МВД: в России возник недостаток ИТ-специалистов — не хватает 170 тысяч человек Статьи редакции
Замглавы ведомства связывает дефицит с отъездом специалистов «в связи с санкционными режимами».
- Массовый отъезд ИТ-специалистов за границу привёл к тому, что в стране возник их недостаток, заявил на расширенном заседании комитета Совета Федерации по социальной политике заместитель главы МВД Игорь Зубов. Об этом пишет РБК.
- «В связи с санкционными режимами у нас имел место отток ИТ-специалистов, причем существенный, в ряд стран. Степень нуждаемости определяется экспертами примерно в 170 тысяч, а в целом в отрасли занят один миллион человек», — сообщил Зубов.
- Также он призвал поддержать закон об упрощённой выдаче ВНЖ иностранным ИТ-специалистам, который сейчас обсуждается в Совете Федерации.
- В мае глава Минцифры Максут Шадаев заявил о возвращении 80% уехавших с февраля россиян, из которых большую часть составляют ИТ-специалисты. В конце мая премьер-министр Михаил Мишустин сообщил, что в страну вернулось 85% уехавших специалистов. Обе цифры определили по SIM-картам, но как именно среди всех абонентов выделили ИТ-специалистов, не поясняли.
- По данным ФСБ на начало мая 2022 года, за первый квартал из России выезжали 3,88 млн человек, это на 46% больше год к году. По оценке РАЭК, с конца февраля и до начала апреля страну покинули 50–70 тысяч ИT-специалистов.
16
показов
33K
открытий
1
репост
Ну не знаю. Сегодня кидал на джуна откликов 20. Один отказ, 19 непросмотрено.
Комментарий недоступен
да я то на джуна самозванец, куда уж нам сиволапым. )
Комментарий недоступен
ну если ты смог бота на хх натравить, то думаю ты точно не джун.
Комментарий недоступен
Я вам секрет открою. Когда HR смотрит отклики, то headhunter такие анкеты-спамеры помещает в самый низ. Сверху обычно оказываются люди которые хотят именно к тебе, и как показала практика, эта сортировка в целом работает. Ближе к концу списка кандидатам можно уже и не звонить.
Если уж и делать бота, то сделайте пусть он создаёт под каждую вакансию отдельную анкету и с нее откликается.
Комментарий недоступен
То есть типа надо откликаться на одну вакансию в неделю, или как?
Я внутрь HH не залезал, точно не скажу. Думаю что за месяц до 5 откликов будет норм для того чтобы быть в топ5 выдачи:)
так вот оно что! Значит я правильно раньше делал, когда откликался только на те где действительно хотел работать.
Классика наших работадателей)
Все "вкусные" вакансии отдаются не через HH, это уж если иначе не вышло и вам вдруг повезет. Везде решают связи / знакомства / рекомендации. Занимайтесь нетворкингом) Что касается найма через HH - вы не представляете сколько шлака через него сыпется и ни у кого нет сил это высматривать, особенно в свете развития всяких онлайн школ / курсов / карьерных коучей. Через такие ресурсы берут обычно нанимают только линейный персонал, где большая текучка и скорее берут людей по принципу "выплывет / не выплывет" а дальше посмотрим.
Последнюю работу нашёл через getmatch — тоже с улицы. Рекрутеры ломились толпами в ЛС, получил офферы от ВТБ, Яндекса, Озона и Мейла — самые жирные конторы без всяких нетворкингов людей ищут, так что не стал бы списывать HH со счетов.
Интересно, а что за вакансия? Я просто давно отказался от поиска проектов / работы через HH, только за счет нетворкинга. Но я и не искал давно работу на фултайм, так как нет необходимости.
Во всех четырёх была позиция Senior Software Engineer.
Я просто давно отказался от поиска проектов / работы через HH, только за счет нетворкинга.Да, я тоже скептически относился, но сработало лучше, чем ожидал.
согласна с вами, но мне на HH повезло)
статья называется
"России возник недостаток ИТ-специалистов — не хватает 170 тысяч человек"
Что они их солят или в секретных папочках хранят?
Только линкедин и нетворкинг
в статье речь про рф
HR обожают заблокированный в РФ LinkedIn
Да, как то дефицита специалистов не наблюдается.
МВД говорит что наблюдается
потому что дефицит не джунов, их как раз сильно больше чем нужно.
Дефицит миддл+ и сеньер специалистов.
так бери джуна и готовь.
а то привыкли на готовенькое.
Ммм, ну я бы взял и готовил, однако мне лично это не нужно, я не основатель а наёмный чувак.
Ну и тут важно понимать что джун это всегда убытки в первые пол года-год, поэтому позволить себе нанимать джунов может только крупный бизнес IT направленности.
это не убытки, а производственные расходы.