Плюсую. Еда и музыка действительно сплачивают команду, потому что это создаёт атмосферу праздника.
По своему опыту скажу, что больше всего драйвит сотрудников это энергия лидера и энергия команды, которая окружает лидера. Когда люди видят, что шеф не отсиживается в кабинете а может проконсультировать клиентов, или директор кафе может убрать изредка стол или помочь в трудной ситуации принять продукты на кухню – виден пример деятельного человека и это мотивирует.
А знаете что больше всего деморализует? Это закрытие лидером глаз на трудности у персонала и отсутствие «права на ошибку». Даже если такой человек будет угощать и ставить крутую музыку, рядовой и управленческий состав не будет с ним открыт.
Плюсую. Еда и музыка действительно сплачивают команду, потому что это создаёт атмосферу праздника.
По своему опыту скажу, что больше всего драйвит сотрудников это энергия лидера и энергия команды, которая окружает лидера. Когда люди видят, что шеф не отсиживается в кабинете а может проконсультировать клиентов, или директор кафе может убрать изредка стол или помочь в трудной ситуации принять продукты на кухню – виден пример деятельного человека и это мотивирует.
А знаете что больше всего деморализует? Это закрытие лидером глаз на трудности у персонала и отсутствие «права на ошибку». Даже если такой человек будет угощать и ставить крутую музыку, рядовой и управленческий состав не будет с ним открыт.
Согласен полностью. Как ни крути едой перед носом, но если ты прячешься от людей и клиентов - атмосфера тоже будет. Но не та