Онлайн-школа Skypro объявила об увольнении более 30 человек, связанных с маркетингом Статьи редакции
Компания «поставила глобальные цели», чтобы их достичь ей нужно «пожертвовать некоторыми проектами».
Гендиректор Skypro Харитон Матвеев опубликовал в Facebook пост о сокращении маркетинговой команды. Он выложил список из 32 специалистов, которые теперь ищут работу.
Мы в Skypro быстро растём и ещё быстрее меняемся. Мы поставили себе глобальные цели, и чтобы их достичь, нужно сфокусироваться и приоритизировать самое важное. Поэтому сейчас нам придется пожертвовать некоторыми проектами. И к сожалению, расстаться с крутыми профессионалами, которые отвечали за них и помогали делать Skypro таким, какой он есть сейчас.
В списке Матвеева есть редакторы, CRM-менеджеры, PR и SMM-специалисты, маркетологи, дизайнеры, копирайтеры и другие специалисты.
Матвеев не пояснил, с чем связано изменение стратегии Skypro.
Комментарий недоступен
Содержать 30 человек — тоже недешево
Комментарий недоступен
По закону 0 окладов. Уведомить надо за 2 месяца, и еще один если он не найдет работу. Т.е. при некоторых раскладах будет 3.
При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не больше 2-х месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
===
за 2 месяца предупредить, потом еще 2 зп.
Нет, не так, насколько я помню.
Не "потом две з/п", а только одну. Две - только если работник не сумел трудоустроиться при условии регистрации на центре занятости. И еще во внимание принимаются основания отказа от вакансии...
Но в данном случае речь явно об этом не идет. Сильно сомневаюсь, что когда-нибудь увижу серьезного дизайнера в центре занятости.