Онлайн-школа Skypro объявила об увольнении более 30 человек, связанных с маркетингом Статьи редакции
Компания «поставила глобальные цели», чтобы их достичь ей нужно «пожертвовать некоторыми проектами».
Гендиректор Skypro Харитон Матвеев опубликовал в Facebook пост о сокращении маркетинговой команды. Он выложил список из 32 специалистов, которые теперь ищут работу.
Мы в Skypro быстро растём и ещё быстрее меняемся. Мы поставили себе глобальные цели, и чтобы их достичь, нужно сфокусироваться и приоритизировать самое важное. Поэтому сейчас нам придется пожертвовать некоторыми проектами. И к сожалению, расстаться с крутыми профессионалами, которые отвечали за них и помогали делать Skypro таким, какой он есть сейчас.
В списке Матвеева есть редакторы, CRM-менеджеры, PR и SMM-специалисты, маркетологи, дизайнеры, копирайтеры и другие специалисты.
Матвеев не пояснил, с чем связано изменение стратегии Skypro.
Комментарий недоступен
Содержать 30 человек — тоже недешево
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
По ТК. И 3 оклада при сокращении это минимальная норма.
Это если там трудовой договор был.
А вполне мог быть и на оказание услуг (что логично, если берешь дизайнера или копирайтера), и тогда нужно смотреть пункт "расторжение".
Я когда работал на удаленке в Skyeng, договор заключался с фирмой которая находится в оффшоре. Сомневаюсь что оффшорные фирмы соблюдают трудовой кодекс
А разве может заключать _трудовой_ договор с гражданином РФ компания, которая находится за рубежом (не ее местное представительство?). Я всегда думал, что нет.
Тогда договор оказания услуг. Тогда они вполне смогут сказать: "всем спасибо, все свободны, разбирайтесь с контрагентом сами".
Комментарий недоступен
Кстати, вот интересный вопрос чисто для себя. А как можно надавить на компанию, которая находится в жопе мира и при этом, наверняка, в договоре прописано судебное разбирательство на ее территории?
Комментарий недоступен
Коммент в личку ушел.