Уволившиеся журналисты «Ведомостей» «захватили» Instagram-аккаунт газеты и потребовали увольнения нового главреда Статьи редакции
Уволившиеся журналисты «Ведомостей» опубликовали в аккаунте газеты в Instagram общую фотографию, а в подписи потребовали увольнения главного редактора Андрея Шмарова «и всех его клевретов».
Конфликт в редакции «Ведомостей» начался после смены владельцев газеты в мае 2020 года и назначения новым главредом Андрея Шмарова. Журналисты жаловались, что он не соблюдает «Догму» (внутренний свод правил газеты), без ведома редакции вносит правки в материалы, а также запрещает публиковать результаты опроса и упоминания «Левада-центра». Все пять заместителей главреда и ещё часть редакции в середине июня уволились в знак протеста.
Обновлено в 22:30. Публикацию уволившихся журналистов из Instagram-аккаунта «Ведомостей» удалили.
11
показов
17K
открытий
1
репост
Любой нормальный работодатель — уволил бы в такой ситуации работников и правильно бы сделал. Журналисты путем шантажа и угроз пытаются чего-то добиться от компании: это может сработать на близком промежутке, но на дальнем — нет. Их карьера в компании обречена :)
Да и не та профессия, чтобы шантажировать. Любого из-за касса макдака позвать — он сможет статейки писать.
Ну это в принципе просто не верно с точки зрения либеральных тех же ценностей за которые они топят.
Люди купили актив, эти люди могут нам не нравиться, они могут быть социалистами, кем угодно, топить за цензуру и так далее, но это их деньги, их издание, их личное мнение. Коллективу лишь остается передать дела и двигаться дальше.
Вон Медузу же сделали, молодцы. А тут чего... понятно, что никто их держать имхо не будет, тем более деньги же не для их удобства инвестировали, а для своих целей, пусть предлагают свою цену и выкупают если не то пошло.
Ну как бы да. Но тут в комментариях одни обиженные работники похоже :)
Работники нужны компании, если они могут и готовы приносить ей пользу. Что есть польза и что нужно делать — решает работодатель. Если не согласен — увольняйся.
Журналисты ведут себя так, как будто они собственники компании и чего-то решают :) А по факту они просто заполняют полосы да и то до того момента, пока их нейронка не заменит.
Поступок здорового человека — уволиться, если перестало устраивать руководства. Бастовать против того, кто тебя кормит, — последнее дело :)
Здесь зависит от того, что для нас компания. Компания — часть социального контракта, а не исключительно способ извлечения дохода (почему запрещены организации, нарушающие закон, например?). Компания производит социальное благо, взамен ее собственники получают вознаграждение от общества.
Компания не вещь в себе, а инструмент мотивации собственников доставлять до общества ценность.
Если собственник начинает уничтожать ценность и компанию just because, это повод, если производимая ценность важна для общества, вмешаться в процесс. Например, вот сегодня же в новостях была, правда, более простая, история, где генерального директора Away "выжили" из компании сотрудники из-за того, что она наносила ей ущерб.
Маска тоже хотят выжить из компании. Так себе пример.
Ну ОК, можно взять антимонопольное законодательство — тоже ограничение свободы собственников и менеджмента компании. И с той же целью — оптимизация ценности для общества.
Например, кейс с Dataprim.
https://www.nytimes.com/2020/01/27/business/martin-shkreli-ftc-lawsuit.html
The Federal Trade Commission and the office of the New York attorney general, Letitia James, jointly sued Vyera Pharmaceuticals and the company’s owners, Mr. Shkreli and Kevin Mulleady, in a federal court in Manhattan. They say Vyera and its leaders had an “elaborate and anticompetitive scheme” that blocked generics from entering the market after the company jacked up prices of Daraprim. The drug is used to treat toxoplasmosis, a rare, potentially fatal parasitic infection.Это к примеру того, что целью компании является не получение прибыли — это инструмент мотивации — а ценность для общества.