МВД: в России возник недостаток ИТ-специалистов — не хватает 170 тысяч человек Статьи редакции

Замглавы ведомства связывает дефицит с отъездом специалистов «в связи с санкционными режимами».

  • Массовый отъезд ИТ-специалистов за границу привёл к тому, что в стране возник их недостаток, заявил на расширенном заседании комитета Совета Федерации по социальной политике заместитель главы МВД Игорь Зубов. Об этом пишет РБК.
  • «В связи с санкционными режимами у нас имел место отток ИТ-специалистов, причем существенный, в ряд стран. Степень нуждаемости определяется экспертами примерно в 170 тысяч, а в целом в отрасли занят один миллион человек», — сообщил Зубов.
  • Также он призвал поддержать закон об упрощённой выдаче ВНЖ иностранным ИТ-специалистам, который сейчас обсуждается в Совете Федерации.
  • В мае глава Минцифры Максут Шадаев заявил о возвращении 80% уехавших с февраля россиян, из которых большую часть составляют ИТ-специалисты. В конце мая премьер-министр Михаил Мишустин сообщил, что в страну вернулось 85% уехавших специалистов. Обе цифры определили по SIM-картам, но как именно среди всех абонентов выделили ИТ-специалистов, не поясняли.
  • По данным ФСБ на начало мая 2022 года, за первый квартал из России выезжали 3,88 млн человек, это на 46% больше год к году. По оценке РАЭК, с конца февраля и до начала апреля страну покинули 50–70 тысяч ИT-специалистов.
0
524 комментария
Написать комментарий...
under construction

Ну не знаю. Сегодня кидал на джуна откликов 20. Один отказ, 19 непросмотрено.

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
under construction

да я то на джуна самозванец, куда уж нам сиволапым. )

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
under construction

ну если ты смог бота на хх натравить, то думаю ты точно не джун.

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Максим Нилаев

Я вам секрет открою. Когда HR смотрит отклики, то headhunter такие анкеты-спамеры помещает в самый низ. Сверху обычно оказываются люди которые хотят именно к тебе, и как показала практика, эта сортировка в целом работает. Ближе к концу списка кандидатам можно уже и не звонить.

Если уж и делать бота, то сделайте пусть он создаёт под каждую вакансию отдельную анкету и с нее откликается.

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
George Mertsalov

То есть типа надо откликаться на одну вакансию в неделю, или как?

Ответить
Развернуть ветку
Максим Нилаев

Я внутрь HH не залезал, точно не скажу. Думаю что за месяц до 5 откликов будет норм для того чтобы быть в топ5 выдачи:)

Ответить
Развернуть ветку
Владимир Кондратьев

так вот оно что! Значит я правильно раньше делал, когда откликался только на те где действительно хотел работать.

Ответить
Развернуть ветку
521 комментарий
Раскрывать всегда