{"id":14284,"url":"\/distributions\/14284\/click?bit=1&hash=82a231c769d1e10ea56c30ae286f090fbb4a445600cfa9e05037db7a74b1dda9","title":"\u041f\u043e\u043b\u0443\u0447\u0438\u0442\u044c \u0444\u0438\u043d\u0430\u043d\u0441\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u0435 \u043d\u0430 \u0442\u0430\u043d\u0446\u044b \u0441 \u0441\u043e\u0431\u0430\u043a\u0430\u043c\u0438","buttonText":"","imageUuid":""}

Минкомсвязи предложит правительству разрешить ИТ-компаниям снижать зарплаты на время пандемии, но не более чем на 20% Статьи редакции

Работодателям также могут позволить отпускать сотрудников в отпуск с сохранением 50% зарплаты.

Минкомсвязи обсудило меры поддержки ИТ-отрасли во время пандемии Covid-19 с ассоциациями «Отечественный софт», «Руссофт», АПКИТ и другими компаниями. По результатам встречи ведомство определило приоритетные меры поддержки, предложенные представителями отрасли.

Среди них:

  • Ввести отсрочку на уплату НДФЛ и обнуление всех страховых взносов с фонда оплаты труда на персонал ИТ-компаний до конца 2020 года.
  • Разрешить временно снизить зарплаты сотрудникам ИТ-компаний, но не более чем на 20%. Кроме того, работодателям могут позволить согласованно отпускать работников в отпуск с сохранением 50% зарплаты.
  • Снизить ставки НДС на наиболее востребованные виды деятельности в сфере ИТ во время пандемии.
  • Предоставить возможность проводить юридически значимые действия через «Госуслуги».
  • Повысить максимальный размер оборота компании для применения упрощённой системы налогообложения.
  • Увеличить до 50% авансы на контракты на поставку продуктов и услуг для государственных нужд.

Кроме того, Минкомсвязи предложило:

  • Выдавать льготные кредиты ИТ-компаниям для выплаты зарплат, компенсации кассовых разрывов и арендной платы, а также на завершение реализуемых проектов.
  • Финансово поддержать разработчиков российского ПО и спрос на внедрение отечественных решений.

Ведомство планирует направить итоговые предложения на рассмотрение в правительство.

0
300 комментариев
Написать комментарий...
Полет Нормальный

Откровенно, российская отрасль была в полном дауне. Посмотреть на этих клоунов, которые называют себя продакт-менеджерами, смехотворные суперприложения, фейковые экосистемы и прочую дребедень. И при этом получали невзъебенные зарплаты. Лафа закончилась! Пойдите ка, детишки, поработайте.

Ответить
Развернуть ветку
Anton Matrosov

Да не было там особых зарплат, даже в Мск. Все сладкие зарплаты с 2014 года были на удаленке в зарубежных компаниях, в валюте.

Ответить
Развернуть ветку
Полет Нормальный

Product Owner в Ozon получает 350К + премии + на полном обеспечении. Это еще рядовая должность!  Все что нужно делать, это вести спецификацию от топ-менеджеров  без всякой ответственности за результат. Для виду потыкал кнопки и пошел пить смузи.

Ответить
Развернуть ветку
Anton Matrosov

Ну вы же сами себе ответили, что это не потому что такой ценный сотрудник с хорошим опытом, а потому что сват брата. Если брать во внимание непотизм, то вообще самая лучшая позиция - это когда вообще не нужно работать, но при этом иметь огромные доходы. А кататься каждый день в офис и что-то там делать за $5к по знакомству - для Мск конечно неплохо, но очень быстро меркнет на фоне сумм, генерируемых действительно наверху. 

Ответить
Развернуть ветку
Полет Нормальный

так в российском digital всё по дружбанству только. я ведь и говорю .что настало время всех разогнать. В Сбере зарплаты миллионные  .. только свои, естественно.

Ответить
Развернуть ветку
Anton Matrosov

Ну хз, в нашем IT есть куча и обычных линейных сотрудников - как и в любой другой индустрии. А то что все топы по знакомству - здесь тоже IT не отличается от других индустрий. Но оно и на западе такое не редкость кстати.

Ответить
Развернуть ветку
Полет Нормальный

ни один талант не расскроется под идиотским руководством. Яму компают не по знакомству, а чтобы прокормиться.

Ответить
Развернуть ветку
Mark Rapida Gromov

тебя так на работу и не взяли никуда, Иван?

Ответить
Развернуть ветку
297 комментариев
Раскрывать всегда