{"id":14275,"url":"\/distributions\/14275\/click?bit=1&hash=bccbaeb320d3784aa2d1badbee38ca8d11406e8938daaca7e74be177682eb28b","title":"\u041d\u0430 \u0447\u0451\u043c \u0437\u0430\u0440\u0430\u0431\u0430\u0442\u044b\u0432\u0430\u044e\u0442 \u043f\u0440\u043e\u0444\u0435\u0441\u0441\u0438\u043e\u043d\u0430\u043b\u044c\u043d\u044b\u0435 \u043f\u0440\u043e\u0434\u0430\u0432\u0446\u044b \u0430\u0432\u0442\u043e?","buttonText":"\u0423\u0437\u043d\u0430\u0442\u044c","imageUuid":"f72066c6-8459-501b-aea6-770cd3ac60a6"}

Платформа для поиска инвесторов AngelList уволила часть сотрудников из-за пандемии Covid-19 Статьи редакции

Компания помогает 100 тысячам стартапов находить талантливых специалистов.

Сервис для стартапов и бизнес-ангелов AngelList уволил часть сотрудников и урезал зарплаты руководителям разных отделов. Об этом сообщил TechCrunch со ссылкой на источник, близкий к компании.

В AngelList информацию о сокращении штата подтвердили, отказавшись уточнять количество уволенных. В компании объяснили, что вынуждены уменьшать расходы из-за кризиса, который «неизвестно сколько продлится».

По словам источника издания, увольнения коснулись в большей степени отдела найма персонала для стартапов. В ожидании экономического спада молодые компании перестали искать сотрудников.

Платформа помогает подбирать персонал 100 тысячам стартапов – в их числе Affirm, Twitch и Stripe. Система найма продолжит существовать, но с ней будет работать меньший штат AngelList, уточняет издание.

AngelList была основана в 2010 году в США Навалем Равикантом и Бабаком Ниви. По данным Crunchbase, за всё время существования компания привлекла $26,2 млн инвестиций.

Платформа работает по трём направлениям: сотрудничество с бизнес-ангелами, поиск инвестиций под продукт, наём персонала. Также она помогает создать свой фонд или синдикат. Сейчас сервис управляет активами на $1,8 млрд, пишет TechCrunch.

0
78 комментариев
Написать комментарий...
Полет Нормальный

и тут выяснилось, что в большинство сотрудников в компаниях ничем не занимались

Ответить
Развернуть ветку
Sergei Timofeyev

Российское законодательство, увы, запрещает срочные договора для штатных единиц. То есть один сезонный можно, а потом - постоянка. Это большой минус.

Ответить
Развернуть ветку
Миша Магадан

Минус для работодателя - плюс для работника. Баланс соблюдён. А так не проблема нанять на срочный договор хоть всю контору. А ещё можно всю организацию из ИП сделать. 

Ответить
Развернуть ветку
Sergei Timofeyev

Можно, но налоговая внимательно посмотрит на вас и доначислит налоги со штрафом.

Ответить
Развернуть ветку
75 комментариев
Раскрывать всегда