Samsung переведёт руководителей подразделений на шестидневку, чтобы «создать ощущение кризиса» Статьи редакции
Это сделали, поскольку результаты 2023 года оказались хуже ожиданий.
- Samsung Group вводит шестидневную рабочую неделю для руководителей, чтобы «создать ощущение кризиса и приложить все усилия для его преодоления». Об этом пишет The Korea Economic Daily.
- Топ-менеджеры Samsung Display, Samsung Electro-Mechanics и Samsung SDS перейдут на шестидневку уже на этой неделе. В Samsung C&T, Samsung Heavy Industries и Samsung E&A с начала 2024 года «добровольно работают шесть дней в неделю», пишет издание.
- The Korea Times со ссылкой на участников рынка отмечает, что такой шаг подорвёт доверие сотрудников и моральный дух на местах, даже если большая часть работников сохранит пятидневку. А само решение вряд ли сможет принести ощутимые результаты, цитирует издание одного из собеседников.
18K
показов
8.8K
открытий
сурово , но если хочешь быть при высокой должности ,то придется трудиться больше. если компания не видит результат , во всяком случае это лучше , чем увольнение
Топ-менеджера крупной корпорации типа самсунг трудно испугать увольнением, его охотно возьмут конкурирующие компании на сопоставимую должность. Такие кадры на дороге не валяются.
Нет. Чем выше уровень, тем меньше потенциальных мест. Это обычный инженер быстро найдет.