{"id":14285,"url":"\/distributions\/14285\/click?bit=1&hash=346f3dd5dee2d88930b559bfe049bf63f032c3f6597a81b363a99361cc92d37d","title":"\u0421\u0442\u0438\u043f\u0435\u043d\u0434\u0438\u044f, \u043a\u043e\u0442\u043e\u0440\u0443\u044e \u043c\u043e\u0436\u043d\u043e \u043f\u043e\u0442\u0440\u0430\u0442\u0438\u0442\u044c \u043d\u0430 \u043e\u0431\u0443\u0447\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0438\u043b\u0438 \u043f\u0443\u0442\u0435\u0448\u0435\u0441\u0442\u0432\u0438\u044f","buttonText":"","imageUuid":""}

Минкомсвязи предложит правительству разрешить ИТ-компаниям снижать зарплаты на время пандемии, но не более чем на 20% Статьи редакции

Работодателям также могут позволить отпускать сотрудников в отпуск с сохранением 50% зарплаты.

Минкомсвязи обсудило меры поддержки ИТ-отрасли во время пандемии Covid-19 с ассоциациями «Отечественный софт», «Руссофт», АПКИТ и другими компаниями. По результатам встречи ведомство определило приоритетные меры поддержки, предложенные представителями отрасли.

Среди них:

  • Ввести отсрочку на уплату НДФЛ и обнуление всех страховых взносов с фонда оплаты труда на персонал ИТ-компаний до конца 2020 года.
  • Разрешить временно снизить зарплаты сотрудникам ИТ-компаний, но не более чем на 20%. Кроме того, работодателям могут позволить согласованно отпускать работников в отпуск с сохранением 50% зарплаты.
  • Снизить ставки НДС на наиболее востребованные виды деятельности в сфере ИТ во время пандемии.
  • Предоставить возможность проводить юридически значимые действия через «Госуслуги».
  • Повысить максимальный размер оборота компании для применения упрощённой системы налогообложения.
  • Увеличить до 50% авансы на контракты на поставку продуктов и услуг для государственных нужд.

Кроме того, Минкомсвязи предложило:

  • Выдавать льготные кредиты ИТ-компаниям для выплаты зарплат, компенсации кассовых разрывов и арендной платы, а также на завершение реализуемых проектов.
  • Финансово поддержать разработчиков российского ПО и спрос на внедрение отечественных решений.

Ведомство планирует направить итоговые предложения на рассмотрение в правительство.

0
300 комментариев
Написать комментарий...
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Пластиковое Окно

У знакомой на работе просто сказали, что либо сокращаем, либо пиши заявление на неоплачиваемый отпуск на половину месяца. Тем самым ЗП снизили в два раза.

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Пластиковое Окно

А в чем проблема? Бизнес почти банкрот.

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Пластиковое Окно

Алло, я же пишу: бизнес почти банкрот, как и все сейчас. Либо бизнес закрывает лавочки и все сотрудники теряют работу, которую сейчас ещё найти надо. Либо добровольно пишешь заявление на отпуск. Выбор очевиден, как по мне.

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Пластиковое Окно

Алло, ещё раз. Условие такое, что либо все пишут заявление, либо бизнес закрывает лавочки.

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Пластиковое Окно

Тебе блок-схему может составить по моим словам? Не все написали заявление -> бизнес закрывает лавочку.

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Пластиковое Окно

Нечем платить ЗП. Продаж тупо нет. Причем тут руководитель?

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Alexey V

Роман, вам человек нормально объясняет ситуацию. Нет продаж - нет денег, а вы тролите и теоретизируете. Вы правда не понимаете что Вам пишут?

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Alexey V

Да никто не перекладывает, просто почти ни один бизнес не выдержит месяц без выручки. 

Можно вообще работников не трогать. Собрать всех в комнате и объявить - компания банкрот, все по домам. После окончания карантина подавайте в суд в законом порядке и между вами и другими честно разделят 10 тыс. уставного капитала.

Так лучше?

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Alexey V

А вот и нет. Учредитель отвечает уставным капиталом до тех пор пока не будет доказан УМЫШЛЕННЫЙ вывод денег в период банкротства.

Ну то есть если в суде будет доказано, что учредитель залез в кассу вывел оборотные средства и потом подал на банкротство - это да, субсидарная ответственность. А если выручка упала до 0 и компания захлебнулась - извиняйте, все что до этого момента заработал учредитель и выплатил себе в качестве дивидендов под субсидарную ответственность не попадает.

Ответить
Развернуть ветку
Mark Rapida Gromov

ты бы матчасть подучил, что ли

Ответить
Развернуть ветку
297 комментариев
Раскрывать всегда