{"id":14285,"url":"\/distributions\/14285\/click?bit=1&hash=346f3dd5dee2d88930b559bfe049bf63f032c3f6597a81b363a99361cc92d37d","title":"\u0421\u0442\u0438\u043f\u0435\u043d\u0434\u0438\u044f, \u043a\u043e\u0442\u043e\u0440\u0443\u044e \u043c\u043e\u0436\u043d\u043e \u043f\u043e\u0442\u0440\u0430\u0442\u0438\u0442\u044c \u043d\u0430 \u043e\u0431\u0443\u0447\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0438\u043b\u0438 \u043f\u0443\u0442\u0435\u0448\u0435\u0441\u0442\u0432\u0438\u044f","buttonText":"","imageUuid":""}

Минкомсвязи предложит правительству разрешить ИТ-компаниям снижать зарплаты на время пандемии, но не более чем на 20% Статьи редакции

Работодателям также могут позволить отпускать сотрудников в отпуск с сохранением 50% зарплаты.

Минкомсвязи обсудило меры поддержки ИТ-отрасли во время пандемии Covid-19 с ассоциациями «Отечественный софт», «Руссофт», АПКИТ и другими компаниями. По результатам встречи ведомство определило приоритетные меры поддержки, предложенные представителями отрасли.

Среди них:

  • Ввести отсрочку на уплату НДФЛ и обнуление всех страховых взносов с фонда оплаты труда на персонал ИТ-компаний до конца 2020 года.
  • Разрешить временно снизить зарплаты сотрудникам ИТ-компаний, но не более чем на 20%. Кроме того, работодателям могут позволить согласованно отпускать работников в отпуск с сохранением 50% зарплаты.
  • Снизить ставки НДС на наиболее востребованные виды деятельности в сфере ИТ во время пандемии.
  • Предоставить возможность проводить юридически значимые действия через «Госуслуги».
  • Повысить максимальный размер оборота компании для применения упрощённой системы налогообложения.
  • Увеличить до 50% авансы на контракты на поставку продуктов и услуг для государственных нужд.

Кроме того, Минкомсвязи предложило:

  • Выдавать льготные кредиты ИТ-компаниям для выплаты зарплат, компенсации кассовых разрывов и арендной платы, а также на завершение реализуемых проектов.
  • Финансово поддержать разработчиков российского ПО и спрос на внедрение отечественных решений.

Ведомство планирует направить итоговые предложения на рассмотрение в правительство.

0
300 комментариев
Написать комментарий...
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Пластиковое Окно

У знакомой на работе просто сказали, что либо сокращаем, либо пиши заявление на неоплачиваемый отпуск на половину месяца. Тем самым ЗП снизили в два раза.

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Пластиковое Окно

А в чем проблема? Бизнес почти банкрот.

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Месье Никита
в суде работодатель получит по жопе.

Получит ли? ЧС не введен, можно сказать, работник не появлялся на раб. месте целый месяц, мы увольняем по статье. 

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Пластиковое Окно

Ахах. Ты сейчас тоже самое предложил, что я и написал.

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Valentin Dombrovsky

Вы предложили: «Если денег нет, банкротиться», — то есть не выплачивать даже половину ЗП и выставить всех сотрудников на улицу, в то время как альтернатива — заплатить всем по 50% один месяц, чтобы потом иметь возможность продолжать работу. 
Как думаете, что предпочтут сотрудники — ничего сейчас и глубокую жопу в результате или 50% сейчас и шанс вернуться к работе через месяц? 

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Valentin Dombrovsky

То же хотел написать. 
В любом случае 50% ЗП лучше, чем ноль.

Ответить
Развернуть ветку
Алена Михеева

так банкротство застопили сейчас, нет сейчас банкротства

Ответить
Развернуть ветку
Mark Rapida Gromov

банкротство по инициативе владельца не остановили. Мораторий распространяется только на возбуждение дела со стороны — кредиторов, контрагентов и т. д.

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Valentin Dombrovsky

Ага, и как скоро это произойдёт? И за что Вы будете получать зарплату после банкротства компании, можете уточнить? 

Ответить
Развернуть ветку
Пластиковое Окно

Предложить сотрудникам хоть какую-то ЗП без увольнения - это не действовать? Хуевый из тебя руководитель бы получился. Что ты вообще делаешь на VC? /0

Ответить
Развернуть ветку
297 комментариев
Раскрывать всегда