{"id":14293,"url":"\/distributions\/14293\/click?bit=1&hash=05c87a3ce0b7c4063dd46190317b7d4a16bc23b8ced3bfac605d44f253650a0f","hash":"05c87a3ce0b7c4063dd46190317b7d4a16bc23b8ced3bfac605d44f253650a0f","title":"\u0421\u043e\u0437\u0434\u0430\u0442\u044c \u043d\u043e\u0432\u044b\u0439 \u0441\u0435\u0440\u0432\u0438\u0441 \u043d\u0435 \u043f\u043e\u0442\u0440\u0430\u0442\u0438\u0432 \u043d\u0438 \u043a\u043e\u043f\u0435\u0439\u043a\u0438","buttonText":"","imageUuid":""}

Тот случай, когда сотрудникам компании на неё наплевать

Я прекрасно знаю все и про ТК РФ, и про нормированный трудовой день, неделю и иже с ними, и про разделение обязанностей.

Но также есть такой аспект, который невозможно регламентировать трудовым договором или законодательством: отношение сотрудников к своей компании. В компании, где я работаю, очень четко соблюдается ТК РФ и все нормы, и если не случится чего-то экстремального --- никого ни за что не попросят работать в выходные или задержаться после окончания рабочего дня; а если все же такая необходимость возникнет, то это, безусловно, будет соответственно компенсировано. Но если вдруг возникает какая-то неполадка, или атака на сайт, или еще что --- всегда находится немало людей, которые сперва бросятся выяснять, что случилось и нужна ли помощь, а потом уже будут думать, "а что нам за это будет?". Потому что всем не наплевать. Потому что это НАШЕ дело, НАШ проект, мы не просто выполняем по графику свою рутинную работу --- мы вместе делаем его, и нам не все равно.

Работать в такой компании очень, поверьте, приятно. Но есть и минус: к хорошему легко привыкаешь, и такое положение дел начинает каказться естественным. И как же печально вдруг обнаруживать, что в неплохой в принципе компании сотрудникам просто наплевать на то, что с их проектом происходит.

Попытался тут сделать заказ на сайте Book24. Не в первый раз уже. Наполнил корзину, все ОК, и тут ОПА --- при оплате все падает с ошибкой. Пробовал разными картами, пробовал через GPay и напрямую --- ничего не помогает. Заказ висит в неоплаченных и непонятно, сколько будет висеть и не отвалится ли однажды. А там один из товаров в последнем экземпляре был. Ну и время идет так-то...

Естественно, я попытался позвонить на хотлайн магазина, но там до 3 января автоответчик. Написал на общий мэйл, но его тоже никто явно не проверяет. И тут обнаружил, что у магазина есть официальная группа ВК. На удачу написал и туда, и чудо --- даже в новогоднюю ночь мне ответили! То есть живой сотрудник, представитель компании, информацию получил. Казалось бы, что сложного --- скопировать пересланную информацию, кинуть email-ом своему техническому отделу, и пусть те разбираются. Это же не что-то там, это билинг лежит, магазин не получает денег! Уже несколько дней подряд. И это я про репутационные издержки еще молчу. Но нет, "мы в отпуске". То есть, выражаясь по-русски, "нам просто наплевать". И на компанию наплевать, и на клиентов наплевать, и на репутацию наплевать... И вот эти люди поддерживают страницу компании в соцсети --- то есть как раз должны заботиться о ее репутации и помогать ее клиентам.

Вот и подумайте, что по такому эпизоду можно сказать о данной компании в целом и ее перспективах в будущем...

UPDATE: К обеду сего дня проблема таки была исправлена. Все же нашлись в компании и те, кому не все равно!

0
416 комментариев
Написать комментарий...
Konstantin Grudnev

"Потому что это НАШЕ дело, НАШ проект, мы не просто выполняем по графику свою рутинную работу —- мы вместе делаем его, и нам не все равно."

Т.е. сотрудники являются совладельцами компании ? Если нет, то это не ИХ проект, и не ИХ дело.

Ответить
Развернуть ветку
Анна Пилипенко

Интересная позиция. Дело, которое я делаю - это мое дело... Мне стыдно если я его профакапила, я горжусь если я сделала что то выдающееся. А кто воспользовался результатами моего труда - вопрос второй. Для работы в команде вообще не формализуемый... Например картина Айвазовского, она чья? олигарха Пупкина, Третьяковской галереи или все же Айвазовского? Или таблица Менделеева, она чья? Академии наук, которая оплатила "грант" или все таки Менделеева? Или Времена года Вивальди, они чьи? может быть они Вивальди? или дирижера конкретного оркестра? или министерства культуры, которое этот оркестр финансирует? или народа, который платит налоги из которых министерство культуры финансирует оркестр? или одной из третьих скрипок этого оркестра?  

Как можно не считать то, что ты делаешь своим делом? абсурд какой-то... Или отговорка чтобы не было мучительно стыдно за результат? "Это не наша квартира это домоуправления, это не наша земля, это государства Российского?" 

Ответить
Развернуть ветку
Sergei Timofeyev

На работе вы выполняете свою функцию в строго отведённое для этого время. Не больше и не меньше. Если вы начнёте строить иллюзии на тему, что это "ваше дело" и начнёте им "гореть", то ничего хорошего из этого не выйдет. Я попадал в такую ловушку и скажу так, что пока меня нет в списке учредителей, то "гореть и выгорать" больше не стану. Дисквалификация как специалиста в течение полгода и только после этого начал хоть что-то делать. 

Ответить
Развернуть ветку
Анна Пилипенко

Для меня основная мотивация жить вообще - гордость за результат. Состояние эйфории, связанное с радостью от выполнения задачи. От красоты и утонченности результата. Я от этого не выгораю, это наоборот приносит мне энергию.

Был период когда я заморочилась тайм-менеджментом и записывала каждые 15 минут, что я делаю, сколько времени и зачем. Обнаружилось, что некоторые периоды времени после выполнения очередной задачи "выпадают". Я ничего не делаю, просто хожу кругами и радуюсь. Я писала в своей записной книжке "зря потраченное время". Решила попробовать свести к минимуму эти периоды "зря потраченного времени". В результате продуктивность резко упала, накатила депрессия. Тогда я назвала эти периоды "эйфория" и все прошло. Качество жизни даже повысилось.

Ответить
Развернуть ветку
Sergei Timofeyev

А, молодость. Понятно. :) Максимизация и перфекционизм. 

Ответить
Развернуть ветку
Анна Пилипенко

эххх недавно Путин вернул мне молодость, продлил официальный возраст категории "молодежь"... теперь я в свои 35 снова "молодежь"... 

Ответить
Развернуть ветку
Sergei Timofeyev

ВОЗ признаёт молодыми до 42 лет включительно.

Ответить
Развернуть ветку
Анна Пилипенко

Это склад характера скорее...

Ответить
Развернуть ветку
Sergei Timofeyev

Может быть. Может быть. :)

Ответить
Развернуть ветку
413 комментариев
Раскрывать всегда