Да уж, кандидаты не то слово... в смысле качества :D
Так что я бы не боялся конкуренции с их стороны. Им друг с другом только конкурировать на фрилансе за натягивание очередного шаблона на цмску. Реальных спецов дефицит. Миддлов дефицит. И даже джунов с мозгами тоже так себе по количеству.
Мне кажется, что для того, чтобы вот прямо взяли и заменили, невзирая на огромный опыт системного мышления, которое зачастую ценнее кучи знаний потенциального конкурента, надо быть незаинтересованным на уровне злостного забивания на свои обязанности.
А про тонус согласен. Без мотивации ничего не происходит. Даже с банальными вещами. У меня вон пока проблемы со спиной не начались - не стал заниматься упражнениями. Мы ж птица гордая, пока не пнут, не летаем :)
Пожалуй нет, а то автор поста расстроится. Зачем портить ему статистику и подтачивать его самомнение...
Вы его статистику ведь видели, целых 4 объекта наблюдения.
Просто мне кажется вы зря переживаете о своих грядущих 50-ти
Ничего страшного не происходит. Почти )))
Будет опыт, будет умение говорить с людьми, будет умение понимать что происходит, будет умение доносить мнение до начальства и сотрудников.
Кроме того у работников ИТ довольно слабо и поздно проявляется старческий маразм, как и других профессий связанных с интеллектуальной деятельностью.
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
Это не в ИТ зарплаты завышены, а у других профессий занижены
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
Да уж, кандидаты не то слово... в смысле качества :D
Так что я бы не боялся конкуренции с их стороны. Им друг с другом только конкурировать на фрилансе за натягивание очередного шаблона на цмску. Реальных спецов дефицит. Миддлов дефицит. И даже джунов с мозгами тоже так себе по количеству.
Комментарий недоступен
Мне кажется, что для того, чтобы вот прямо взяли и заменили, невзирая на огромный опыт системного мышления, которое зачастую ценнее кучи знаний потенциального конкурента, надо быть незаинтересованным на уровне злостного забивания на свои обязанности.
А про тонус согласен. Без мотивации ничего не происходит. Даже с банальными вещами. У меня вон пока проблемы со спиной не начались - не стал заниматься упражнениями. Мы ж птица гордая, пока не пнут, не летаем :)
Комментарий недоступен
Как на счёт придти в ит в 49 и сразу не в джуны...
Я конечно понимаю, что не мелениал ни разу....
Комментарий недоступен
Пожалуй нет, а то автор поста расстроится. Зачем портить ему статистику и подтачивать его самомнение...
Вы его статистику ведь видели, целых 4 объекта наблюдения.
Просто мне кажется вы зря переживаете о своих грядущих 50-ти
Ничего страшного не происходит. Почти )))
Будет опыт, будет умение говорить с людьми, будет умение понимать что происходит, будет умение доносить мнение до начальства и сотрудников.
Кроме того у работников ИТ довольно слабо и поздно проявляется старческий маразм, как и других профессий связанных с интеллектуальной деятельностью.
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
"Уходить в закат, но с деньгами...
Бля, ты поэт...
Комментарий недоступен
Отстаньте от человека, он не хочет на 100 тыс жить, и я его понимаю)))