«Яндекс» заменит опционы в программе мотивации сотрудников на повышенный оклад и премии Статьи редакции
Компания также введёт годовые бонусы для руководителей и «ключевых специалистов».
- Раньше доход 60% сотрудников «Яндекса» складывался из трёх частей — оклада, премий и опционов. Последние «часто составляли больше половины» годовых выплат. Теперь размер первых двух частей увеличат, а опционы упразднят. Так в компании хотят «сохранить предсказуемый доход» сотрудников, рассказали vc.ru в «Яндексе».
- Ранее выданные опционы, которые на данный момент находятся «в процессе вестинга» (схема, при которой процент выдаваемых работнику акций зависит от времени, которое он провёл в фирме), сотрудники смогут обменять на дополнительную денежную выплату.
- Раздавать новые опционы компания не будет: она не видит в этом смысла, поскольку торги акциями «Яндекса» в США приостановлены. Но руководство не исключает, что в будущем программу возобновят.
- «Яндекс» будет определять размер зарплатных и премиальных повышений по результатам работы сотрудника, их обычно оценивают два раза в год. Вдобавок к этому компания также введёт годовые бонусы для руководителей и «ключевых специалистов», но они будут зависеть от результатов всей компании.
- 28 февраля 2022 года Нью-Йоркская биржа и Nasdaq закрыла торги бумагами «Яндекса», которые к тому моменту подешевели на 53% — до $18,94 за штуку. Опционы сотрудников в результате «сгорели». В марте в качестве компенсации «Яндекс» выплатил работникам дополнительную зарплату. После — заменил опционы денежными выплатами.
3
показа
26K
открытий
Это что полчается, Яндекс начнет платить по рынку, а не ниже его? Быть того не может! А как же гордость за работу в самой крутой ИТ компании в стране и оплата строчки в резюме?
В яндексе всегда был разделен доход на две части, и суммарный был выше рынка во много раз. Если сравнивать только первую часть дохода, то да, меньше рынка. Но второй части у рынка ни у кого нет, а она и есть определяющая
А можно в цифрах? Суммарный доход в 0.6 раз или в 0.4 выше рыночного?
Например мне Яндекс предлагал ЗП в 2 раза ниже рыночной.
Знаю человека, которому Яндекс только сайнон 2 ляма давал
Разработчик или менеджер (или тимлид)?
Не поверите - базоеб обыкновенный. Языки программирования - сикуэль
Да, действительно странно. Oracle DBA всякие раньше дорого стоили, но насколько мне известно все равно не того порядка цифры. По знакомым, от стажоров до синьоров всем предлагали ниже рынка.
Так обычно говорят те, кто не умеет рсу считать. Не видел ни одного человека, кто бы получал рсу в Яндексе и говорил про ниже рынка.
Вы так говорите, как будто они кому-то RSU предлагают. Опять же умение считать включает в себя то, что оно растягивается на 4 года и теряется при увольнении? То есть в итоге вам так или иначе не доплатят. А на момент «сейчас» денег меньше рынка.
Джун 15ого грейда и ниже детектед.
Как будто они так и предложат кому-то 15 грейд или больше, ага. Зарплату в два раз ниже нынешней не хотите?
Спокойно предлагают, и гораздо выше 15ого ;) по своему опыту говорю
Ошибка выжившего.