут), все героини признались, что сталкивались со стереотипами. Женщинам приходится тратить в два раза больше энергии: сначала на доказательство своей экспертности и компетентности, а потом и на само дело.
Хорошие новости — стереотипы постепенно «отмирают». Не так быстро, как хотелось бы, но если раньше с язвительными комментариями женщины сталкивались постоянно, то теперь все больше предпринимательниц чувствуют себя в бизнесе уверенно и не ощущают снисхождения со стороны мужчин.
Бизнес по-женски — какой он
Мужчины периодически приписывают женщинам «другой» подход к ведению дел. Как оказалось, мои героини полностью с этим согласны — бизнес «по-женски» существует.
Вот, что я узнала:
- Женщины относятся к делу, как к ребенку. Это не просто машина по зарабатыванию денег, а частица души.
- Важно быть наполненной, а иначе ничего не получится. Женщинам сложнее работать в условиях эмоциональных кризисов — им важно черпать ресурс извне и потом вкладывать его в работу. У мужчин часто наоборот: они пополняют ресурс, уходя с головой в работу.
- Сомнений и страхов в женском бизнесе больше. Женщины чаще думают о том, что будет, если не получится — мужчины таким занимаются намного реже.
Эмоции, женщины, бизнес
Когда речь заходит про женщин в бизнесе, главным аргументом «против» становится излишняя эмоциональность и склонность к импульсивным решениям (эта причина идет сразу после аргумента про домашний очаг).
Но значит ли это, что эмоциональность мешает вести дела? Как показывает опыт моих героинь, в какой-то момент бизнес вынуждает научиться контролировать эмоции и не позволять им влиять на принимаемые решения.
Вывод: эмоциональность присуща всем — и мужчинам, и женщинам. Будут ли эмоции мешать бизнесу, зависит не от пола, а от особенностей личности.
Про стрессы и стрессоустойчивость
Слышали, что женщины лучше справляются со стрессом, чем мужчины? Такие заявления обычно подкрепляются рассуждениями об уровне кортизола и умении женщин не копить негатив. Не знаю, что там с гормонами стресса (если вы знаете — пишите в комментариях), но точно знаю — справиться с каким-нибудь форс-мажором женщинам под силу.
Вывод: Трудности и стрессы в бизнесе — это если не норма, то точно не неожиданность, и женщины однозначно умеют с ними справляться.
Ладно. Но как же домашний очаг?
Несмотря на рост числа женщин в бизнесе, «хранительница домашнего очага» — все еще одна из главных социальных ролей, навязываемых обществом. Хорошо это или плохо, судить не буду— это просто факт.
Большинству женщин, которые хотят строить бизнес, нужно учиться совмещать это с ролью мамы/жены/хранительницы очага. Главный совет тут — уметь договариваться с домашними и помнить о балансе.
***
Свой телеграм-канал я всё еще не завела — пока тренируюсь писать посты на канале Adesk, но обещаю исправиться 😁 Всем героиням спасибо за участие и открытость, а всех женщин — с наступающим праздником!
У многих женщин очень выносливая психика. Например, рождение ребенка — тот ещё хардкор.
Странно, что ещё никто не пришёл в комменты, чтобы сказать что-то типа "вот и рожайте детей, а в бизнес не лезьте" 😅
такие не знают, что такое висиру ХD
Как подметила, одна коллега по отрасли в linkedin.
Есть один большой прдерассудок в бизнесе по отношению к женщинам руководителями.
Если женщина сделала замечание сотруднику - то она истеричка.
Если мужчина - то он добивается этим результатов.
И это капец как печально.
Увы, такое встречается часто, поэтому разделяю твою печаль :(
Да, всегда приходится выбирать... Это я про бизнес и семейное счастье. И выбор не только у женщин здесь.
Но и не "ноготочками" одними, хотя они, конечно, в количественном выражении ещё долго будут лидировать (-:
Кажется, что мужчинам в этом плане чуточку проще. Хотя, конечно, история, когда мужчина уходит с головой в работу, забив на семью, не редкость)
Это да, скорее, обычное дело. Очень, очень сложно найти баланс, особенно, когда работа "прёт", тебе интересно, есть успехи, а за плечами 20 лет брака.
Пока у женщин есть вторая и третья смена баланс сил не равен😿
Круто, когда удаётся договориться с партнёром или делегировать домашние дела. Но тут и партнёр должен быть понимающий, конечно
Женщины более сконцентрированы и внимательны к мелочам, в бизнесе это бывает немаловажным фактором.
Мне кажется, и мужчинам, и женщинам бывает и легко, и нелегко. Это зависит не от гендера, а от личных качеств
Согласна. Но иногда гендер все таки решает. Все ещё сложно представить женщину, которая держит столярную мастерскую или бизнес по бурению скважин)
В наше время бизнес леди это уже не редкость. Так же как и женщина за рулём. Раньше этому все удивлялись. А теперь это норма. В некоторых сферах женщине тяжело, это нужно признать. Ну так же наверное тяжело будет и мужчине держать салон красоты, если он сам будет вести все дела, если у него не будет управляющей женщины.
Ну я бы не сказал, что в наше время есть какое-то разделение на женщин и мужчин, у нас все равноправны!
Тру стори) Встречал немало таких дам
Каких - таких?)
в нашем мире равноправие творит чудеса