Дифференцированная налоговая система, амнистии для МСБ за дробление бизнеса, рост МРОТ: о чём рассказал Путин в послании Статьи редакции
Ключевые тезисы президента из обращения к Федеральному собранию.
О кадрах и льготах для малого бизнеса
- Основные риски для устойчивого экономического роста России — это дефицит квалифицированных кадров, а также отсутствие собственных технологий по некоторым направлениям. В том числе в связи с этим в стране запустят нацпроект «Кадры» — он «укрепит связку всех уровней образования», чтобы «сегодняшние подростки стали профессионалами дела, готовыми трудиться в экономике 21 века». К инициативе думают привлечь потенциальных работодателей.
- «Некрупный» бизнес должен получить возможность раз в пять лет брать кредитные каникулы на полгода без ухудшения кредитной истории, заявил президент и добавил: с 2025 года следует также отменить временные моратории на проверки бизнеса и разработать «риск-ориентированный подход», чтобы содействовать его развитию.
- Вместе с этим попросил правительство проработать параметры амнистии для малых и средних компаний, которые «при фактическом росте бизнеса были вынуждены использовать схемы налоговой оптимизации». Бизнесу пора отказаться от «притворного» дробления и начать работать «в белую». «Никаких штрафов, санкций, пересчёта налогов за предыдущие периоды не будет — в этом смысл амнистии», — подчеркнул Путин.
- Он также отметил: российский бизнес должен работать в российской юрисдикции вместо зарубежной, а его представителям следует регулярно встречаться с властями, чтобы вместе обсуждать возможные меры поддержки.
О развитии промышленности и технологий
- Доля импорта в России должна снизиться до 17% ВВП к 2030 году, а доля российских высокотехнологичных продуктов на внутреннем рынке увеличиться за тот же период в полтора раза. В том числе для этого нужно нарастить инвестиции в науку — не только от государства, но и со стороны частного бизнеса: как минимум вдвое. Тогда по доле вложений в науку Россия сможет войти в «число ведущих научных держав мира».
- К 2030 году страна также должна войти в ещё один список — 25 стран-лидеров по числу промышленных роботов, заявил Путин. Для этого необходимо увеличить долю российских высокотехнологичных товаров и услуг на внутреннем рынке «в полтора раза».
- Среди озвученных предложений: запустить ещё 50 инженерных школ и не менее 100 технопарков и пополнить Фонд развития промышленности на 300 млрд рублей — они пойдут на поддержку «высокотехнологичных проектов».
- Внедрение «революционных» технологий вроде генеративного ИИ, а также больших языковых моделей «обещает настоящий прорыв в экономике и социальной сфере». Для этого нужно увеличить совокупную мощность российских суперкомпьютеров не менее чем в десять раз к 2030 году.
- Путин также считает, что в России нужно запустить новый финансовый инструмент — безотзывные сберегательные сертификаты на срок свыше трёх лет, застрахованные государством на сумму до 2,8 млн рублей. С безотзывным форматом и более длительным сроком хранения банки смогут предлагать больший процентный доход.
- Капитализация российского фондового рынка должна удвоиться к 2030 году и достигнуть 66% ВВП. Для этого президент поручил страховать индивидуальные инвестиционные счета на сумму до 1,4 млн рублей и напомнил, что уже призывал запустить особый режим IPO для компаний, которые работают в «приоритетных высокотехнологичных» отраслях.
О семейной ипотеке, МРОТ и налогах
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) должен вырасти к 2030 году до 35 тысяч рублей — это отразится на размере и социальных пособий, и зарплат, отметил Путин. На момент публикации МРОТ составляет 19 242 рубля.
- Программу льготной семейной ипотеки президент предложил продлить до 2030 года — с сохранением «основных базовых параметров». Подать заявку на участие могут семьи, где с 1 января 2018 года по 31 декабря 2023 года родился первый ребёнок или последующие дети; есть двое и более несовершеннолетних детей, усыновлённый ребёнок или ребёнок-инвалид.
- Налоговую систему нужно модернизировать до 2030 года. Как вариант — увеличить налоговую нагрузку на россиян с более высокими личными и корпоративными доходами и снизить её на «семьи», в том числе за счёт налоговых вычетов, сообщил Путин. Такое распределение будет «более справедливым». «Всяческие лазейки», которыми некоторые компании пользуются, чтобы уклоняться от уплаты налогов, нужно закрыть.
- Среди других поручений — ускорить проверку грузовиков в таможенных пунктах с «часов» до «десяти минут», направить дополнительные 250 млрд рублей на модернизацию аэропортов и обновить воздушные парки.
38K
показов
20K
открытий
А есть у кого-нибудь уже выкладки, про цифры. Сравнить бы чего обещают уже пятый раз, а то кажется всё тоже самое
Где вы эти обещания все видите? Это задачи, которые ставятся и которые необходимо достигать.
Комментарий недоступен
По сути-то есть что сказать?
Например, если задача руководителя не достигнута, значит руководитель не справился с контролем выполнения задачи и его нужно сменить?
Нет. Если цель руководителя не достигнута, то его нужно сменить. За выполнение задач отвечают люди, которых для этого нанимают, и которые за это получают зарплату. Проведу аналогии: если гендиректор компании ставит задачу в следующем году выполнить план продаж в размере 1 миллиона рублей и предлагает для этого механизмы, с которыми соглашаются его менеджеры, придя к нему на работу, но не выполняют эту задачу, то либо эта задача была объективно недостижима (как намеренно делалось с пятилетками в СССР), либо менеджеры неквалифицированы.
Очевидно, что сейчас, как и в последние годы, происходит процесс объявления новых "пятилеток", при этом неквалифицированные люди меняются. Думающие люди понимают, что поставленные цифры - это не обещания, о ориентир, обязательный к стремлению. То есть цель.
А если исполнительный (а вовсе не ген) директор поставил задачу, а потом заставил всю компанию лепить снеговиков каждый день, вместо работы, всех убедил, что это залог выживания компании, иначе конкуренты захватят, несогласным - угрожает увольнением, лишает премий, увольняет - его не надо менять?
Конечно. Но только в том случае, если кто-то выше него, ставил другую задачу.
Это не так работает. Совет директоров под давлением акционеров и работников компании может поменять исполнительного директора, если его действия вредят интересам компании - и таких случаев 100500. Потому что его голосованием выбрали на эту должность, платят зарплату, и его задача - развивать компанию. Развивается ли Россия после 2014 года, становится ли обычному жителю России жить лучше - ответ очевиден. Почему это происходит - тоже очевиден.
Сначала я хотел отвечать вам по существу, но после слова "очевидно" в этом теряется смысл. Вы, очевидно, неглупый человек. Подумайте.