«Устройство для обмена мыслями»: как в МегаФоне помогают развивать идеи сотрудников
С помощью менторов и коучей любой специалист может выбрать новое направление работы внутри компании и реализовать свои идеи.
Когда появляется потребность в саморазвитии — карьерном, профессиональном, личностном — люди ищут специальные курсы, читают книги, обращаются к психологам. У сотрудников МегаФона возможностей больше: корпоративные коучи и менторы всегда готовы поддержать, когда возникла потребность развиваться. Есть даже специальные программы помощи на случай, если близится эмоциональное выгорание. А ещё с их помощью можно найти партнёров для собственного внутрикорпоративного проекта.
Как устроена менторская программа МегаФона — рассказываем на примере одного действующего сотрудника.
Из телекоммуникаций в нейрокоммуникации
Проработав полтора года в МегаФоне, старший специалист федеральной поддержки онлайн-сервисов Александр Рубцов захотел научиться применять в работе продуктовый подход, который позволяет выявлять реальные потребности заказчиков, принимать решения быстрее и в целом быть гибче как по отношению к рынку, так и по отношению к конкретному продукту.
Чтобы найти человека, который поможет ему погрузиться в сферу и освоить новые навыки, Александр изучил базу менторов МегаФона и нашёл там подходящего специалиста. Ментор предложил ему подумать над «идеей мечты» — придумать продукт, который, по мнению героя, был бы необходим рынку, но которого по какой-то причине ещё не существует.
Коммуникация без посредников — это, фактически, передача мыслей на расстоянии. Заход, по амбициям сравнимый разве что с проектом Neuralink Илона Маска.
Многие специалисты посчитали бы такую идею в 2021 году слишком смелой и нереализуемой. Но ментору Михаилу Парфентьеву так не показалось. Он считает, что воплотить в жизнь можно любую идею, если знать, как её «докрутить». Думать над этим он предложил уже целой небольшой команде.
Вместе с командой Александр начал «приземлять» идею, «накладывать» её на возможности уже существующих технологий: для этого команда провела масштабное отраслевое исследование.
Результаты впечатлили ментора и тот предложил рассказать о наработках другим сотрудникам компании. Команда при поддержке специалистов других подразделений организовала «Встречу со смыслом» — внутреннее мероприятие на 1500 человек, где команда Александра познакомила других сотрудников компании с нейротехнологиями, рассказала об актуальных разработках на рынке. В качестве спикеров выступили представители ведущих мировых компаний из этой сферы: сооснователь компании Neurable Рамзес Алькайд (компания представила первую в мире VR-игру, управляемую разумом), генеральный директор Neiry Александр Панов (стартап создал нейрогарнитуру для образования, медицины и игр), основатель «НейроЧат» и «НейроТренд» Наталия Галкина (сервисы позволяют набирать текст на экране компьютера, не используя речь или движения).
Впереди у проекта ещё как минимум несколько этапов: привлечение новых партнёров, проработка гипотез, тестирование. Сам того не ожидая, Александр стал в МегаФоне куратором нового направления — нейротехнологий. Хотя всё выросло из одной идеи.
Практику продуктового подхода для доработки даже самых неожиданных идей в МегаФоне собираются применять и дальше. Даже если герой в итоге не изобретёт устройство по передаче мыслей, проделанная работа — сама по себе большой шаг вперёд. Возможно, его идеи помогут компании создавать новые продукты на основе нейротехнологий. Придя к ментору, специалист просто хотел прокачать важные для себя навыки. Но в итоге он и ещё больше тысячи сотрудников компании поняли, что могут озвучивать свои идеи, не бояться делиться ими с коллегами и руководством, какими бы смелыми они не казались с самого начала.
Работа в МегаФоне даёт возможности для самореализации любому. Например, прямо сейчас открыта вакансия менеджера продуктов.
Шанс изменить что-то — в себе, в компании, в мире — есть у всех сотрудников компании. Один из инструментов для решения этих задач — программа менторинга и коучинга.
- Придумываешь крутые идеи, пытаешься найти и встретиться с инвесторами, ничего не получается больше года!
- Какой то чувак из мегафона попросил и получил 500 лямов на безумную идею о передаче мыслей не расстоянии.
-Ну да, ну да пошёл я нахер!
(Это просто шутка)
Сергей, нужно уметь коммуницировать с людьми, понимать их хотелки и уметь продавать. Ах, да, идей недостаточно, нужно хотя бы создать годный MVP. Хотя бы. А лучше создать продукт, который сам начнет приносить прибыль. Тогда вы интересны инвесторам. А надеяться, что вы встретите богатого папика, который вас полюбит, как родного сына и отсыплет денег — бесполезно! 😂
Коммуникация и хотелки это все понятно, ты конечно же все правильно сказал.
В статье не сказано что чел сделал MVP, я бы на это посмотрел, и сомневаюсь что вообще кто то что то подобное сделал. Я знаю о примитивных (высокотехнологичных) разработках, например управление компьютером силой мысли (не без помощи устройств), как пример обезьяна Илона Маска. То есть по факту у чела, просто идея и на этом все. Я в общем тоже могу идей подкинуть, ну вот например: сделать портальную пушку прям как в сериале Рик и Морти, и с экономим на доставке грузов, и вообще транспорт станет не нужен. Идея огонь, экономически обоснованная, кто даст мне 500 Лямов ? (Кстати примитивная технология тоже существует (частицу теллепортировали не сколько лет назад), так что моя идея теперь ни чуть не хуже чем идея этого чела.
Я согласен конечно что для инвесторов стоит сделать хотя бы MVP, но все же хорошие идеи могут быть подробно изложены на листе бумаги, со всеми техническими решениям и экономическими обоснованиями.
Ваши слова «надеяться что вы встретите богатого папика который отсыпет вам бабла...», мною были восприняты крайне негативно и оскорбительно в мою сторону. Надеюсь что это не так. Лично я не ищу инвесторов в свои проекты и идеи, потому что это проблемы и разногласия, и ничего другого за этим нету, как показывает мой опыт. Лучше делать все самому, ну или с партнёром на крайней случай. Прибыль например я стараюсь инвестировать в дальнейший рост проекта, да рост медленнее, но проект мой, и я сам решаю какую часть прибыли и на что я потрачу. Это даёт мне свободу в моих действиях.
Это не так.
Можно и расписать на бумаге, если на бумаге 2 + 2 дает 20, то, очевидно, за этот проект стоит браться.
А на счет статьи... Так это ведь статья, мало ли что пишут в статьях.