Платформа для поиска инвесторов AngelList уволила часть сотрудников из-за пандемии Covid-19 Статьи редакции
Компания помогает 100 тысячам стартапов находить талантливых специалистов.
Сервис для стартапов и бизнес-ангелов AngelList уволил часть сотрудников и урезал зарплаты руководителям разных отделов. Об этом сообщил TechCrunch со ссылкой на источник, близкий к компании.
В AngelList информацию о сокращении штата подтвердили, отказавшись уточнять количество уволенных. В компании объяснили, что вынуждены уменьшать расходы из-за кризиса, который «неизвестно сколько продлится».
По словам источника издания, увольнения коснулись в большей степени отдела найма персонала для стартапов. В ожидании экономического спада молодые компании перестали искать сотрудников.
Платформа помогает подбирать персонал 100 тысячам стартапов – в их числе Affirm, Twitch и Stripe. Система найма продолжит существовать, но с ней будет работать меньший штат AngelList, уточняет издание.
AngelList была основана в 2010 году в США Навалем Равикантом и Бабаком Ниви. По данным Crunchbase, за всё время существования компания привлекла $26,2 млн инвестиций.
Платформа работает по трём направлениям: сотрудничество с бизнес-ангелами, поиск инвестиций под продукт, наём персонала. Также она помогает создать свой фонд или синдикат. Сейчас сервис управляет активами на $1,8 млрд, пишет TechCrunch.
Комментарий недоступен
и тут выяснилось, что в большинство сотрудников в компаниях ничем не занимались
Российское законодательство, увы, запрещает срочные договора для штатных единиц. То есть один сезонный можно, а потом - постоянка. Это большой минус.
Ну что, IT-шники, скоро опять за еду кодить будете? )
Не так всё плохо. Кто поумней, кодил свои проекты, помимо проектов заказчика.
Сейчас самое время вытаскивать свои наработки для презентации.
теперь не предложение поучаствовать в стартапе не будут отвечать "А сколько заплатите?"
Мне интереснее насколько просядет IT вообще. По ощущениям: не крах доткомов, но где-то близко будет.
Скорей всего нет - т.к. коронавирус показал, что надо еще больше отказывать от реальных людей и автоматизировать все что можно. Так что это скорее временный шок на пару месяцев. Затем очень вероятен еще больший взлет из-за новых требований, при этом высока вероятность, что разрешения для новых сотрудников из-за границы выдадут еще не скоро (говоря о сша).
p.s. многие техкомпании перешли на прямой найм без посредников ;-)
Кстати у It безопастников сейчас прям праздник ) Столько компаний рвануло на удаленную работу и тут-то и выяснилось, что у всех дыры. Пентестеры сейчас делают кассу на год вперед. :)
в России намного больше кадровый голод.
я помню как один человек мне сформулировал самую большую разницу в ИТ рынке между москвой и калифорнией. типа там в отличие от здесь квалифицированного спеца могут реально уволить (В Москве чтобы уволили квалифицированного разработчика это достаточно призрачная ситуация - мы меньше зависим от экономических ветров. нефть+ монополизация экономики).
в США вон пожалуйста - проблемы в экономике, получите также и в ИТ сокращения. легко.
Если бы они ещё и чувака из пиара не уволили, то в заголовке бы стояло «перевели значительную часть hr-отдела на бета-тест».
Если из Яндекс, Майл.ру, Сбербанк уволить 90% сотрудников, никто даже не удивится, лишь удивятся резким ростом чистой прибыли
EBITDA покажет взлёт с падением провалом через два-три квартала. Инвестпривлекательность будет не высокой.
=)
"Ну вот и всё, теперь ты можешь плакать, пришла пора за всё платить по векселям..." (С) Шуфутинский
Уважаемые редакторы, COVID — это аббревиатура. Она пишется верхним регистром.
ну если уж поправлять, то COVID - не аббревиатура. хотя таки аббревиатура :)
Cейчас такое время, что лучше стартапы не запускать. Вероятно до конца года будет так. Сейчас можно медицинские стартапы запускать с искусственным интеллектом. Сейчас главное бизнесы сохранить, а вот убыточные бизнесы и стартапы лучше вообще закрыть, вряд ли они вырастут за год.
мне кажется вообще нет удачного и неудачного времени. щит хеппенс постоянно и ждать подходящего момента просто бессмысленно. он так может и не наступить никогда
судя по тому, с чем ко мне стучатся рекрутеры в linkedin в последний 2 недели, тот же Amazon планирует как минимум 2 стартапа в ближайшее время ;-)