Компания помогает 100 тысячам стартапов находить талантливых специалистов.
и тут выяснилось, что в большинство сотрудников в компаниях ничем не занимались
Российское законодательство, увы, запрещает срочные договора для штатных единиц. То есть один сезонный можно, а потом - постоянка. Это большой минус.
и тут выяснилось, что в большинство сотрудников в компаниях ничем не занимались
Российское законодательство, увы, запрещает срочные договора для штатных единиц. То есть один сезонный можно, а потом - постоянка. Это большой минус.