Минкомсвязи предложит правительству разрешить ИТ-компаниям снижать зарплаты на время пандемии, но не более чем на 20% Статьи редакции
Работодателям также могут позволить отпускать сотрудников в отпуск с сохранением 50% зарплаты.
Минкомсвязи обсудило меры поддержки ИТ-отрасли во время пандемии Covid-19 с ассоциациями «Отечественный софт», «Руссофт», АПКИТ и другими компаниями. По результатам встречи ведомство определило приоритетные меры поддержки, предложенные представителями отрасли.
Среди них:
- Ввести отсрочку на уплату НДФЛ и обнуление всех страховых взносов с фонда оплаты труда на персонал ИТ-компаний до конца 2020 года.
- Разрешить временно снизить зарплаты сотрудникам ИТ-компаний, но не более чем на 20%. Кроме того, работодателям могут позволить согласованно отпускать работников в отпуск с сохранением 50% зарплаты.
- Снизить ставки НДС на наиболее востребованные виды деятельности в сфере ИТ во время пандемии.
- Предоставить возможность проводить юридически значимые действия через «Госуслуги».
- Повысить максимальный размер оборота компании для применения упрощённой системы налогообложения.
- Увеличить до 50% авансы на контракты на поставку продуктов и услуг для государственных нужд.
Кроме того, Минкомсвязи предложило:
- Выдавать льготные кредиты ИТ-компаниям для выплаты зарплат, компенсации кассовых разрывов и арендной платы, а также на завершение реализуемых проектов.
- Финансово поддержать разработчиков российского ПО и спрос на внедрение отечественных решений.
Ведомство планирует направить итоговые предложения на рассмотрение в правительство.
0
показов
17K
открытий
Комментарий недоступен
У знакомой на работе просто сказали, что либо сокращаем, либо пиши заявление на неоплачиваемый отпуск на половину месяца. Тем самым ЗП снизили в два раза.
Комментарий недоступен
А в чем проблема? Бизнес почти банкрот.
Комментарий недоступен
Получит ли? ЧС не введен, можно сказать, работник не появлялся на раб. месте целый месяц, мы увольняем по статье.
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
Ахах. Ты сейчас тоже самое предложил, что я и написал.
Комментарий недоступен
Вы предложили: «Если денег нет, банкротиться», — то есть не выплачивать даже половину ЗП и выставить всех сотрудников на улицу, в то время как альтернатива — заплатить всем по 50% один месяц, чтобы потом иметь возможность продолжать работу.
Как думаете, что предпочтут сотрудники — ничего сейчас и глубокую жопу в результате или 50% сейчас и шанс вернуться к работе через месяц?
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
То же хотел написать.
В любом случае 50% ЗП лучше, чем ноль.
так банкротство застопили сейчас, нет сейчас банкротства
банкротство по инициативе владельца не остановили. Мораторий распространяется только на возбуждение дела со стороны — кредиторов, контрагентов и т. д.