Как мы за 10 минут понимаем, что редактор нам не подходит: 13 стоп-сигналов
У нас в Рыбе 30 классных редакторов, и мы постоянно ищем на свои и клиентские проекты еще спецов. Просмотрели тысячи откликов и уже с одного взгляда можем отличить нормального чувака от неадеквата. Делимся опытом и отдаем чек-лист, который поможет вам быстрее проводить отбор. Мы рассказываем об отборе редакторов, но большинство стоп-сигналов подход…
Набежали снежинки в комменты, которых обижает примерно всё. Чуваки честно рассказали, как у них устроен найм. Куда хуже вылизанные на вид корпорации внутри которых тебя не возьмут просто за то, что твоя рубашка не понравилась какому-то менеджеру или в неправильный бренд одет.
Набежали снежинки в комменты
Сходу навешивание ярлыка+переход на личности, а не на суть комментариев.
которых обижает примерно всё
Необоснованное обобщение, противоречащее критике конкретных вещей. Не обижает, во-первых, а раздражает. Во-вторых не все, а надменность и неадекват самих нанимателей, которые выносят в паблик данные тех, о ком они пишут и обесценивают.
Куда хуже вылизанные на вид корпорации внутри которых тебя не возьмут просто за то, что твоя рубашка не понравилась какому-то менеджеру или в неправильный бренд одет.
Откровенные фантазии о "более страшном зле". Девушка, я вас может расстрою, но описанного вами нет даже в компаниях типа Роснефти, Лукойла и иже с ними. Да, такое возможно, но это будет скорее исключением.