Минкомсвязи предложит правительству разрешить ИТ-компаниям снижать зарплаты на время пандемии, но не более чем на 20% Статьи редакции
Работодателям также могут позволить отпускать сотрудников в отпуск с сохранением 50% зарплаты.
Минкомсвязи обсудило меры поддержки ИТ-отрасли во время пандемии Covid-19 с ассоциациями «Отечественный софт», «Руссофт», АПКИТ и другими компаниями. По результатам встречи ведомство определило приоритетные меры поддержки, предложенные представителями отрасли.
Среди них:
- Ввести отсрочку на уплату НДФЛ и обнуление всех страховых взносов с фонда оплаты труда на персонал ИТ-компаний до конца 2020 года.
- Разрешить временно снизить зарплаты сотрудникам ИТ-компаний, но не более чем на 20%. Кроме того, работодателям могут позволить согласованно отпускать работников в отпуск с сохранением 50% зарплаты.
- Снизить ставки НДС на наиболее востребованные виды деятельности в сфере ИТ во время пандемии.
- Предоставить возможность проводить юридически значимые действия через «Госуслуги».
- Повысить максимальный размер оборота компании для применения упрощённой системы налогообложения.
- Увеличить до 50% авансы на контракты на поставку продуктов и услуг для государственных нужд.
Кроме того, Минкомсвязи предложило:
- Выдавать льготные кредиты ИТ-компаниям для выплаты зарплат, компенсации кассовых разрывов и арендной платы, а также на завершение реализуемых проектов.
- Финансово поддержать разработчиков российского ПО и спрос на внедрение отечественных решений.
Ведомство планирует направить итоговые предложения на рассмотрение в правительство.
0
показов
17K
открытий
Откровенно, российская отрасль была в полном дауне. Посмотреть на этих клоунов, которые называют себя продакт-менеджерами, смехотворные суперприложения, фейковые экосистемы и прочую дребедень. И при этом получали невзъебенные зарплаты. Лафа закончилась! Пойдите ка, детишки, поработайте.
Да не было там особых зарплат, даже в Мск. Все сладкие зарплаты с 2014 года были на удаленке в зарубежных компаниях, в валюте.
Product Owner в Ozon получает 350К + премии + на полном обеспечении. Это еще рядовая должность! Все что нужно делать, это вести спецификацию от топ-менеджеров без всякой ответственности за результат. Для виду потыкал кнопки и пошел пить смузи.
Ебать!
Этот говорит, что все российские IT-компании убыточны, сегодня еще кто-то писал, что AirBnB закроется через пару недель и наебет инвесторов на миллиарды.
Пиздец, пейте таблетки, посещайте ПНД, но не пишите такую хуйню на VC.ru.
В целом, российская IT-движуха очень даже годная, вот за нее в принципе, даже не стыдно, а иногда она даже радует.
Чего годная то? Покажи хоть один нормальный сервис?
Chatfuel
Но в обмен на эту услугу, ответь пожалуйста: у тебя нет проблем с размером пениса?
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Ну вы же сами себе ответили, что это не потому что такой ценный сотрудник с хорошим опытом, а потому что сват брата. Если брать во внимание непотизм, то вообще самая лучшая позиция - это когда вообще не нужно работать, но при этом иметь огромные доходы. А кататься каждый день в офис и что-то там делать за $5к по знакомству - для Мск конечно неплохо, но очень быстро меркнет на фоне сумм, генерируемых действительно наверху.
так в российском digital всё по дружбанству только. я ведь и говорю .что настало время всех разогнать. В Сбере зарплаты миллионные .. только свои, естественно.
Ну хз, в нашем IT есть куча и обычных линейных сотрудников - как и в любой другой индустрии. А то что все топы по знакомству - здесь тоже IT не отличается от других индустрий. Но оно и на западе такое не редкость кстати.
ни один талант не расскроется под идиотским руководством. Яму компают не по знакомству, а чтобы прокормиться.
тебя так на работу и не взяли никуда, Иван?
Ты не прав. Нужно ещё кучу регалий себе, типа опыт работы в таких конторах, курсы всякие, желательно международные, знания языка и т.п. А то что работа такая, ну уж извините, ему повезло, такая позиция в компании, такие обязанности
Видел, что людей брали абсолютно без опыта. Большинство продакт-менеджеров не имеют ни навыков, ни сколнностей. Бывшие проджект-менеджеры, дизайнеры или маркетологи. Некоторых сразу после института. Основной критерий набора - дружбанство.
Вот мы узнали,кто останется работать))
временя изменились.. если не разогнать всех этих дармоедов, то деньги быстро закончатся и бизнес схлопнется.
Комментарий недоступен
С ролью Product Owner справиться любой студент за 50К. 350К, это дохера денег. В России меньше 1% людей с такой зарплатой и то они все в Газпроме и в Сбербанке.
Комментарий недоступен
Мы сравниваем уровень зарплат, а не должности. Входить в 1% жителей с такой зарплатой "это и не много"?
можно посравнивать, но результат известен
PO, это простая, сертифицированная профессия. Там любой студент справиться. Желающих завались. OZON не лидер рынка, а самый убыточный из всего digital в России, после МТС, конечно.
Так если студент за 50к справится, то почему платят 350к?
Потому что сами себе зарплаты назначают. Своих друганов по должностям рассажали или милых, послушных детишек. Качественные специалисты ведь выеб...ся начнут.
Комментарий недоступен
у них только по наминалу зарплат выше, минус налоги и получается дешевле.
как будто 350к — заоблачная зарплата
Не заоблачная, но высокая. Особенно учитывая, для позиции без всякой зоны ответственности.
Чувствуется какая-то личная обида, покажи на аватарке, где тебя PO из Озона трогал?
это не обида, это шок. Не нормально платить такие зарплаты за ничего не делание.
Предположим, что ты не тролль.
Озон - коммерческая контора на конкурентном рынке, хочет платить столько денег на этой позиции и платит, не захочет - не будет платить, непонятно возмущение.
Вот у меня бомбит, что я плачу дохрена налогов, прямых и скрытых, и за мои деньги наше государство работает абсолютно неэффективно и совершенно непрозрачно.
Зачем платить депутату 400к (не считая 100500 льгот), чтобы он только принес свою жопу на заседание и нажал кнопку, которую ему скажут?
Озон не на свои деньги разиватется, а на инвестиции, которые сливает с невероятной скоростью. А на позиции ставят друзей. Всем насрать на эффективность. Компания развалится, менеджмент разбежиться, зато неплохо пожили.
Но если вы не владелец и не акционер Озон - какая разница?
Не первая и не последняя компания, которая может умереть от такой причины.
так в этом и есть суть поста. Чем быстрее, этих дармоедов разгонят, тем лучше будет всем