Минкомсвязи предложит правительству разрешить ИТ-компаниям снижать зарплаты на время пандемии, но не более чем на 20% Статьи редакции
Работодателям также могут позволить отпускать сотрудников в отпуск с сохранением 50% зарплаты.
Минкомсвязи обсудило меры поддержки ИТ-отрасли во время пандемии Covid-19 с ассоциациями «Отечественный софт», «Руссофт», АПКИТ и другими компаниями. По результатам встречи ведомство определило приоритетные меры поддержки, предложенные представителями отрасли.
Среди них:
- Ввести отсрочку на уплату НДФЛ и обнуление всех страховых взносов с фонда оплаты труда на персонал ИТ-компаний до конца 2020 года.
- Разрешить временно снизить зарплаты сотрудникам ИТ-компаний, но не более чем на 20%. Кроме того, работодателям могут позволить согласованно отпускать работников в отпуск с сохранением 50% зарплаты.
- Снизить ставки НДС на наиболее востребованные виды деятельности в сфере ИТ во время пандемии.
- Предоставить возможность проводить юридически значимые действия через «Госуслуги».
- Повысить максимальный размер оборота компании для применения упрощённой системы налогообложения.
- Увеличить до 50% авансы на контракты на поставку продуктов и услуг для государственных нужд.
Кроме того, Минкомсвязи предложило:
- Выдавать льготные кредиты ИТ-компаниям для выплаты зарплат, компенсации кассовых разрывов и арендной платы, а также на завершение реализуемых проектов.
- Финансово поддержать разработчиков российского ПО и спрос на внедрение отечественных решений.
Ведомство планирует направить итоговые предложения на рассмотрение в правительство.
0
показов
17K
открытий
Откровенно, российская отрасль была в полном дауне. Посмотреть на этих клоунов, которые называют себя продакт-менеджерами, смехотворные суперприложения, фейковые экосистемы и прочую дребедень. И при этом получали невзъебенные зарплаты. Лафа закончилась! Пойдите ка, детишки, поработайте.
Да не было там особых зарплат, даже в Мск. Все сладкие зарплаты с 2014 года были на удаленке в зарубежных компаниях, в валюте.
Product Owner в Ozon получает 350К + премии + на полном обеспечении. Это еще рядовая должность! Все что нужно делать, это вести спецификацию от топ-менеджеров без всякой ответственности за результат. Для виду потыкал кнопки и пошел пить смузи.
Ну вы же сами себе ответили, что это не потому что такой ценный сотрудник с хорошим опытом, а потому что сват брата. Если брать во внимание непотизм, то вообще самая лучшая позиция - это когда вообще не нужно работать, но при этом иметь огромные доходы. А кататься каждый день в офис и что-то там делать за $5к по знакомству - для Мск конечно неплохо, но очень быстро меркнет на фоне сумм, генерируемых действительно наверху.
так в российском digital всё по дружбанству только. я ведь и говорю .что настало время всех разогнать. В Сбере зарплаты миллионные .. только свои, естественно.
Ну хз, в нашем IT есть куча и обычных линейных сотрудников - как и в любой другой индустрии. А то что все топы по знакомству - здесь тоже IT не отличается от других индустрий. Но оно и на западе такое не редкость кстати.
ни один талант не расскроется под идиотским руководством. Яму компают не по знакомству, а чтобы прокормиться.